A nők a kriptográfiai tér részei annak kialakulása óta, projekteket, közösségeket és márkákat fejlesztenek, valamint számos olyan lövészárkot kezeltek, amelyeket ez a feltörekvő iparág megkövetel.
Ennek ellenére kevésbé vettek részt a Web3-as vállalkozások elindításában. Szerint A KuCoin kriptotőzsde Web3 Career Market jelentése szerint a területen dolgozó női szakemberek 27%-a vett részt kripto-indítás indításában, szemben a felmérésben részt vevő férfiak 41%-ával. Sokak számára a Web3 „testvérkultúrája” karrier kihívásokat és akadályokat jelent, hogy több nőt bevonjanak az űrbe – derül ki ugyanebből a jelentésből.
A sokszínűség más iparágakban is akadályt jelentett, például a technológiában és a pénzügyekben – két olyan szektorban, amelyek a kriptoval kapcsolatosak. Ennek megfelelően nem meglepő, hogy a nők még mindig gyengén képviseltetik magukat a Web3 fejlesztői és kriptokereskedői között. Az űrben egyre több cég tesz lépéseket a sokszínűség javítása érdekében, innovatív együttműködésre és szélesebb körű alkalmazásra törekedve.
A Cointelegraph csapata a kriptográfiai közösségben dolgozó nőkkel beszélgetett karrierjükről, a kriptográfia felé vezető útjukról és az iparág sokszínűségéről. Különböző hátterű, projektekből, országokból és generációkból származó nők. Valamennyien hasonló cél érdekében dolgoznak: nemtől függetlenül másokat is arra ösztönözni, hogy csatlakozzanak ehhez a gyorsan fejlődő iparághoz.
Ismerje meg Seema Khinda Johnsont, a Nuggets társalapítóját és ügyvezető igazgatóját:
Seema 17 éves pályafutása alatt vezette a startupok és nagy technológiai cégek termékfejlesztési stratégiáit, mielőtt egy biztonsági incidens a kriptográfiai térre vezette: férje hitelkártyáját és személyes adatait ellopták. A tapasztalat felnyitotta a szemét az adatvédelmi kérdések előtt, és arra késztette a házaspárt, hogy 2016-ban létrehozzák a Nuggets-t, egy decentralizált személyazonossági pénztárcát.
A projekt felépítéséhez úgy döntött, hogy e-mailt küld Vitalik Buterinnek, az Ethereum társalapítójának, hogy fejlesztői javaslatokat kérjen. „Mindenki nevetségesnek tartotta, hogy soha nem válaszol, de az biztos, hogy 20 perccel később kaptam egy választ, amelyben egy ajánlást kaptam, hogy kivel kell beszélnem. Nagyszerű lecke volt, hogy szinte bármit meg lehet valósítani, ha csak rászánjuk” – emlékszik vissza.
Míg Seema szerencsésnek érzi magát, hogy néhány zseniális férfi szövetségese van a Web3-ban, úgy véli, hogy több női vállalkozó finanszírozására és támogatására van szükség a kriptográfiai átvétel fellendítéséhez:
„Ha az emberek komolyan gondolják, hogy egymilliárd felhasználót bevonzunk a kriptográfiai rendszerbe, akkor sokféle csapatot kell vonzani és meg kell tartanunk, akik olyan hatékony termékeket hoznak létre, amelyek hasznosak mindannyiunk számára.”
Ismerje meg Sandra Leow-t, a Nansen kutató elemzőjét:
Sandrát a nővére mutatta be a kriptotechnikával, és gyorsan beleásta magát a „kripto nyúllyukába”, altcoinokba és NFT-kbe fektetett be. Sandra gyakornok volt az Amber Groupnál, mielőtt csatlakozott volna a Nansenhez, ahol a láncon belüli adatok felhasználásával foglalkozik a blokklánc tér nagyobb átláthatóságának elősegítése érdekében.
Sandra továbbra is megfigyeli a Web2-ba ágyazott Web3-stigmákat, de lát elmozdulást a régebbi nemi előítéletektől:
„Az erődinamika lassan változik, és nagyon örülök, hogy ez így van. Valójában nem látsz egyenlőtlenségeket, legalábbis az én tapasztalataim szerint nem, amikor kutatást végzek, és úgy gondolom, hogy a kutatás általában nagyon semleges pozíció minden nem számára.”
Ismerje meg Devon Martenst, a Sweet vezető blokklánc-mérnökét:
Devon korábban egy oktatási vállalatnál dolgozott, ahol elkezdte támogatni a Solidity tanfolyamaikat. A támogatástól a Minnesotai Egyetemen tanított programig, mielőtt csatlakozott az NFT piactérhez, a Sweethez, ahol intelligens szerződéseket ír az iparág legnagyobb neveinek.
