A műszaki vezetők folyamatosan azt próbálják közölni velünk, hogy vége a bulinak: Morning Brief

Ez a cikk először a reggeli tájékoztatóban jelent meg. A reggeli tájékoztatót minden hétfőtől péntekig, ET 6: 30-ig, közvetlenül a postaládájába küldje. Feliratkozás

Szeptember 9, 2022

A mai hírlevél megérkezett Myles Udland, vezető piaci szerkesztő a Yahoo Finance-nél. Kövesd őt a Twitteren @MylesUdland és LinkedIn.

A technológiai iparnak egyetlen refrénje volt egész nyáron – a bulinak vége.

Továbbra sem világos, hogy a befektetők hallgatnak-e. Vagy ha tényleg érdekli őket. Vagy ha nekik szól az üzenet.

Ezen a héten a Los Angeles-i Code Conference-en az Alphabet vezérigazgatója, Sundar Pichai, a Snap vezérigazgatója, Evan Spiegel és Andy Jassy, ​​az Amazon vezérigazgatója mindannyian jelezték, hogy lassítani kell cégeik költekezésről, munkaerő-felvételről és a jövőről alkotott véleményét. előtt áll.

Eközben The A Wall Street Journal számolt be a héten hogy a Netflix az egész üzletágban kívánja csökkenteni költségeit, nevezetesen az Amazon Web Services-nek fizetett felhőalapú számítástechnikai költségeit, de olyan területeken is, amelyek a vállalati alkalmazottak évenkénti ajándékozására vonatkoznak.

Pichai Code-tól származó megjegyzései okozhatták a legnagyobb hideget az iparágban, és jó okkal – az Alphabet alkalmazott néhányat 174,014 emberek a második negyed végén.

Pichai a Code Conference-en elmondta, hogy cége „nagyon bizonytalannak érzi magát” a jelenlegi makrogazdasági képpel kapcsolatban, és azon dolgozik, hogy „kitalálja, hogyan teheti 20%-kal termelékenyebbé a vállalatot”. a CNBC szerint. Ezek a megjegyzések voltak majd a The Information riportja, amely egy múlt héten a Google vezetőinek küldött e-mailre hivatkozik, amelyben felvázolta a kiadások jobb ellenőrzésének szükségességét, különös tekintettel az üzleti utazásokra.

A szerdai Code Conference-en a Snap's Spiegel azt mondta: „Nem sok olyan dolgot látunk, ami optimistává tenne bennünket, ezért valóban át kellett strukturálnunk üzletünket.” a Wall Street Journal szerint.

A Spiegel megjegyzései a Snap után érkeztek múlt hónap végén jelentették be a személyzet mintegy 20%-át csökkentette, és számos kezdeményezést visszavetett annak a tervnek a részeként, amely a vállalat mintegy évi 500 millió dolláros megtakarítását célozza.

A történet folytatódik

Saját negyedéves levél a részvényeseknek Snap ezeket az elbocsátásokat megelőzően a következőket írta: „Lényegesen lassítani szándékozunk munkaerő-felvételi arányunkat, valamint a működési költségek növekedésének ütemét. Újra rangsoroljuk befektetéseinket, és újból a termelékenységre összpontosítunk… Közel távon átállási költségek merülhetnek fel, amikor végrehajtjuk ezeket a változtatásokat, de arra számítunk, hogy ennek eredményeként fókuszáltabb költségszerkezettel fog megjelenni.”

A Snap részvények idén eddig 70%-ot veszítettek. A Nasdaq 24-ben 2022%-ot veszített.

Jassy megjegyzései a Code-nál viszonylag fényes foltnak bizonyultak, az Amazon főnöke azt mondta a közönségnek: „Nem hiszem, hogy ugyanazon az árakon fogunk felvenni minket, mint mi. De felveszünk" A Journal megjegyezte.

Ez a kiütéses tech exec-kommentár a szíjfeszítésről csupán a legújabb az iparág immár hónapok óta tartó kampányában, hogy egyértelművé tegye, hogy megváltoztak az idők.

Menjen vissza June-hoz és a Meta Platforms vezérigazgatójához, Mark Zuckerberghez azt mondta az alkalmazottainak, hogy készüljenek fel „az egyik legrosszabb visszaesésnek, amit a közelmúltban tapasztaltunk”. Elon Musk, a Tesla vezérigazgatója elmondta, hogy ugyanabban a hónapbanszuper rossz érzés” a globális gazdaságról, és bejelentette, hogy a Tesla munkaerő 10%-át kívánja csökkenteni.

voltunk korábban azzal érvelt, hogy a közönség ezeket a megjegyzéseket nem befektetők, hanem alkalmazottak.

Ez így is marad.

Az emelkedő kamatlábak megnövelik a tőkeköltséget minden vállalkozás számára, ami megköveteli a csapatoktól, hogy szándékosabb kiadási döntéseket hozzanak. Ebben a környezetben minden félrelépés felerősödik.

Sok technológiai vállalat számára a fő növekedés elég volt ahhoz, hogy a befektetőket és a munkatársakat izgalomban tartsa az üzlettel kapcsolatban – és távol tartsa a pénzügyi osztály babszámlálóit.

A magas fizetések, a laza költségvetés és az állandóan növekvő csapatok a jellemzőek, amikor bőséges a tőke és az üzlet növekszik. E vállalatok sok alkalmazottja és vezetője számára ez az egyetlen környezet, amelyet valaha is ismertek.

Mivel a csavarok minden vállalkozáson megszorulnak, nem csak a technológián, a vezetés megpróbálta átadni a személyzetnek az új környezet ridegebb valóságát. Kevesebb vagy nincs visszatöltés. A T&E költségvetése csökken. És sok esetben közvetlen létszámleépítések.

Nézze meg a tőzsdét, és tudjuk, hogy a befektetők elmondták véleményüket a technológiai szektorról.

Ugyanezen cégek vezetőinek nyilvános megjegyzései azonban azt sugallják, hogy van még tennivaló, ha az alkalmazottak valóban meghallják az üzenetet.

Mit nézzünk ma

gazdasági naptár

• Nagykereskedelem Értékesítés, hónapról hónapra, július (1.8% korábban)

• Nagykereskedelmi készletek, hónapról hónapra, július utolsó (0.8% várt, 0.8% korábban)

• Háztartás változása a nettó értékben, Q2 (-544.0 milliárd dollár korábban)

Kereset

A Yahoo Finance kiemeli

-

Kattintson ide a legfrissebb tőzsdei hírekért és mélyreható elemzésért, beleértve a részvényeket mozgó eseményeket is

Olvassa el a Yahoo Finance legfrissebb pénzügyi és üzleti híreit

Töltse le a Yahoo Finance alkalmazást Apple or Android

Kövesse a Yahoo Finance alkalmazást Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedInés Youtube