A világjárvány a munka rugalmasságát helyezte a középpontba, ahogy eddig még soha. A dolgozók számos iparágban elkezdték visszaszorítani a munkaadók azon követeléseit, hogy heti öt napot az irodában legyenek, és a munka és a magánélet jobb egyensúlyáért sürgették.
Többen hajlandóak voltak elmenni a munkahelyükről a rugalmasabb munkakörnyezet ígérete érdekében.
Ennek van értelme, ha a munkavállalók munkaerőpiacáról van szó. De úgy tűnik, a jó időnek vége. Val vel tömeges elbocsátások kerültek a címlapokra és sok A szakértők azt jósolják, hogy az Egyesült Államok recesszió felé halad ebben az évben a munkavállalók most a munkahely biztonságát helyezik előtérbe a rugalmasság helyett.
A munkavállalók több mint fele (56%) állítja, hogy a jelenlegi, bizonytalan gazdasági környezetben fontosabb számára a munkahely stabilitása, mint a rugalmasság – derül ki a legfrissebb hírekből. a LinkedIn Workforce Confidence felmérésének kiadása 6,573 amerikai szakemberből.
Tekintse meg ezt az interaktív diagramot a Fortune.com oldalon
Vitathatatlan, hogy ez még mindig álláskeresők piaca: voltak 10.5 millió nyitott állás novemberben. Ám a nagyon nyilvános elbocsátások – különösen a technológiai szektorban – megrendítették a munkavállalók bizalmát az állás megszerzésében és megtartásában. Ezenkívül a munkavállalók 42%-a úgy látja, hogy a közelgő recesszió veszélyt jelenthet munkahelyi biztonságára a következő évben. legutóbbi felmérés a Talent.com álláskereső oldalról. Körülbelül 19%-uk szerint a recesszió rendkívüli vagy közvetlen veszélyt jelentene a foglalkoztatásukra.
De nem minden ágazat ugyanazt az elbocsátások fenyegetését látva. A művészeti, szórakoztató és rekreációs szektorban volt a legmagasabb, 3.1%-os átlagos elbocsátási arány június és november között. a Munkaügyi Statisztikai Hivatal adatai. Az elmúlt hónapokban az elbocsátásokkal kapcsolatos további ágazatok közé tartozik az építőipar, az információs ipar, valamint a szakmai és üzleti szolgáltatások, beleértve a számviteli, mérnöki és számítástechnikai szolgáltatásokat.
Másrészt, A LinkedIn korábban megtalálta hogy az olyan szektorok, mint a közüzemi szolgáltatások, az oktatás, a fogyasztói szolgáltatások és még a kormányzati állások is meglehetősen stabilak.
Az összes címszót tekintve a munkanélküliség továbbra is meglehetősen alacsony, és a legfrissebb adatok azt mutatják, hogy a Az elbocsátások aránya viszonylag változatlan maradt az elmúlt két évben– lényegében valódi masszív eltolódások nélkül, még akkor sem, ha a címlapok végzetről és komorságról sikítanak.
Még akkor is, ha Goldman Sachs elemzők a közelmúltban áttekintették a munkavállalók kiigazításáról és átképzéséről szóló értesítésről (WARN) szóló törvény alapján benyújtott előzetes elbocsátási értesítéseket, és megállapították, hogy bár ezek a bejelentések az utóbbi időben emelkedtek, továbbra is „kicsit a járvány előtti történelmi alacsony arány alatt maradnak”. Érdekes módon az elemzők azt is megállapították, hogy sok nemrégiben munkanélküli munkavállalónak sikerült „egészséges ütemben” új állást találnia.
A munkavállalók csaknem fele (45%) nem tervezi, hogy megvárja, hogy egy rózsaszín cédulát kapjon, mielőtt más bevételi forrást keresne, mondván, hogy a gazdasági bizonytalanság közepette egy mellékes fellépést tervez. Ezek egy része szabadúszó lehetőségek formájában jelentkezhet, de sok amerikai a koncertgazdaságot is vizsgálja.
DoorDashpéldául már emelkedést lát. A Dasherek körülbelül 44%-ának van külön, teljes munkaidős állása, a cég friss felmérése szerint. Ráadásul 50 harmadik negyedévétől 2022%-kal nőtt a platformhoz visszatérő munkavállalók száma.
Még ha eléggé magabiztos is a munkahelye biztonságában, soha nem árt, ha van egy másik bevételi forrása – különösen, ha az idők bizonytalanok.
Ez a történet eredetileg a Fortune.com
Továbbiak a Fortune-tól:
Az olimpiai legenda, Usain Bolt 12 millió dollár megtakarítást vesztett egy átverés miatt. Csak 12,000 XNUMX dollár maradt a számláján
Meghan Markle valódi bűne, amelyet a brit közvélemény nem tud megbocsátani – és az amerikaiak sem érthetik meg
– Egyszerűen nem működik. A világ legjobb étterme bezár, mivel tulajdonosa „fenntarthatatlannak” nevezi a modern fine dining modellt
Bob Iger csak letette a lábát, és azt mondta a Disney alkalmazottainak, hogy jöjjenek vissza az irodába
Forrás: https://finance.yahoo.com/news/great-resignation-fueled-workers-obsession-194656913.html