A Yale Law School kiesett egy olyan rangsorolási rendszerből, amelyre soha nem volt szüksége

A „A sikeres üzletvitelhez egészen más tulajdonságokra van szükség, mint a vizsgák letételéhez.” - Ludwig von Mises

A politika írója és a Duke Law School diplomája, George Leef mesélt nekem egy történetet régen egy barátomról, aki a Harvard Law School-on végzett, és partner szinten volt egy vezető New York-i ügyvédi irodában. Leef megkérdezte a prominens ügyvédet, hogy kit alkalmazna, ha tizenöt Harvard Law-diploma és 15 olyan személy közül választhat, akiket felvettek a Harvard Lawra, de nem utasította el a lehetőséget. Azt a választ kapta, hogy nem számít, kit alkalmaz. Az egyetlen megkülönböztetés, ami számított számára, hogy mind a 30-an kaptak egy kövér elfogadólevelet.

Abban az időben, amikor Leef elmondta nekem a fenti történetet, a Wall Street Journal közzétette a legjobb amerikai diplomás üzleti iskolák rangsorát. A Michigani Egyetem Ross Üzleti Iskolája az 1. helyen végzett.

Ahol ez válik érdekessé, komikussá, vagy mindkettő, ez a szám Folyóirat a riportereket csak azért osztották ki a rangsorolási történetbe, hogy közülük egy vagy több olyan munkáltatóval lépjen kapcsolatba, amelyről ismert, hogy Ross-diplomákat alkalmaz. A munkaadókat megkérdezték, hogy az U of M's Business School miért termel ilyen tehetséges alkalmazottakat, csak hogy a munkaadók arról beszéljenek, hogy a Ross-tanterv lényegében hogyan formálta a „jövőközpontú”, „közösségi gondolkodású”, „problémamegoldó” alkalmazottakat. Ó, ezért volt az 1.

A „legjobb” amerikai üzleti iskoláról olvasva nehéz volt nem sajnálni a teljesen nevetséges történethez rendelt riportereket. Anélkül, hogy egy pillanatra is becsmérelnénk a főiskola vagy a posztgraduális iskola vitathatatlan javát, nehéz komolyan venni azt az elképzelést, hogy az osztályteremben tanultak a tágabb világra is eljutnak. Reálisabban szólva, nem sokat számít, hogy mit tanítanak.

Gondoljunk csak John D. Rockefellerre, aki vitathatatlanul a valaha élt leggazdagabb ember volt. Többek között gazdagsága létrehozta a Chicagói Egyetemet, valamint az egészségügyi szférában elért döntő előrelépéseket. De Rockefeller alig járt üzleti iskolába. Sem Bill Gates, sem a néhai Steve Jobs. Bár az anekdota nagyon keveset árul el, a korábban említett nevek arra emlékeztetnek, hogy az üzletemberek általában születnek, nem pedig tanítják őket.

FedExFDX
Fred Smith alapítójának egy yale-i professzor nevetségessé tette az éjszakai kézbesítési szolgáltatás ötletét, de ha egy professzornak nincs fogalma a Smith által elképzelt nagyon is valóságos kereskedelmi jövőről, az többnyire nem veszi figyelembe a lényeget. A valóság az, hogy a befektetők 99%-a Smith-nek azt a „C”-t adta volna, mint a professzora. Melyik is a lényeg.

A kereskedelem jövője sokkal több, mint átláthatatlan. Ami azt jelenti, hogy a munka jövőjét hihetetlenül nehéz felfogni egy olyan országban, mint az Egyesült Államok. Pontosan azért, mert az olyan vállalkozók, mint Smith, Gates, Jobs és Rockefeller, könyörtelenül változtatják a dolgainkat és az igényeinket, nincs reális módja a pedagógusok felkészülésének. minket holnapra. Tényleg, mit tanítanak nekünk annak fényében, hogy a vállalkozók miként változtatják következetesen a kereskedelmi feltételeket?

A fenti kérdésre adott válasz nem sérti a professzorokat, főiskolákat vagy végzős iskolákat. Egyúttal elismerésre méltó, hogy a főiskolák, egyetemek és posztgraduális iskolák kelt információkkal vértezik fel diákjaikat. Tudjuk ezt, mert az üzleti életben a jelen definíció szerint a múlt. Más szóval, a fejlett áruk és szolgáltatások, amelyek látszólag az áruk és szolgáltatások határterületét jelentik, hamarosan reménytelenül elavulnak. Mégis azt várjuk, hogy az oktatás felkészítsen minket arra, ami előttünk áll? Rockefeller kőolajmérnöki órákat vett a Kancellár Egyetemen? A Wright fivérek az aerodinamikával foglalkoztak, amíg egyetemre jártak? Ó, várj, nem jártak egyetemre. Melyik az nagyobb pont.

Ennél is fontosabb, hogy remélhetőleg ez a lényeg, amikor megpróbáljuk megérteni a főiskolai és a posztgraduális iskolai rangsor jelentését. Valamilyen oknál fogva „hír” volt, amikor a Yale Jogi Egyetem hatalmai kiestek a US News & World Report helyezés a „hibás módszertan” miatt, de reálisabb azt állítani, hogy a Yale-nek soha nem volt szüksége ilyen helyezésekre. Nem, és nem is, mert a Yale a csúcson vagy annak közelében van az egyetlen mutató tekintetében, ami számít: a bejutási nehézségek tekintetében. A Yale-be nehéz bejutni. Vége a történetnek.

A Yale ugyanabból az okból a legkiválóbb jogi egyetem, amiért a Harvard a premier üzleti iskola státuszát követelheti. Mindkettőbe hihetetlenül nehéz bejutni. Míg a rangsorok és a módszertan mindenféle minősítést feltárhatnak, beleértve az U of M-t, mint az első számú üzleti iskolát, az egyszerű igazság az, hogy a Harvard MBA-jelöltje sokkal jobban hozzáférhet a legjobb munkaadókhoz, és ez akkor is igaz marad, ha a Harvard nem az. egyáltalán nincs rangsorolva.

Az teszi elitté, hogy a világ kereskedelmi ambiciózusai közül sokkal többen akarnak Harvard MBA-t, mint a más iskolák által odaítélt MBA-kat. Ami igaz a Harvardról, az igaz a Yale Lawra is. Nagyon okos és nagyon sikeres egyének járnak oda. Más szóval, már okosak, amikor megérkeznek az egyetemre. Ez az, amit US News talán nem veszi észre, és hogy a Yale és a Harvard nem hajlandó elismerni.