Miért van szüksége a Bank of Japannak női vezetőre?

A következő hetekben a tokiói pénzügyi körök az intrikáktól fognak zajlani, hogy ki váltja Haruhiko Kurodát a Bank of Japan kormányzói posztján.

Kuroda 10 éves futama április 8-án ér véget. Fumio Kishida miniszterelnök várhatóan bejelenti Kuroda utódja februárban. A piacok szerint két helyettese, Masayoshi Amamiya vagy Masazumi Wakatabe egyike lesz.

Kishida mégis bölcsen tenné, ha meglepné a világot azzal, hogy helyette egy nőt nevez meg.

Az az évtized, amely alatt Kuroda irányította Japán monetáris politikáját, elveszett évtized volt Japán 126 millió lakosának női fele számára. És viszont az Ázsia második számú gazdaságát aláásó nemek közötti egyenlőtlenségek felszámolásáért.

Nem Kuroda hibája. Az elmúlt 10 év azonban egy figyelmeztető történet az őt 2013-ban felvevő kormányzó Liberális Demokrata Párt elveszített lehetőségeiről.

A Nemzetközi Valutaalaptól a Goldman Sachsig elérhető összes kutatás azt mutatja, hogy a női munkaerőt legjobban hasznosító nemzetek a legélénkebbek, leginnovatívabbak és legproduktívabbak. Ha nem erősítjük meg a nők helyzetét, az egyenlő azzal, ha valakit a hátunk mögé kötünk.

Ez az öngól-dinamika végül egy évtizeddel ezelőtt derengett fel Tokióban. Akkoriban Shinzo Abe miniszterelnök korán és gyakran beszélt egy „nőmika” szorgalmazza, hogy a lakosság másik fele boldoguljon, és javítsa Japán gazdasági játékát.

2014-ben Abe azt mondta, hogy „a vállalatokat eddig a férfiak ötletei vezérelték. De a fogyasztók fele nő. A nők ötletei bevezetése új innovációhoz vezetne. Ha megvalósítunk egy olyan társadalmat, ahol a nők ragyognak, életerővel teli Japánt teremthetünk.”

Abe LDP-je nemzeti célként tűzte ki, hogy 30-ra az állami és a magánintézmények vezető pozícióinak 2020%-át nőkkel töltsék be. Sajnos maga a politika fényes tárgynak bizonyult.

Nem volt mechanizmus a cél eléréséhez. Nincsenek valódi ösztönzők vagy büntetések. A vezérigazgatók és általában a patriarchátus ragaszkodott a megszokott üzletmenethez. 2016-ra a célokat 7%-ra csökkentették a vezető állami beosztásokban és 15%-ra a vállalatoknál. Aztán nagyrészt feledésbe merültek.

Amit nem lehet elfelejteni, az az, hogy Japán nemi rangsora milyen ugrásszerűen esett az elmúlt évtizedben. 2012-ben, amikor Tokió elindította a Womenomics PR-kampányt, az a 101. helyen végzett a Világgazdasági Fórum nemek közötti különbség indexéről. 2022-re Japán visszaesett 116th hely Burkina Faso, Tádzsikisztán és Guatemala mögött.

Japán immár 14 lépcsőfokkal van lemaradva Kína mögött, nem éppen olyan hely, amely lenyűgözi a nők szerepvállalását elősegítő szervezeteket. És 17 hellyel Dél-Korea mögött, ahol Yoon Suk-yeol nyerte az elnöki posztot 2022-ben egy „antifeminista” platformon.

Tokió még rosszabbul áll, ha a nők politikájáról és rangsorolásáról van szó 139 az 146 országok közül. Ezzel Bahrein, Jordánia és Szaúd-Arábia mögött van. A befektetők sem örülhetnek annak, hogy milyen kevés Nikkei 225 vállalat soha nem volt női vezérigazgatója vagy elnöke.

