Binance a Bridgewater DOT alkalmazottak minősítési rendszerének megvalósításához

• A Binance vezérigazgatója elmondta, hogy bevezeti a DOT iPad alkalmazást a vállalatnál.
• CZ szerint Ray Dalio elismerte, hogy nem ért eléggé a Bitcoinhoz.
• A DOT egyike azon számos tantárgynak, amelyeket CZ állítása szerint Daliontól tanult.

A Binance vezérigazgatója, Changpeng Zhao (CZ) utalt rá, hogy átveszi Ray Dalio egyik alkalmazotti menedzsment rendszerét, a DOT-t. Azt mondta, hogy miközben reagált Dalio Bitcoin-kritikájára.

CZ azt írta a Twitteren, hogy szereti a Dalio DOT alkalmazottainak minősítési rendszerét, és bevezetné azt Binance. A DOT rendszert több olyan dolog közé sorolta, amit a neves hedge fund szakértőtől tanulhatott.

Dalio bírálta a Bitcoint a hét elején, és úgy jellemezte, hogy „egy apró dolog, amely aránytalanul nagy figyelmet kap”. A Bitcoint hatástalan vagyontárolónak is nevezte. Dalio azt mondta, hogy a Bitcoinnak semmi köze nincs, és értéke kevesebb, mint egyharmada az MSFT részvényeinek.

A fedezeti alapkezelő Bitcoin-kritikája sok reakciót váltott ki a kriptovaluta iparágból, beleértve CZ megjegyzéseit is.

Ellentétben sok kriptovaluta-rajongóval, akik Daliot szidalmazták, CZ udvariasabb volt, és kifogásokat keresett Daliónak a pozíciója miatt. CZ azt mondta, hogy még nem kell rávennie Daliót a kriptográfiai eszközökre, és megemlítette, hogy Dalio elismerte, hogy nem ért eléggé a kriptográfiai eszközökhöz.

CZ linkelte Dalio véleményét kb Bitcoin arra a tényre, hogy a BTC mozgalmának nem sok köze van semmihez. Ezért Dalio fedezeti alap szakértőként az infláció által fedezett stablecoint részesíti előnyben a Bitcoinnal szemben, amely gyenge inflációs fedezetnek bizonyult.

Dalio DOT-ját 2017-ben demonstrálta, amikor elmagyarázta az átláthatóságra hajlamos minősítési rendszer menedzsment eszközként való bevezetését cégében, a Bridgewater Associates-ben. A Bridgewater alkalmazottai az iPad alkalmazást használva értékelték egymást több mint 100 attribútumban, 1-től 10-ig terjedő skálán. A folyamat átlátható és demokratikus, minden alkalmazott látja, hogy mások hogyan helyezik el őket.

Dalio elmagyarázta, hogy célja az volt, hogy értelmes munkát végezzen és kapcsolatokat alakítson ki azokkal az emberekkel, akik vele dolgoztak. A DOT rendszeren kívül CZ számos más tulajdonságot is kidolgozott, hogy tanulhasson Daliótól. Azonban semmiképpen nem utalt arra, hogy támogassa Dalio véleményét a Bitcoinról.

Megtekintések száma: 55