Természetesen a hagyományos 9-5-ös foglalkoztatás, amely a háború utáni korszakban érte el csúcspontját, évek óta veszélyben van. Az automatizálás, az outsourcing és az offshoring csökkentette a vállalatoknak szükséges alkalmazottak számát, így a munkavállalókat szerződéskötésre, szabadúszó és ideiglenes munkára kényszerítették. Aztán jött a koncertmunka, mint az Uber és a világjárvány, ami normalizálta az otthoni munkát. Az Egyesült Államokban dolgozó munkaerő körülbelül egyharmada, vagyis 51 millió ember jelenleg valamilyen „nem hagyományos foglalkoztatásban” dolgozik. Tavaly 34%-kal ugrott meg a nem hagyományos munkavállalók száma 2020-hoz képest a MBO partnerek.
Forrás: https://www.coindesk.com/layer2/futureofworkweek/2022/06/27/introducing-future-of-work-week/?utm_medium=referral&utm_source=rss&utm_campaign=headlines