amerikaiak, akik munkahelyet váltott a járvány idején ezt a jobb fizetések, juttatások, valamint a munka és a magánélet közötti egyensúly érdekében tette.
Sokan a munkahelyük biztonságával is kereskedhettek.
A dolgozó amerikaiak közel 40%-a munkahelyet váltott Valamikor az elmúlt két évben, a Marist legutóbbi közvélemény-kutatása szerint, sokan kihasználták a járvány forró munkaerőpiacát, hogy jobb béreket és juttatásokat keressenek.
Ám az Egyesült Államok közelgő recessziójával kapcsolatos félelmek erősödésével az ún. Nagy lemondás tudatában vannak annak, hogy nem biztos, hogy képesek megtartani őket.
Az amerikai munkavállalók közel 40%-a aggódik munkahelye biztonsága miatt új elemzés a Bankrate pénzügyi szolgáltató cégtől. Ám azok a munkavállalók, akik nemrégiben váltottak munkahelyet, kétszer nagyobb valószínűséggel aggódnak amiatt, hogy a közeljövőben munkanélkülivé válnak, mint azok, akik nem váltottak munkahelyet.
Félelmeik talán nem is alaptalanok. A Fed a gazdaságot próbálja lassítani a történelmi kamatemelési sorozatés az amerikai vezérigazgatók több mint fele elbocsátásokat fontolgat a következő hat hónapon belül.
A recesszió kompromisszuma
Az alacsony fizetés volt a vezető ok, amivel az amerikaiak tavaly állást váltanak közel kétharmada azon munkavállalók közül, akik a magasabb bérek érdekében váltottak állást.
Sok amerikai pontosan ezt tudta megtalálni egy friss Pew-felmérés azt találta, hogy az elmúlt évben munkaadót váltó munkavállalók 60%-ának a keresete nőtt, ami egy örvendetes jó hír, hogy emelkedtek infláció az élelmiszerek, az üzemanyagok és a lakások árai idén megugrottak.
De a munkaerőpiac ingatag lehet. A mai munkanélküliségi ráta 3.5%. 50 éves mélypont, mivel továbbra is a szűkös munkaerőpiac uralja a munkaerő-képet. Ez azonban gyorsan megváltozhat, mivel a Federal Reserve a saját hitelkamatlábát emeli a legmagasabb szint több mint egy évtizede az infláció elleni küzdelemhez, és bankárok és a közgazdászok figyelmeztet arra, hogy a következő év súlyos gazdasági lassulása gyakorlatilag kőbe van vésve.
A Fed mindent megtesz annak érdekében, hogy a gazdaság „puha landolását” tervezze, ahol az infláció a munkanélküliség jelentős növekedése nélkül mérséklődik. Egyes megfigyelők azonban arra figyelmeztetnek, hogy az infláció továbbra is fennáll, még többszöri kamatemelések után sem lehet elérhető cél. A hónap elején Larry Summers volt pénzügyminiszter figyelmeztetett hogy az Egyesült Államok valószínűleg nem csökkenti az inflációt „olyan mértékű recesszió nélkül, amely a munkanélküliséget a 6 százalékos tartomány felé vinné”.
A nagy lemondásnak „kétélű kardja” van
Ha a munkanélküliség erre a szintre emelkedik, a Bankrate szerint az újabb alkalmazottak úgy érezhetik, hogy őket fenyegeti a leginkább az elbocsátások veszélye.
A munkaadót jobban fizető állásra váltó amerikai munkavállalók csaknem 60%-a állítja, hogy aggódik munkahelye biztonsága miatt, 19%-uk pedig „nagyon aggódik”. Eközben azoknak a munkavállalóknak csak 28%-a, akik nem váltottak munkaadót, és ehelyett fizetésemelést kaptak, mondták azt, hogy munkahelyi biztonsága veszélyben van.
Bankrate megállapította, hogy az állást váltók kapták a legnagyobb béremelést az elmúlt évben, de megjegyezte, hogy ez „kétélű fegyver” lehet, ha egy munkáltató elbocsátások mellett dönt.
„Az alkalmazottak gyakran annál értékesebbekké válnak, minél tovább maradnak a cégnél, és ha valakit meg akarsz szakítani, akkor inkább olyannal vágj le, aki nem halmozott fel minden cégspecifikus tudást” – mondta Julia Pollak, a cég vezető közgazdásza. online álláspiaci ZipRecruiter, mondta a Bankrate.
A Bankrate megállapította, hogy az elbocsátott alkalmazottak átlagosan 1.2 éve dolgoznak egy cégnél, míg a dolgozók átlagosan 2.5 évig maradnak a cégnél. dátum a Revelio Labs munkaerő-elemző cégtől.
Míg az újabb munkavállalók nagyobb kockázatnak vannak kitéve, várhatóan nem minden vállalat folyamodik elbocsátáshoz recesszió idején. Technikai cégek, köztük Netflix, metaés Snapchat szülő Snap már súlyosan érintette az idei piaci visszaesés és már az elbocsátások és a munkaerő-felvétel befagyasztása felé fordultak, de sok más vállalat különböző eszközöket alkalmazott a kiadások csökkentésére a recesszióra való felkészülés során, beleértve a visszaesést is. marketing költségvetések és a az üzleti utazások csökkentése.
"Néhány vállalat az utolsó, elsőként megközelítést alkalmazza, de határozottan nem ez a szabály az egész gazdaságban" - mondta Pollak.
Ez a történet eredetileg a Fortune.com
Továbbiak a Fortune-tól:
2022 legjobb magas hozamú megtakarítási számlái
Az amerikaiaknak átlagosan 4 hitelkártyájuk van. A szakértők szerint mennyinek kell lennie
Forrás: https://finance.yahoo.com/news/workers-switched-jobs-during-great-204318760.html