Miért nem jó nyugdíjas tanács a „hosszabb munkavégzés”.

Íme az igazság: korai nyugdíjba vonulás – vagy akár ekkor is teljes nyugdíjkorhatár– alig több, mint vicc azoknak a tízmillióknak. Miből menjen nyugdíjba? A legtöbb embernek van egy töredéke a szükséges eszközöknek. És a nyugdíjak? Hacsak nem a kormánynak dolgozik – állami, helyi vagy szövetségi –, akkor valószínű, hogy nincs. 

Olvasás: A társadalombiztosításban részesülők 182,000 XNUMX dollártól esnek el azzal, hogy túl korán igényelnek – állapítja meg a tanulmány

Az ilyen hibák – az, hogy egyre több vállalat nem hajlandó a nyugdíjba vonulás pénzügyeit áthelyezni a mérlegéből a dolgozóik hátára –, ami azt jelenti, hogy millióknak kell folytatniuk a munkát, akár akarják, akár nem. Azonban megjegyzi a Gazdaságpolitikai Intézet átfogó jelentése (EPI), egy washingtoni székhelyű nonprofit, pártoktól független agytröszt, „sokan szembesülnek akadályokkal a hosszabb munkavégzés előtt, és nem jutnak tisztességes munkához tisztességes fizetéssel. Azok az idősebb munkavállalók, akik nem engedhetik meg maguknak a nyugdíjba vonulást, gyakran szembesülnek azzal, hogy a munka minősége és jövedelme csökken az alkupozíciójuk elvesztése miatt.”

Ez egy fájdalmas Catch-22. 

Itt is faji megosztottság van. A Federal Reserve egy 2020-as jelentésében azt mondta, hogy a fehér családoknál mindkettő a legmagasabb medián és átlagos családi vagyon: 188,200 983,400 és 188,000 7,500 dollár. A medián – ami azt jelenti, hogy fele több, fele kevesebb – itt a kulcsfontosságú adat. Ha a fehér családok felének kevesebb, mint 4 625 dollárja van, ez azt sugallja, hogy évente körülbelül XNUMX dollárt lehet kivenni a megélhetésre, a gyakran ajánlott XNUMX%-os kivonási szabályt alkalmazva. Ez elenyésző XNUMX dollár havonta, adózás előtt.  

Szerinted ez rossz? Most nézzük meg a Fed adatait a spanyol és a fekete és a spanyol családokról. A spanyolok átlagos vagyona 36,100 24,100 dollár, míg a fekete családoké XNUMX XNUMX dollár. 

A spanyolajkúak és a feketék „különösen hátrányos helyzetűek a munkaerőpiacon, és rosszul vannak kiszolgálva a nyugdíjrendszernek, amely arra támaszkodik, hogy a munkaadók önként biztosítják a juttatásokat” – mondja Heidi Shierholz, az EPI elnöke.

Ez a hátrány mélyen gyökerező, strukturális probléma – állapítja meg a jelentés, in, hogy a feketék és a spanyolok általában a gazdasági ranglétra alacsonyabb fokain dolgoznak, és hogy „rossz munkájuk rossz nyugdíjazáshoz vezet”. 

De ismét, még a „rossz nyugdíj” sem választható, tekintettel a fent említett megtakarítási rátákra. Így sok munkavállaló gazdasági kényszer miatt arra kényszerül, hogy folytassa a munkát, rendszerint ugyanolyan, alacsonyabb fizetésű munkakörökben, minimális – legjobb esetben – haszonnal. Más szóval, nincs kiút.  

"Egyes munkavállalók számára előnyös lehet a nyugdíjba vonulás késleltetése, hogy növeljék megtakarításaikat és felhalmozott juttatásaikat, miközben lerövidítik a nyugdíjukat" - mondja az EPI. „De az, hogy a munkavállalók idős korukig dolgozzanak, nem megvalósítható és nem méltányos megoldás a nyugdíjválságra. Egyrészt a várható élettartam növekedése a magasabb keresetűek körében összpontosult, akik fizikailag kevésbé megerőltető munkát végeznek. Másrészt az amerikaiak már többet és tovább dolgoznak, mint a legtöbb hasonló országban.

A járvány egy újabb probléma. A Brookings Institution azt állítja, hogy "hosszú Covid"Van milliókat tartva távol a munkaerőtől. A létra alsó fokain sok dolgozó nem élvezheti azt a luxust, hogy otthon dolgozzon, és választania kell, hogy kockáztatja egészségét, vagy feladja a jelenlegi szűkös állását.    

Ez a fájdalmas valóság aláhúzza annak a két előnynek a rendkívüli fontosságát, amelyekre a kisebbségi munkavállalók számíthatnak: a társadalombiztosításra és a Medicare-re.  

Olvasás: Ne kövesse el ezt az 5 hibát a Medicare nyílt beiratkozása során

A társadalombiztosítás által nyújtott pénzügyi védelem különösen fontos a fekete és a spanyol munkavállalók, valamint más színes bőrű munkavállalók számára – mondja Kilolo Kijakazi, az ügyvezető társadalombiztosítási biztos, aki megjegyzi, hogy „a színes bőrűek teljes nyugdíj- és rokkantjövedelmének nagy részét teszi ki. és a nőknek." „Strukturális akadályokat” hív fel, amelyek „hozzájárulnak a gazdasági jólét egyenlőtlenségéhez” e csoportok esetében.  

Olvasás: Fiatal vagy a korodhoz képest, vagy gyenge vagy? Itt megtudhatja.

Számos olyan szakpolitikai javaslat létezik, amelyek leépíthetik ezeket a strukturális akadályokat. Az EPI-jelentés a munkajövedelemadó-jóváírás kiterjesztését javasolja, amely több eltartott gyermek nélküli felnőttet segíthetne. Az adókedvezmények ellensúlyozhatják az idősebb munkavállalók egészségbiztosításának költségeit. És mit szólnál az életkoron alapuló megkülönböztetésre vonatkozó törvények jobb végrehajtásához? Vagyis ha a munkavállalók ismernék a jogaikat és mit tehetnének, ha úgy érzik, hogy életkoruk miatt diszkriminálják őket. 

Megtörténhet ezek közül bármelyik? Eltekintve az életkoron alapuló diszkriminációra vonatkozó törvények jobb betartatásától, amelyek már szerepelnek a könyvekben, a Washingtont hamarosan meghatározó politikai megosztottság – a demokraták továbbra is a szenátusban maradnak, a republikánusok pedig a képviselőházat – zsákutcát sugall a következő két évre.