A Dapper Labs bejelentette az elbocsátások második hullámát a személyzet 20%-ának elengedésével

• Gharegozlou kijelentette, hogy a vállalat átszervezi a hangsúlyt.
• A Dapper Labsnak novemberben el kellett bocsátania a munkaerő 22%-át.

A cég átszervezése érdekében Dapper Labs teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazottainak 20%-át elengedi, ahogy az az alapító és a vezérigazgató csütörtökön az alkalmazottaknak küldött levelében áll. Roham Gharegozlou.

Gharegozlou kijelentette, hogy a vállalat átszervezi a hangsúlyt és a hatékonyságot. Ezen túlmenően piaci pozíciójának megerősítésére is törekszik. Ráadásul azokat, akik nem kaptak e-mailt, nem érintették a változások.

Elengedhetetlen a működés fenntarthatóságához

A kontextus szempontjából ez az elbocsátási hullám a második figyelemre méltó. A cég gyors terjeszkedése (kevesebb, mint két év alatt 100-ról 600 főre) miatt a Dapper Labsnak novemberben el kellett bocsátania a munkaerő 22%-át. Gharegozlou eredetileg azt mondta, hogy ezek a csökkentések elengedhetetlenek a Dapper működésének és a helyi közösségek fenntarthatóságához.

Roham az elküldött levélben kijelentette:

„Mélyen hálásak vagyunk távozó kollégáinknak, és sok sikert kívánunk nekik a további munkájukhoz. Nehéz nap ez a mai – kérjük, legyetek ott egymásnak, és szánjatok időt magatokra."

Ezenkívül azt javasolta, hogy a dolgozók kommunikáljanak feletteseikkel, vagy akár forduljanak hozzá bármilyen aggályaikkal vagy kérdéseivel. Megígérte a megmaradt dolgozóknak, hogy az elbocsátott dolgozókról gondoskodni fognak.

Eddig nehéz hete volt a társaságnak. Az Egyesült Államok Kerületi Bíróságának bírája Victor Marrero Szerdán a Dapper ellen hozott ítéletet, elutasítva a cég azon indítványát, hogy utasítsák el a platform NBA Top Shot NFT gyűjteményével kapcsolatos pert azzal az indokkal, hogy NFT úgy tűnik, hogy a Dapper platformja megfelel az értékpapír definíciójának.