A Google a következő nagy technológiai vállalat az alkalmazottak elbocsátására?

Kulcs elvezetések

• A pletykák arról szólnak, hogy az Alphabet lehet a következő nagy technológiai vállalat, amely elbocsátja dolgozóit, a Meta, az Amazon és sok más példáját követve.
• Ez azért van így, mert a Google-ra a csökkenő hirdetési bevételek és a gazdasági kilátások miatti bevételi nyomás nehezedik, ami valószínűleg tovább súlyosbítja a problémát.
• Az Alphabet vezetői számos megjegyzést tettek a hatékonyság és a fókusz növelésével kapcsolatban.
• A befektetők számára ez egy újabb példa a változékony technológiai szektorba történő befektetés lehetséges buktatóira. Szerencsére használhatja az AI erejét, hogy segítsen eligazodni benne.

Elbocsátások, elbocsátások és még több elbocsátás. A technológiai ipar nem riad vissza egy divatos szó elől sem, de ezt valószínűleg szívesebben tennék nélküle.

2022 folyamán számos vállalat csökkentette munkaerő-állományát, olyannyira, hogy valószínűleg könnyebb megnevezni azokat a vállalkozásokat, amelyek nem csökkentették létszámukat. Ennek ellenére meg fogjuk próbálni.

Ami a kisebb növekedési cégeknél kezdődött, mint a Shopify, a Peloton, a Snap, a Coinbase és a Robinhood, mára átterjedt a technológiai ipar olyan nagyjaira, mint a Meta és az Amazon. A potenciális recesszióval és a reklámbevételek lassulásával szemben sok vállalat ilyen helyzetben van szigorítani akarják az eredményüket hogy biztonságosan átvészeljük a visszaesést.

Most úgy tűnik, hogy a Google lehet a következő cég, amely elbocsátásokat jelent be. Hogy kristálytiszta legyen, a Google anyacége, az Alphabet nem jelentett be elbocsátásokat. Ott még ezt sem mondták esetleg legyen elbocsátás. Ez azonban nem akadályozza meg, hogy a pletykák kavarogjanak, és a jelenlegi alkalmazottak idegesek legyenek.

Töltse le a Q.ai-t még ma az AI-alapú befektetési stratégiákhoz való hozzáférés érdekében.

Miért azt sugallják a pletykák, hogy a Google elbocsátja az alkalmazottakat?

Tehát ha az Alphabet főnökei nem mondják, hogy elbocsátják őket, minek a pletykák? Nos, van néhány különböző oka. Először is azért, mert mindenki más csinálja. Ma már mindannyian emlékszünk arra, hogy szüleink azt mondták nekik, hogy nem kell tennünk valamit, csak azért, mert mindenki más, de az igazság az, hogy a Google is ki van téve a többi technológiai vállalattal szembeni ellenszélnek.

A Meta útmutatása a hirdetési bevételek lassításáról volt az egyik fő tényező abban, hogy bejelentették a munkaerő-felvétel leállítását és 11,000 dolgozó elbocsátása globálisan. Míg Mark Zuckerberg összehangolt erőfeszítéseket tesz annak érdekében, hogy a vállalat bevételi forrását a hirdetésektől távol tartsa, ezek még messze vannak.

Az ábécé hasonló helyzetben van. Jelentős növekedést tapasztalnak a felhőalapú számítástechnikai egységükből származó bevételeikben, de összességében üzleti modelljük nagy súlyt helyez a reklámozásra. Tekintettel tehát arra, hogy a Metához hasonló méretű vállalatról van szó, és hasonló problémákkal kell szembenéznie, az is követné a példáját, hogy hasonló módon kellene csökkenteniük a költségeiket.

Másodszor, olyan környezetben vagyunk, ahol minden egyes felsővezető által kiejtett szótagot alaposan megvizsgálnak. Az Alphabet esetében a szemöldökök felhúzását okozó szavak közé tartoznak például a „fókusz” és a „hatékonyság”.

Persze, jó dolgoknak tűnhetnek. De értelemszerűen, ha valamire összpontosítasz, akkor általában elvonod az erőforrásokat minden mástól. A hatékonyság nyilvánvaló, azt sugallja, hogy kevesebbel többet akarnak elérni.

Még egy számot is tettek rá, hogy 20%-kal javítsák a hatékonyságot a vállalatnál. E szavak egyike sem zene a Google alkalmazottainak.

Ez elvezet minket a harmadik okhoz. A Google munkatársai maguk is idegesek. A belső dokumentumok szerint, a Google alkalmazottai által tapasztalt szorongás szintje növekszik. Ha valaki meg tudja érteni a cég hangulatát és kilátásait, az az ott dolgozó munkatársak, akik nap mint nap dolgoznak.

