A milliárdos vállalkozó, Mark Cuban nem gondol sokra a baby boom korosztályt. Nagyon dicséri azonban a „zoomereket”.
A Dallas Mavericks tulajdonosa ragyogóan beszélt a Z generációról – az 1995 és 2010 között születettekről – az e heti epizódban. Re: Gondolkodás Adam Granttal. A podcastnak elmondta, hogy döntéseik során minden tényezőt figyelembe vesznek, beleértve a mentális egészségükre gyakorolt hatást is.
„Szerintem ez gyönyörű, és nagyon hasonló ahhoz, amikor elkezdtem, és a technológia éppen zajlott, vagy éppen az internet zajlott” – mondta Cuban, aki egy videóportált adott el a jehu milliárdokért az 1990-es évek közepén.
Mi több – tette hozzá – „a szervezeteknek ezt egyre inkább meg kell érteniük, ahogy haladunk előre. Nem csak azért, hogy hogyan bánik az alkalmazottaival, hanem azzal is, amit az ügyfelek elvárnak.”
Ami a baby boom korosztályt illeti, „a valaha volt legkiábrándítóbb generációként vonulnak be a történelembe, a szextől, a drogoktól és a rock and rolltól a mai napig” – mondta Cuban.
A zoomokat gyakran a „csendes kilépéssel” társítják, és hajlamosak a boldogságot előnyben részesíteni a termelékenységgel szemben – és az identitásuktól elszakadt karriert.
"Míg más nemzedékek azt gondolták, hogy identitásuk reggel 9 órakor kezdődött és délután 5 órakor fejeződött be, a Z generáció gyakran úgy érzi, hogy identitásuk a munkán kívül kezdődik" - mondta Jason Dorsey, a Z generáció szakértője és a The Center for Generation Kinetics alapítója. mondta Szerencse múlt hónapban. "Ez kisebb nyomást gyakorol rájuk, hogy a jelenlegi munkájukon keresztül határozzák meg magukat."
Csendes kilépés mondta Arianna Huffington, a Thrive Works vezérigazgatója Szerencse, a Z generáció reakciója a kiégés kultúrájára, amely uralta szüleik életét.
A Lever tehetségkutató cég év eleji felmérésében a zoomerek 42%-a azt mondták, inkább lennének egy olyan cégnél, amelyik céltudatot ad nekik, mint amelyik többet fizet.
Előnyben részesítik a rugalmasságot is: 66%-uk azt mondta, hogy munkahelyet váltana, hogy jobban kézben tarthassa munkabeosztását, feltételezve, hogy a fizetés és a munkaköri leírás változatlan marad. Adobe felmérése „Az idő jövője” címmel.
A TikTok az tele van videókkal zoomerek megkérdőjelezik azokat a társadalmi értékeket, amelyek a termelékenységet helyezik előtérbe a jólét helyett. Számukra a világjárvány meghatározó pillanat volt, és életük korai szakaszában kételyekhez vezetett, hogy örökké folytatják-e a következő teljesítményt.
A világjárvány „a Z generáció generációt meghatározó élménye, és életük hátralévő részében hatással lesz rájuk” – állítja a Center for Generation Kinetics, amely alaposan tanulmányozta a zoomereket. „A foglalkoztatás terén jelentős kormányzati adatok állnak rendelkezésre, amelyek azt mutatják, hogy a Z generáció elhagyja a jelenlegi állásait, új munkahelyeket kezd, és átgondolja a karrierutakat és a munkastílust.”
Ez a történet eredetileg a Fortune.com
Forrás: https://finance.yahoo.com/news/mark-cuban-says-gen-z-173328551.html