Miért változnak a kiskereskedelmi C-Suite-ok? Kemény munka, kevés jutalommal

Minden második nap hallok arról, hogy egy másik vezérigazgató elhagyja a munkáját, és egy „ideiglenes” vezérigazgató veszi át az irányítást, és hősiesen próbálja megfékezni a készpénzkiáramlást. Mi folyik itt? Számos kulcspozíció, köztük VF
VFC
Corp
. és Kohl már egy ideje nyitva vannak, és a karácsony utáni időszakban több vezető testület int búcsút vezérigazgatóinak.

Mielőtt felsorolnám a közelmúltbeli indulásokat, fel kell hívnom olvasóink figyelmét, hogy borzalmas ünnepi értékesítési szezon volt. Először túl meleg volt ("ne vegyen téli ruhát és cipőt"), majd túl hideg volt ("Nem megyek ki ebben a hideg időben"), majd ismét melegre hangolt, és nem volt hó a földön. Nincs olyan kiskereskedő, aki elég gyorsan cselekedett volna ahhoz, hogy lépést tudjon tartani a változó időjárással.

Komolyra fordítva a szót, néhány igazgatótanácsi változás az elmúlt év gyenge vezetői teljesítménye után következik be. Másokat a változó vásárlási szokásokra való figyelem hiánya, a változó iparággal kapcsolatos jövőkép hiánya vagy a temperamentum hiánya okoz a változékony helyzetben. Számos oka van – de egy mindennél jobban kiemelkedik –, hogy az eladások nem úgy valósultak meg, ahogyan azt cégeiknél tervezték, és az igazgatósági tagok úgy érezték, a változás segítene. A Covid időszak mindenkit érzékenyebbé tett a változásokra.

Szerencsére a legtöbb vezérigazgató megkapja azt a kiváltságot, hogy lemondjon. Ez azért jó, mert a vezérigazgató emelt fővel, személyes jövőképpel távozhat. Minden bizonnyal sokat tanult az éppen elvesztett álláson, és ez erősebb rendszergazdákká teszi őket a jövőben.

Az egyik legfontosabb bejelentés től származott LVMH. Két új vezérigazgatót neveztek ki. Christian Dior Couture Delphine Arnault-t, Bernard Arnault legidősebb lányát nevezte ki elnök-vezérigazgatónak. Pietro Beccari helyére lép. Beccari Michael Burke utódja lesz az LVMH legnagyobb márkájának, a Louis Vuittonnak a vezérigazgatójaként. Ó, igen, továbbra is a Louis Vuittonnál és Bernard Arnault tanácsadójaként fog dolgozni. A változások jól mutatják a vállalat vezetőinek erejét és további növekedési képességét.

Másrészt azt olvassuk, hogy Katrina Lake visszatért ideiglenes vezérigazgatóként a cégnél Stich fix, 17 hónappal a visszalépés után. Ő az alapító és az egyik legfiatalabb vezérigazgató.

Rite Aid
RAD
Corp
. Elizabeth „Busy” Burr ideiglenes vezérigazgatója követi Hayward Donigan távozását. Természetesen állandó vezérigazgatót is keresnek.

in 2023 Adidas, Under Armour, Calvin Klein, Puma és Designer Brands új vezérigazgatókra is számítanak. Érdekes lesz látni, milyen innovatív lépéseket tesznek majd.

UTÓIRAT: A fent leírt sok változás egyes cégek lendületét megváltoztatja. Kötelességünk jó egészséget kívánni az új vezérigazgatónak, és remélni, hogy új izgalmat keltenek és innovatívak lesznek. A siker lendületet ad az iparágnak. A kiskereskedelem izgalmat és kreativitást igényel.

Forrás: https://www.forbes.com/sites/walterloeb/2023/01/12/why-retail-c-suites-are-changing–its-a-tough-job-with-few-rewards/