A Walmart 17.50 dollár fölé emeli az átlagos órabéret, és javítja a munkakörülményeket

A Walmart úgy gondolja, hogy megtalálta a javítandó megoldást elégedetlenség az élvonalbeli kiskereskedelmi dolgozók között négy új kezdeményezéssel.

A jövő hónaptól kezdődően a Walmart befektet a munkatársak magasabb bérébe – közölte a világ legnagyobb kiskereskedője. Ez magában foglalja a társult vállalkozások rendszeres éves emelését és célzott befektetéseit több ezer üzlet indulási díjaiba, „hogy biztosítsuk vonzó fizetésünket azokon a piacokon, ahol tevékenykedünk” – mondta John Furner, a Walmart US elnök-vezérigazgatója. bolti munkatársak. „Arra számítunk, hogy ezek az emelések több mint 17.50 dollárra teszik az Egyesült Államokban az átlagos órabérünket. Ezek a március 2-i fizetésekben fognak megjelenni.”

Egy felmérés Forrester a Workjam számára a múlt héten azt tapasztalták, hogy a frontvonalbeli dolgozók elégedetlenek, és úgy érzik, hogy elszakadtak a kiskereskedők központjától, ahol egyes vezető üzletvezetők elefántcsonttornyos megközelítést alkalmaznak a totemoszlop alja felé lejjebb lévő munkatársakhoz.

„A Walmartnál tudjuk, hogy az embereink hozzák a változást” – mondta Furner. „Ez még soha nem volt igazabb, mint ma – az Ön tehetsége és ügyfelei iránti elkötelezettsége segíti őket abban, hogy minden nap jobb életet éljenek. Ma örömmel osztom meg legújabb lépéseinket a Walmart munkahelyeinek alakítása érdekében – négy új módszerrel, amellyel Önökbe fektetünk be.”

Furner elmondta, hogy a Walmart továbbra is olyan munkatársakba fektet be, akik az Auto Care Centereket (ACC) vezetik. „Tavaly ősszel létrehoztunk egy jobban fizető ACC edzői szerepet” – mondta. „Most bevezetjük a jobban fizető ACC csapatvezetői pozíciót, és az ACC tech pozíciót magasabb fizetési sávba emeljük, amely tükrözi a szerepkörhöz szükséges speciális készségeket és annak fontosságát a vállalkozásunk számára.”

Ezenkívül a Walmart új főiskolai diplomákkal és bizonyítványokkal egészíti ki a Live Better U (LBU) oktatási programját. Az új lehetőségek arra összpontosítanak, hogy „merre tart az üzlet, és olyan készségekkel ruházza fel a munkatársakat, amelyek új karrierlehetőségeket nyithatnak meg” – mondta Furner. „Részmunkaidős és teljes munkaidős munkatársak is részt vehetnek az LBU-ban az első napon. A Walmart a tandíj és a díjak 100%-át fizeti.”

Végül a Walmart kibővíti az Associate-to-Driver programját, amely az ellátási lánc munkatársainak fizet, hogy megszerezzék kereskedelmi vezetői engedélyüket, és Walmart teherautó-sofőrökké váljanak, és az első évben akár 110,000 XNUMX dollárt is kereshetnek. Ez a fejlesztési program már az üzletek munkatársai számára is elérhető.

Néhány évvel ezelőtt a Walmart az egyik legrosszabb amerikai vállalatnak számított. Az aktivisták azzal vádolták a világ legnagyobb kiskereskedőjét, hogy alacsony béreket fizet munkatársainak, és sokan közülük nem engedhetik meg maguknak az egészségbiztosítást.

A kiskereskedő rehabilitációját a béremelésekkel és a munkahelyi életminőség javításával kapcsolatos kezdeményezések nyilvános bejelentésével kezdte. Az ütemezés továbbra is problémát jelenthet, és a Walmartnál diszkriminációt vagy egyéb foglalkoztatási problémákat tapasztalt alkalmazottak továbbra is pert indítanak a kiskereskedő ellen. Az elmúlt években a Walmart számos perrel szembesült a foglalkoztatási gyakorlata miatt, a nemi megkülönböztetéstől a bérek és munkaidő megsértéséig.

A Covid-19 világjárvány rávilágított a frontvonalban dolgozó kiskereskedelmi dolgozókra, az előttük álló kihívásokra és arra, hogy mennyire kritikusak egy szervezet számára. A Forrester/Workjam felmérése szerint nem sokat tettek annak érdekében, hogy munkájuk kielégítőbb legyen, és a kiskereskedők egy kisebb része azt mondta, hogy az idei évben az élvonalbeli munkatársakba kíván befektetni.

És ahogy továbbra is ügyfeleire összpontosít, mi arra összpontosítunk, hogy Önökbe – bolti munkatársainkba – fektessünk be a magasabb bérek és az új lehetőségek révén, amelyek révén elsajátíthatjuk a holnap vásárlóinak kiszolgálásához és a Walmartnál karrierjük növeléséhez szükséges készségeket.