Úgy véli, hogy a nagyszerű példaképek több nőt motiválhatnak arra, hogy karrierlehetőségként a Web3-at űzzék. Devon a születőben lévő iparban is lehetőséget lát a világ megváltoztatására törekvő nők számára:
„Annyi lehetőség rejlik ebben a viszonylag új decentralizált, blokklánc-környezetben, különösen a női vezetők számára, akik meg akarják változtatni a világot. Az emberek a szó szoros értelmében önmagukat tanítják, így egy bizonyos bizonyítvány gátja még nem létezik, mint a technológia vagy a mérnöki tudomány más területein.”
Ismerje meg Daniela Barbosa-t, a Hyperledger Foundation ügyvezető igazgatóját:
Daniela a kezdetek óta foglalkozik Bitcoinnal. 2010-ben egy adathordozhatósági projekten dolgozott San Franciscóban, és csapata sok tagja Bitcoin projektekben is részt vett.
„Emlékszem azokra az időkre, amikor a Craigslisten kerestem valakit, aki bitcoint árul a garázsából a Glen Park SF-ben […] Valószínűleg 12-13 évesen elmentem egy bitcoin találkozóra SF-ben, és teljesen helytelennek éreztem magam, mint egy idősebb nő egy egy csomó tesó. Őszintén megvallva, kicsit elakadtam a helyi jelenettől, de nem annyira, hogy ne figyeljem, mi történik.”
2017-ben talált rá a most induló Hyperledger projektre, miközben a vállalati blokklánc technológiában keresett karriert. A kriptográfia korai alkalmazójaként Daniela azt szorgalmazza, hogy több nő vegyen részt a kriptográfiai térben különféle szerepekben, ne csak fejlesztőként.
Találkozik Sandy Carter, COO és a megállíthatatlan tartományok üzletfejlesztési részlegének vezetője:
Sandy a Web2 születése óta dolgozik a technológiai területen. Első kapcsolata a kriptoval és a blokklánccal az AWS alelnökeként történt. „Miközben a blokklánc lehetséges felhasználási eseteit kutattam, egyre jobban lenyűgözött a decentralizáció gondolata, az adatok és a digitális tulajdon feletti felhasználói tulajdonjog fogalma, valamint a közösség által vezérelt döntéshozatali folyamat a Web3-ban” – emlékezett vissza.
A technológiai iparban szerzett tapasztalataiból megtanulta, hogy a sokszínűség hiánya korlátozza az innovációt és a kreativitást, ami a kisebbségek szempontjainak és szükségleteinek megértésének hiányát eredményezi.
Miután 2021-ben csatlakozott az Unstoppable Domains-hez, elindította az Unstoppable Women of Web3 nevű kezdeményezést, amely a női kriptovezetők következő generációjának oktatására és képzésére összpontosít.
„Az iparág ismerete vagy kitettsége nélkül a nők elveszíthetik önbizalmukat és érdeklődésüket az ágazatban való karrier iránt.”
Ismerje meg Briana Marbury-t, az Interledger Alapítvány vezérigazgatóját:
Az Interledger Alapítványt 2020 óta vezető Briana a világ minden tájáról csatlakozik a projektekhez, a természeti katasztrófák megoldásától a társviszony-rendszerek fejlesztéséig. A mások hasznát szolgáló eszközök létrehozása motiválja őt a Web3 térben.
Briana úgy véli, hogy a kriptovállalatoknak többféle szempontot is figyelembe kell venniük stratégiáik kidolgozásakor, és a nemek szerint kiegyensúlyozott munkaerővel nem rendelkező szervezetek kimaradnak a szinergiákból és az innovatív együttműködésekből.
„Az emberek, különösen a nők, gyakran önmagukban visszavonulhatnak a potenciálisan jövedelmező, kifizetődő és céltudatos karrier utaktól a kripto- vagy tágabb értelemben a technológia területén, mert úgy gondolják, hogy „nem az olyan embereknek való, mint ők”. A szándékosság itt kulcsfontosságú.”
Ismerje meg Alicia Kao-t, a KuCoin ügyvezető igazgatóját és stratégiai partnerfejlesztési vezetőjét:
A szociológiai háttérrel rendelkező Alicia első interakciója a kriptovilággal 2018-ban történt, miután részt vett egy kriptokonferencián. Amikor 2019-ben csatlakozott a KuCoinhoz, férfi vezetőkre talált, akik kihasználták az erősségeit, és lehetővé tették szenvedélyének virágzását.
Bár úgy látja, hogy a kriptoipart „kétségtelenül férfiak uralják”, Alicia úgy véli, hogy ez a valóság lassan megváltozik:
„Amikor az építők úgy érzik, hogy egy közös célért dolgozó csapat részeként értékelik és be vannak vonva, nagyobb valószínűséggel vállalnak kockázatot és innovatív ötletekkel állnak elő. Ez nemcsak maguknak az építőknek előnyös, hanem hozzájárul a lakosság bizalmának kiépítéséhez is a jövőben, amelyet a kriptoval és a web3-mal építünk.”
Forrás: https://cointelegraph.com/news/breaking-barriers-meet-7-women-shaping-the-future-of-crypto-and-web3