Még az LDP állítólagos nemi sikereihez is csillag kell. Természetesen a nők munkaerő-piaci részvételi aránya emelkedik. De ezeknek a pozícióknak akár kétharmada is „nem rendszeres”, kevesebb fizetést, kevesebb juttatást és elhanyagolható munkabiztonságot kínál.

Mi lehet jobb módja annak, hogy megfordítsuk a dagályt, mint az első női BOJ-vezető megnevezése? A BOJ-nak még soha nem volt női kormányzóhelyettese. A BOJ központjában a „csak férfiaknak kell” jelentkezési ciklus megszakítása új perspektívákat injektálhat egy olyan intézménybe, amely gyorsan elveszíti bizalmát a globális piacokon.

Ne nézzen tovább, mint a BOJ ezen a héten nem tett lépéseinél. 29 napon keresztül azután, hogy a BOJ december 20-án módosította kötvényhozam-politikáját, a kereskedők merész „elágazó” lépésre készültek. A piacok gyakorlatilag készen álltak arra, hogy Kuroda csapata megkezdje az évtizedes, epikus eszközvásárlások feloldását. A BOJ tiltakozott.

A helyzet az, hogy ha egy olyan globálisan elismert politikai döntéshozó, mint Kuroda, aki jelentős súlyt élvez a tokiói politikai körökben, nem volt bátorsága, hogy akár szerényen is irányt váltson, higgyünk-e utódjának? A valóságban 24 éve nulla kamat– és az utolsó 10 még agresszívebb mennyiségi lazítás – a BOJ lényegében csapdába esett.

A BOJ-ban sokáig uralkodó „csoportgondolkodás” még jobban beépült. Ez azt jelenti, hogy az intézmény súlyosan attól tart, hogy a részvény- és kötvénypiacok zuhanásáért vagy a növekedés kráterezéséért hibáztatják. Valószínű, hogy a dolgok robotpilóta alatt maradnak, ha Tokió egy „biztonságos” Kuroda cserével megy a BOJ központi castingjából.

Ha női kormányzóval megyünk, az új gondolkodást olthat a keverékbe. És valóban vannak jó jelöltek. Vegyük Tokiko Shimizut, aki 2020 májusában egy 1882-ben alapított intézmény első női ügyvezető igazgatója lett. Fontos előrelépést jelentett, hogy kinevezték a BOJ nemzetközi ügyeinek felügyeletére a határozottan férfiak által uralt intézményben.

Jurij Okina agytröszt vezetője a potenciális női jelöltek szűkített listájának élén. Így tesz a BOJ korábbi igazgatósági tagja is Sayuri Shirai, aki régóta javasolta azoknak az irányelveknek a felülvizsgálatát, amelyek lehetővé teszik a tisztviselők számára a kamatlábak rugalmasabb kiigazítását.

Együtt friss vezetői energia, a BOJ női vezetőjének megnevezése ismét megbotránkoztatná Kishida pártját, ha a vezetői rangok diverzifikálásáról van szó. És miért álljunk meg itt?

A példaképek számítanak. Ugyanígy a példamutatás is. Kishida kabinetjében jelenleg csak két nő van, és kevésbé kiemelkedő szerepekben. Ez az LDP-t uralt tokenizmus jelképe. A néhai Abe 2012–2020-as – és a korábbi, 2006–2007-es – miniszterelnöksége alatt itt-ott megnevezett egy-két nőt, de mindig a legjobb posztokat a férfiaknak adta.

Sem Kishida, sem Abe, sem a reformpárti 2001–2006-os miniszterelnök, Junichiro Koizumi nem nevezett ki nőt a külügyek vagy a pénzügyek élére vagy a kabinet főtitkári posztjára. És minden tiszteletem mellett, hogy mondhatná bárki is, hogy Kishida pénzügyi vezetője? Shunichi Suzuki, kitűnt a munkájában? Miért ne nevezhetnénk meg ott is egy női helyettesítőt?

A legjobb BOJ-munka ideális pillanat Kishida számára, hogy emlékeztesse a világot, hogy csapnivaló kormányának van pulzusa – és van egy nyoma is, hogyan nyerje vissza a gazdasági lendületet.