A 2023-as évfolyam idén tavasszal érettségizik bérelt sapkával és ruhával, magas tojásárak, és egy új évad Öröklés hogy megfékezze vagy elvonja a figyelmet a recessziós félelmekről.
A gazdasági bizonytalanságba való belépés soha nem örvendetes belépő a felnőttek világába, de a Z generáció nem ülve veszi át a recessziót. Ez azt jelzi, hogy az Adobe felmérése több mint 1,000 közelgő és frissen végzett egyetemi végzettséggel Jövő munkaerő-tanulmány. Kiderült, hogy míg a nulladik generációsok 70%-a aggódik a recesszió miatt, ez nem akadályozta meg 78%-ukat abban, hogy jól érezze magát a jelenlegi munkaerőpiacon.
Jogosan. Néhány A vezérigazgatók reménykedtek hogy a gazdasági nehézségek véget vetnek a munkások felhatalmazásának korszakának, sok – mint pl A Morgan Stanley vezérigazgatója, James Gorman– a dolgozók visszavezetése az irodába. A technológiai leépítések ellenére a munkaerőpiac viszonylag alacsony a munkanélküliségi rátája és an átlagos elbocsátási arány alacsonyabb, mint ami a járvány előtt volt. És az emberek még mindig felhagynak. Bátorítja a Z generációt, hogy megőrizze előnyét a munkában – pontosan tudják, mire van szükségük és mire van szükségük a nehéz időkben. Többségük (67%) azt állítja, hogy makrogazdasági tényezők befolyásolták vagy valószínűleg befolyásolják álláskeresésüket – állapította meg az Adobe.
Példa: állítólag több mint fele (55%) megvizsgálja a munkáltató pénzügyi kilátásait, mielőtt egy pozícióra jelentkezne. A legtöbben odafigyelnek a munkáltató hírnevére és az alkalmazottak véleményére is. A bevett, nagyobb cégek vonzóbbak a diplomások csekély többsége (52%) számára, akik úgy érzik, hogy stabilitást képviselnek a nehéz gazdasági időkben.
A legtöbb (85%) nem is jelentkezik egy álláshirdetésre, ha az nem tartalmazza a fizetési tartományt. Ez nem meglepő, tekintve, hogy a generáció merész megkérdezik társaikat amit készítenek és megosztva a fizetésüket idegenekkel az interneten. Vaishali Sabhahit, az Adobe egyetemi tehetségek globális vezetője szerint ennek részben az az oka, hogy a generáció a közösségi médiában nőtt fel, ahol mindenki megosztja az életét követőivel, és mert átélték a járvány legrosszabb időszakát.
"Valószínűleg olyan embereket láttak, akiket személyesen ismernek, hogy elveszítsék a munkájukat vagy csökkentsék a fizetésüket" - mondta egy nyilatkozatában Szerencse. „Ebben a környezetben a fizetési tartomány ismerete segíthet a Z generációs tagoknak abban, hogy gyorsan eldöntsék, hogy a közzétett fizetési tartomány ésszerű-e számukra pénzügyileg.”
Az Adobe szerint, ha tényleges állásajánlatról van szó, a Z generációt általában nem érdekli egy olyan pozíció, amelyből hiányzik a versenyképes fizetés, a munka és a magánélet egyensúlya vagy az átfogó juttatások. Míg a korábbi diplomások is értékelték ezeket a tulajdonságokat, a friss diplomások még nagyobb értéket tulajdonítanak nekik, mondta Sabhahit.
De talán meglepő módon az, hogy a pozíció távoli-e vagy sem, kevésbé fontos számukra. Miközben élvezik a rugalmasság hogy saját ütemtervet készítsenek, még mindig szeretnek bemenni az irodába karrierjük előmozdítása és az emberek megismerése. A legtöbb válaszadó (75%) azt mondta, hogy nyitott lenne arra, hogy közelebb kerüljön az irodához.
Tavasz végére a Zers generáció következő hulláma lép be a munkaerőpiacra. Míg a Z generáció többsége úgy érzi, készen áll a kezdésre, és felkészült az elkövetkezendőkre, az Adobe megállapításai szerint továbbra is fennáll a kérdés: vajon az alkalmazottak készek-e arra, hogy a fiatalabb dolgozók igényeihez forduljanak?
Ez a történet eredetileg a Fortune.com
Továbbiak a Fortune-tól:
Az olimpiai legenda, Usain Bolt 12 millió dollár megtakarítást vesztett egy átverés miatt. Csak 12,000 XNUMX dollár maradt a számláján
Meghan Markle valódi bűne, amelyet a brit közvélemény nem tud megbocsátani – és az amerikaiak sem érthetik meg
– Egyszerűen nem működik. A világ legjobb étterme bezár, mivel tulajdonosa „fenntarthatatlannak” nevezi a modern fine dining modellt
Bob Iger csak letette a lábát, és azt mondta a Disney alkalmazottainak, hogy jöjjenek vissza az irodába
Forrás: https://finance.yahoo.com/news/gen-z-recession-fears-making-143000305.html