Az Egyesült Államok vagyonkezelője ellenezte Celsius azon kérését, hogy fizessenek legfeljebb 2.9 millió dollár megtartási bónuszt a csődeljárásban érintett alkalmazottaknak.
Celsius hálózat 62 főre vonatkozó kulcsfontosságú munkavállalói megtartási terv (KERP) bevezetésére nyújtott be indítványt. Azt mondta, hogy az alkalmazottak elengedhetetlenek a szerkezetátalakítási folyamathoz, és ösztönözni kell őket a munka folytatására.
Celsius azt állította, hogy az alkalmazottak nem felsővezetők, de személyazonosságukról és szerepükről nem árult el további részleteket.
A bónusz nem indokolt
Az Egyesült Államok megbízottja ellenezte az indítványt október 27-i beadás azon az alapon, hogy a 2.9 millió dolláros bónusz logikátlan és nem indokolható.
Az amerikai megbízott szerint nem logikus, hogy egy cég, amely bezárta a tevékenységét, és tartozik körülbelül $ 4.7 milliárd ügyfeleknek több milliós bónuszrendszert javasolna alkalmazottai számára.
Ezenkívül a Megbízott azt mondta, hogy Celsius nem közölt tényszerű információkat a KERP résztvevőiről. Azzal érvelt, hogy a résztvevők bennfentesek lehetnek, akik végül részesülnek a bónuszmegosztási rendszerből.
Az amerikai vagyonkezelő hozzátette, hogy a KERP-bónuszok nincsenek olyan azonosítható mérőszámokhoz kötve, amelyek lehetővé tennék a csődbizottság számára, hogy megbizonyosodjon a szerkezetátalakítási folyamatra gyakorolt hatásáról.
Következésképpen az amerikai vagyonkezelő kérte a csődbíróságot, hogy utasítsa el az indítványt, amíg a Celsius kellő tájékoztatást ad a KERP résztvevőiről.
Celsius értéket aukcióra bocsátanak
A bírósági döntés október 25-én a Celsius elfogadja a fennmaradó eszközei megvásárlásában érdekelt felek ajánlattételi ajánlatait.
Az ajánlattételi ütemterv szerint a Celsius december 15-én árverezi el vagyontárgyait, míg az adásvételi bizonylatot december 22-én adják át a nyertesnek.
Forrás: https://cryptoslate.com/us-trustee-opposes-celsius-2-9m-employee-bonus-plan/