Miért volt 2022 a nagy lemondás „igazi éve”?

Szövetségi adatok szerint több mint 50 millió munkavállaló mond fel 2022-ben. rekordot döntögetni állítsa be az előző évet, és demonstrálja az a forró munkaerőpiac bőséges munkalehetőség jellemzi.

Az a tendencia, hogy a munkavállalók önként hagyják el állásukat kezdődött 2021 elején, amikor az Egyesült Államok gazdasága kiemelkedett a járványkorszak hibernált állapotából, és a megnyíló állások száma történelmi csúcsra emelkedett.

De míg egy állás felmondása „2021 volt a történet, 2022 volt a nagy lemondás igazi éve” – mondta Julia Pollak, a ZipRecruiter vezető közgazdásza.

További információk a Personal Finance-től:
Az amerikai munkanélküli rendszert továbbra is késések sújtják
Az elbocsátások ellenére 2023-ban még mindig forróak a műszaki állások
A Long Covid „alulértékelt” szerepet játszik a munkaerőhiányban

A verseny arra késztette a munkaadókat, hogy az elmúlt évtizedek leggyorsabb ütemében emeljék a béreket – különösen azoknál az új munkavállalóknál, akik munkahelyet váltott — közben távoli munka kibővítette a lehetőségeket a helyi piacról a nemzeti piacra.

Az emelkedett leszokás tendenciája a Nagy lemondás. Beyonce dalszövegek riffant a leszokáskor és a 9-től 5-ig tartó munkanapok stressze. Az amerikaiak a TikTok közösségi oldalhoz fordultak, hogy közzétegyék „Quit-Toks”, valamint a Reddit fórumaira, hogy megosszák a kilépésről és a lemondásról szóló szöveges üzeneteket a főnököknek.

50.5-ben körülbelül 2022 millió ember mond fel, ami meghaladja a 47.8-es 2021 milliót. Állásajánlatok és munkaerő-forgalmi felmérés szerdán közölt adatok.

Munkaügyi közgazdászok szerint a munkájukat felmondók túlnyomó többsége azért teszi ezt, hogy más lehetőségeket ragadjon meg – hogy ne hagyja el teljesen a munkaerőt.

A kilépések tehát az alkalmazottak optimizmusának barométerei az új munkakeresési képességükkel kapcsolatban.  

A JOLTS adatai szerint 76.4-ben a munkaadók rekordszámú, 16.8 millió embert vettek fel, és az eddigi legkevesebbet, 2022 milliót bocsátottak el.

"A dolgozók egyértelműen bíznak kilátásaikban, mivel továbbra is nagy arányban hagynak fel régi munkahelyükkel" - mondta Nick Bunker, az Indeed Hiring Lab észak-amerikai gazdasági kutatási igazgatója.

Vannak azonban arra utaló jelek, hogy a túlterheltség némileg elhalványulhat.

A JOLTS adatai szerint decemberben közel 4.1 millió ember hagyta fel a munkáját. Bár még mindig történelmileg magas, és novemberhez képest alig változott, ez a szám 423,000 2021 fővel maradt el az egy évvel korábbi, XNUMX novemberi havi csúcstól.

„Egy kicsit lassul” – mondta Pollak. De a decemberi szám „még mindig rendkívül magas” a járvány előtti 2.6 milliós átlaghoz képest – tette hozzá.

Az elbocsátások aránya decemberben enyhén emelkedett, bár 22 hónapja folyamatosan a járvány előtti mélypont alatt maradt – mondta Bunker.

A bérnövekedés is a mérséklődés jeleit mutatja. Például az állást váltók átlagosan 7.7%-os fizetésemelést értek el decemberben – a 8.5 júliusi 2022%-os csúcshoz képest, bár még mindig jóval meghaladja az elmúlt 25 év világjárvány előtti időszakát. Atlanta Federal Reserve Bank adatokat.

Eközben decemberben nőtt a megnyílt állások és az alkalmazottak száma.

A munkaerőpiac valószínűleg lehűl, ahogy a Federal Reserve folytatja kamatot emelni a gazdaság lassítása és az infláció további visszaszorítása érdekében. A munkaerőpiac azonban egyelőre továbbra is erősnek tűnik.

"A munkaerőpiac mérséklődött az év során, de a munkaadók és a munkavállalók továbbra is magabiztosak és optimisták maradtak" - mondta Bunker, hozzátéve: "A munkaerőpiac szilárd alapot jelentett és az is látszik az Egyesült Államok gazdasági növekedésének."