A nyugdíjba fordítandó összeg rendszeres növelése javíthatja annak esélyét, hogy élete későbbi szakaszában elegendő nyugdíjjövedelemhez jusson. A Vanguard nemrégiben közzétett olyan adatokat, amelyek azt elemzik, hogy a nyugdíjprogram résztvevői megtakarítanak-e annyit, hogy pótolják nyugdíjas jövedelmüket. A kutatók azt találták, hogy a résztvevők választható halasztási arányának szerény növekedése lehetővé tenné, hogy a programban résztvevő 7-ből 10 elérje a 75%-os célpótlási arányt nyugdíjba vonuláskor. Íme, amit a megtakarítóknak tudniuk kell.
A pénzügyi tanácsadó segíthet pénzügyi tervet készíteni befektetései védelmére és új pénzkereseti lehetőségek azonosítására.
Mit mond a Vanguard adatai?
In A Vanguard nemrég publikált kutatása, a cég körülbelül 1.9 millió jogosult munkavállalót és 1.5 millió aktív nyugdíjazási program résztvevőjét elemzi a becslések szerint 880 nyugdíjcsomagban 2020 decemberéig.
A kutatás azt találta, hogy a meghatározott járulékalapú programban résztvevők közül 7-ből 10 olyan kamatlábat takarít meg, amely lehetővé teszi számára, hogy nyugdíjas korában elérje a 65%-os jövedelempótló rátát. Az adatok mind a munkavállalói, mind a munkáltatói járulékban szerepet játszanak.
A Vanguard szerint fontos, hogy a halasztási ráta 1-3 százalékpontos emelése lehetővé tenné, hogy a programban résztvevő 7-ből 10 elérje a 75%-os helyettesítési arányt nyugdíjba vonuláskor.
A jelentés szerint a tervtervezés jelentősen hozzájárul a megtakarítók sikeréhez. „A magasabb automatikus beiratkozási mulasztások és a bőkezű munkáltatói hozzájárulások, amelyek ösztönzőleg illeszkedő járulékok és/vagy más, nem megfelelő munkáltatói hozzájárulások formájában növelik annak valószínűségét, hogy a résztvevők hatékonyan takarítanak meg” – állapítja meg a felmérés.
Mi a 75%-os cél cserearány?
A 75%-os célpótlási ráta a nyugdíj előtti jövedelem azon része, amelyet egyes szakértők szerint nyugdíjba vonuláskor cseréljen ki, hogy életvitelét teljes mértékben finanszírozza.
Például egy 50,000 75 dolláros éves fizetés 37,500%-os helyettesítési arány mellett évi XNUMX XNUMX dollárt jelent nyugdíjban.
Vanguard szerint a 75%-os referenciaérték különösen hasznosnak bizonyul azon munkavállalók számára, akik évtizedekkel távol vannak a nyugdíjazástól. És bár a 65%-os cserearány biztos kezdet, a 75%-os arány jobban megfelel annak, amit sok szakértő javasol.
„A megcélzott helyettesítési arányok hasznosak a célmegtakarítási ráták meghatározásában” – mondja Vanguard. A megcélzott megtakarítási ráta ismerete segíthet megérteni, mennyit kell évente egy nyugdíjalapba befizetni.
Amit a nyugdíjasoknak tudniuk kell
Ha a nyugdíjcélú megtakarítás útján szeretne maradni, ennek többféle módja van. Az egyik hasznos megoldás annak ellenőrzése, hogy a munkáltató felajánl-e 401(k) automatikus megtakarításnövelést (ASI).
A 401(k) ASI funkció automatikusan növeli a munkavállaló járulékának összegét. Példaként beállítható, hogy a munkavállalói járulékszázalék évente a munkavállaló adózás előtti fizetésének 1%-ával, legfeljebb 15%-ig emelkedjen.
Ha azonban egy alkalmazott úgy dönt, hogy nem használja a 401(k) ASI-t, akkor minden évben manuálisan növelheti a járulékok összegét.
A bónuszok egy újabb megtakarítási lehetőség. Minden évben hozzáadhatja bónuszait a 401(k) hozzájárulási összeghez.
Ne feledje azonban, hogy a 401(k) befizetési limit 2022-ben 20,500 50 USD az 50 éven aluliak számára. Ha Ön 27,000 éves vagy idősebb, 2022-ben akár XNUMX XNUMX USD-t is befizethet.
Lényeg
Soha nem késő elkezdeni a nyugdíjcélú megtakarítást. Ha most növeli megtakarításait, vagy úgy tervezi, hogy a befizetései évente egy százalékponttal növekedjenek, akkor növelheti annak esélyét, hogy nyugdíjba vonuláskor jövedelmének 75%-át pótolni tudja.
Nyugdíj-megtakarítási tippek
Fotó: ©iStock/Pekic, ©iStock/William_Potter, ©iStock/mapodile
A poszt A Vanguard szerint ez a szerény változtatás segít a befektetőknek elegendő nyugdíjjövedelmet megtakarítani jelent meg először SmartAsset Blog.
Forrás: https://finance.yahoo.com/news/vanguard-says-modest-change-helps-153853386.html