Az FTC a versenytilalmi megállapodások betiltása mellett szavaz a munkaszerződésekben

Az FTC vagy a Szövetségi Kereskedelmi Bizottság közzétett egy végleges rendeletet, amely megvédi a munkavállalók alapvető jogát a munkahelyi mobilitáshoz, növeli a kreativitást, és ösztönzi az új vállalkozások létrehozását azáltal, hogy nemzeti szinten betiltja a versenytilalmat.

Az FTC tiltja a versenytilalmi megállapodásokat

Az FTC végre országosan betiltotta a versenytilalmi megállapodásokat a munkaterületen. A versenytilalmi megállapodás egy formális szerződési rendelkezés vagy jogi megállapodás, amely kimondja, hogy a munkavállaló nem versenyezhet a munkáltatójával a munkaviszony megkötését követően.

„A versenytilalmi záradékok alacsonyan tartják a béreket, elnyomják az új ötleteket, és megfosztják az amerikai gazdaság dinamizmusától, többek között attól a több mint 8,500 új startuptól, amelyek évente jönnek létre, miután betiltják a versenykorlátozást” – mondta Lina M. Khan, az FTC elnöke. „Az FTC végső szabálya, amely megtiltja a nem versenyzést, biztosítja az amerikaiaknak, hogy szabadon vállaljanak új munkát, új vállalkozást indítsanak, vagy új ötletet vigyenek piacra.”

Olvassa el még: A Szürkeárnyalatos Ethereum ETF-javaslat ismételt késéssel

Az FTC korábbi harca a versenytilalmi megállapodásokkal

A Szövetségi Kereskedelmi Bizottság (FTC) először 2023 januárjában javasolta ezt a szabályt, és számos alkalmazotttól kapott támogatást. Az FTC becslése szerint a tilalom a következő tíz évben akár 488 milliárd dollárral is növeli a dolgozók bérét, miközben egy átlagos munkavállaló keresete becslések szerint évente 524 dollárral nő.

Ezenkívül a döntés akár 30 millió amerikait is érinthet, vagyis nagyjából minden ötödik munkavállalót, akik a minimálbértől a vezetői pozícióig terjednek. A szabály várhatóan 180 napon belül életbe lép, de ez a dátum elhalasztható, mert az Egyesült Államok Kereskedelmi Kamara bepereli az FTC-t.

Az FTC előrejelzése szerint a versenytilalmat tiltó végső szabály az új cégek számának évi 2.7%-os bővülését eredményezi, ami több mint 8,500 új vállalkozás létrehozását eredményezi évente. A végleges szabályozás várhatóan akár 194 milliárd dollárral csökkenti az egészségügyi költségeket a következő tíz évben, és várhatóan növeli a dolgozók bérét, és további 524 dolláros keresetet prognosztizálnak az átlagos dolgozó számára évente.

Olvassa el még: A Tesla nem adott el 711 millió dolláros bitcoinját (BTC) az első negyedévben

✓ Megosztás:

A bemutatott tartalom tartalmazhatja a szerző személyes véleményét, és piaci feltételektől függ. A kriptovalutákba történő befektetés előtt végezze el piackutatását. A szerző vagy a kiadvány nem vállal felelősséget az Ön személyes pénzügyi veszteségeiért.