A munkások savanyúak a munkaerőpiacon – de lehet, hogy ez nem indokolt

A munkások elkeseredettek a munkaerőpiacon. De lehet, hogy ez a pesszimizmus kissé helytelen.

A Glassdoor Employee Bizalmi Index januárban a legalacsonyabb szintre esett 2016 óta, amikor a karrieroldal elkezdte nyomon követni a mutatót - közölték hétfőn. Az index azt méri, hogy a munkavállalók hogyan vélekednek munkáltatójuk hat hónapos üzleti kilátásairól.

A csökkenés azt sugallja, hogy a munkahely biztonsága „kiemelkedő” aggodalomra ad okot – mondta Daniel Zhao, a Glassdoor vezető közgazdásza.

„Ez azt jelzi, hogy az alkalmazottak aggódnak a 2024-es év felé” – mondta.

Ez a romlás valószínűleg az elmúlt hetekben történt elbocsátási bejelentések miatt következik be, mondta Zhao.

2024-ben eddig például olyan nagy technológiai cégek, mint az Amazon, az eBay, a Google és a Microsoft jelentettek be munkahelyek leépítését. De ez nem csak a technika. Mások, mint például a BlackRock, a Citigroup és a Universal Music Group szintén bejelentették az elbocsátásokat.

A Challenger, Gray & Christmas, egy outplacement és vezetői coaching cég szerint az egyesült államokbeli székhelyű vállalatok 722,000-ra mintegy 2023 2022 leépítést terveztek, ami majdnem a duplája a XNUMX-ben bejelentettnek.

Közgazdászok szerint azonban ezek a legutóbbi szalagcímek a teljes munkaerőpiac erejét takarják.

A munkavállalók szemszögéből nézve a dolgok „nem javulnak” – mondta Mark Zandi, a Moody's Analytics vezető közgazdásza.

Zandi szerint az egyes iparágakban, például a technológiai ágazatokban előforduló elbocsátások ellenére az amerikai munkaerőpiacon a leépítések továbbra is történelmi mélypontok közelében mozognak, ahol 2021 tavasza óta tartanak.

Az új munkanélküli-biztosítási igények összhangban vannak a 2019-es világjárvány előtti trenddel, amelyet a közgazdászok a munkaerő-piaci erősödés időszakának neveznek. A munkanélküliségi ráta is két éve 4% alatt van.

Valójában, ami az átlagos éves munkanélküliségi rátát illeti, 2023 volt a hatodik legjobb év a feljegyzések során (csak néhány év mögött az 1950-es és 1960-as években) – mondta Julia Pollak, a ZipRecruiter vezető közgazdásza.

„Összességében továbbra is nagyon robusztus és rugalmas munkaerőpiacról van szó” – mondta Pollak.

Míg a Glassdoor index romló bizalmat mutat, más mutatók rózsásabb képet jeleznek a munkaerőpiacról és az amerikai gazdaságról.

A Michigani Egyetem adatai szerint például a fogyasztói hangulat januárban 13%-kal ugrott, és 2021 júliusa óta a legmagasabb szintre emelkedett. Hasonlóképpen, a Conference Board közvélemény-kutatása azt is kimutatta, hogy a fogyasztói optimizmus erősödött decemberben, minden korosztály és háztartási jövedelmi szinten.

A lakások értéke és a részvényárak rekordmagasságban vannak, és relatív értelemben „mindenkinek van munkája” – mondta Zandi.

További információk a Personal Finance-től:
Miért kisebbek a dolgozók fizetése 2024-ben?
A dolgozók azért fizetnek, hogy korán megkapják fizetésük egy részét
A munkaerőpiac "vannak és nem rendelkezői".

A ZipRecruiter álláskeresői bizalmi indexe is emelkedett 2023 utolsó két negyedévében, bár továbbra is 2022 eleje alatt van.

A munkavállalók általános hangulata valószínűleg a referenciaponttól függ, mondta Pollak.

Például, ha a munkavállalók összehasonlítják az eredményeket a 2023-ban várható eredményekhez képest – abban az évben, amikor sok közgazdász arra számított, hogy az Egyesült Államok recesszióba süllyed –, akkor a legutóbbi munkaerőpiac „csodának” tűnik – mondta Pollak.

A munkavállalók azonban jobban összevethetik jelenlegi kilátásaikat az egy-két évvel ezelőttivel – amikor a munkaerőpiac forró volt, és a munkavállalók rekorderőt tudtak elérni a jobb állások és magasabb fizetések megszerzésében. Azóta „a dolgok határozottan lehűltek és lelassultak” – mondta Pollak.

A Federal Reserve agresszíven megemelte a hitelfelvételi költségeket, hogy lehűtse a gazdaságot és a munkaerőpiacot, hogy végső soron megszelídítse a tartósan magas inflációt.

Az inflációs ráta jelentősen csökkent a járványkori csúcshoz képest. Az inflációs epizód azonban észrevehetően drágábbá tette a fogyasztói költségeket, különösen az olyan alapvető termékek esetében, mint az élelmiszer és a bérleti díj – mondták a közgazdászok.

„Az egyetlen [gazdasági] hiba – és ez nagy hiba – az, hogy az árak sokkal magasabbak, mint két-három évvel ezelőtt” – mondta Zandi.

A világjárvány idején tapasztalható magas infláció több mint két éven keresztül csökkentette az átlagember vásárlóerejét az egymást követő hónapokban. Míg a bérnövekedés történelmileg magas volt, a dolgozók fizetéséből kevesebbet vásároltak.

Ez a tendencia azonban megfordult: a bérek növekedése mostanra meghaladja az átlagemberek inflációját, vagyis a dolgozók fizetése ismét nő a vásárolt dolgokhoz képest. Ha ez a tendencia megmarad, akkor a fogyasztói bizalom fokozatosan helyreáll, mondta Zandi.