A Google új teljesítményrendszerei olajat adnak a tűzre

Mindezek mellett a Google nemrég egy új teljesítménymenedzsment rendszert jelentett be. Az új rendszer megköveteli a Google vezetőitől, hogy alkalmazottaik 6%-át rossz teljesítménynek minősítsék, ami a korábbi 2%-os alapvonalhoz képest magasabb.

A globális Google-munkaerő 6%-a körülbelül 10,000 XNUMX alkalmazottat jelent.

Ez nem kapcsolódik közvetlenül az elbocsátásokhoz, de azt jelenti, hogy a vállalatnál sokkal több alkalmazottat fognak rosszul értékelni az éves felülvizsgálatkor, mint korábban. Ha az Alphabet úgy dönt, hogy folytatja az elbocsátásokat, az azt jelenti, hogy szélesebb körből választhatnak.

Miért csökkentik a technológiai cégek létszámát?

Mindezek mellett miért csökkenti annyira sok technológiai cég alkalmazottait? Ahogy fentebb érintettük, a jövőbeli recesszió kilátása nehezedik a vezetőkre. Nyilvános társaságként nyomás nehezedik rájuk, hogy negyedévente értéket mutassanak a részvényesek számára, a bevételek lassulása pedig nagyobb nyomást gyakorol az egyenlet költségoldalára.

A problémát tetézi az a tény, hogy a legtöbb technológiai cég túlságosan alkalmazott a járvány idején. Az érvényben lévő globális korlátozások következtében az online szolgáltatások iránti kereslet az egekbe szökött. Sok cég az egész iparágban annak alapján vesz fel munkaerőt, hogy ez új normális, de ez nem derült ki.

A munka világa sokak számára megváltozott, ma már sokkal gyakoribb az otthoni munkavégzés. Ennek ellenére életünk szinte minden más módon visszatért a „valódi élethez”. Mindannyian úgy utazunk, mint a járvány előtt, éttermekbe, koncertekre és rendezvényekre járunk, és általában kevesebb időt töltünk a képernyők előtt.

Ez azt jelenti, hogy a technológiai cégeknek túlkínálata van a nagyon jól fizetett munkaerőből, amelyre nincs is igazán szükségük, miközben a bevételek zökkenőmentesek.

Mit jelent ez a befektetők számára?

Az Alphabet részvényei több mint 1%-ot emelkedtek az elmúlt öt napban. Sok részvényes üdvözölné az erszények elbocsátások révén történő szigorításának ötletét, még akkor is, ha ez nem jelent jó hírt az érintett munkavállalók számára.

A technológiai befektetők számára általában nehéz év volt. Az ágazat nagyot esett, sok egyéni vállalat 50% feletti eséssel. A költségek csökkentése valószínűleg a helyes irányba tett lépés lesz az elvesztett talaj egy részének visszanyerésére.

Ennek ellenére a technológia rövid távú jövője korántsem biztos. Jelentős gazdasági kihívások várnak ránk, és mivel a Fed elhatározta, hogy az infláció visszaszorítása érdekében emeli a kamatlábakat, valószínűleg azt fogjuk látni, hogy a dolgok rosszabbra fordulnak, mielőtt javulnának.

Ez megnehezítheti a technológiai befektetést. Nem csak azért, mert a részvények tovább eshetnek, hanem azért is, mert hihetetlenül gyorsan fellendülhetnek.

Ennek egyik módja az AI használata. Ez sokkal nagyobb mennyiségű adat elemzését teszi lehetővé, mint amennyit emberként fel tudunk dolgozni, figyelembe véve egy hatalmas adathalmazt, és történelmi adatok felhasználásával a jövőbeli események előrejelzésére.

Így hoztuk létre a Emerging Tech Kit, amely mesterséges intelligencia segítségével jelzi előre, hogy a technológiai szektor mely területei teljesítenek a legjobban minden héten, kockázattal kiigazított alapon, majd automatikusan egyensúlyba hozza a portfóliót az előrejelzésekkel összhangban.

Az AI négy vertikumot vizsgál a technológiai szektoron belül, hogy végrehajtsa ezeket a kiigazításokat, nevezetesen a nagy kapitalizációjú technológiai részvényeket, a növekedési technológiai részvényeket, a technológiai ETF-eket és a nyilvános trösztön keresztüli kriptovalutákat. A vertikális mellett az AI az értékpapírok előre meghatározott univerzuma alapján súlyozza a vertikális pozíciókat is.

A legmodernebb technológiát használja a legmodernebb technológiába való befektetéshez.

Töltse le a Q.ai-t még ma az AI-alapú befektetési stratégiákhoz való hozzáférés érdekében.