A Whole Foods úgy döntött, hogy megtiltja az alkalmazottak BLM-maszk viselését munka közben

Az Amazon tulajdonában lévő Whole Foods szupermarketlánc megduplázta azt a politikáját, hogy betiltja a „Black Lives Matter” kifejezéssel díszített maszkot viselő munkavállalókat.

A Bloomberg jelentése szerint az élelmiszerbolt lánc azzal vádolta a szövetségi kormányt, hogy megsértette az első módosításhoz fűződő jogait, mivel nem engedte meg dolgozóiknak, hogy BLM arcvédőt viseljenek.

Egy bíró korábban kimondta, hogy a Whole Foods nem tett faji megkülönböztetést alkalmazottaival szemben azzal, hogy megtiltotta nekik, hogy BLM-maszkot viseljenek a munkahelyükön.

Egy december 17-i ügyben a Whole Foods azt mondta, hogy a National Labor Relations Board (NLRB) célja a „munkaadói beszéd kikényszerítése”, ami a cég szerint alkotmányellenes. A bejelentés válasz volt arra, hogy az NLRB ügyészei hivatalos panaszt nyújtottak be a multinacionális szupermarket ellen, különös tekintettel a vállalat öltözködési szabályzatára, beleértve a maszkokat is.

A Whole Foods azt állítja, hogy nem sértette meg munkavállalói jogait.

„Nem hisszük, hogy kompromisszumot kellene kötnünk ezen tapasztalatainkon azzal, hogy a tartalomtól függetlenül olyan üzeneteket helyezünk el az egyenruhákon, amelyek elmozdítják a hangsúlyt küldetésünkről” – áll a Whole Foods hivatalos közleményében.

Az áruházlánc szóvivője beszélt a Bloomberggel, és kijelentette, hogy a vállalat öltözködési szabályzatát azért dolgozták ki, hogy „biztosítsuk, hogy a csapattagoknak olyan munkahelyet, a vásárlókat pedig vásárlási élményben részesítsünk, amely teljes mértékben a kiváló kiszolgálásra és a jó minőségű ételekre összpontosít”.

A vállalat azt állította, hogy a nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény nem védi a BLM-ruházatot, mert nem terjed ki a „politikai és/vagy társadalmi igazságossági beszédre”, és „objektíve nem értelmezhető úgy, hogy a munkahelyi problémákkal vagy a munkakörülmények javításával kapcsolatos a WFM kiskereskedelmi élelmiszerboltjaiban. .”

2020 júliusában a Whole Foods alkalmazottainak egy csoportja diszkriminációs pert indított munkáltatója ellen, amikor más munkavállalók Black Lives Mattert viseltek a kijelölt műszakban. Ezt követően megbüntették és kártérítés nélkül hazaküldték őket.

A történet folytatódik

A per azt is állította, hogy a munkavállalókat megfélemlítették a felmondással, ha továbbra is viselik a BLM-maszkjukat. Az ügy azt is megállapította, hogy a Whole Foods nem szabta meg az öltözködési szabályokat a ruházatba vagy maszkba öltözött alkalmazottakra, illetve olyan ruházatra, amely más célokat szolgálna.

Tavaly februárban az alkalmazott ügyét Allison Burroughs amerikai kerületi bíró elvetette, aki a Whole Foods javára döntött.

Azt mondta, hogy az alkalmazottak, akik nem elégedettek a vállalat politikájával, megpróbálhatják rávenni a Whole Foodst, ​​hogy módosítsák azt, tiltakozzanak a munkahelyen kívül, vagy más foglalkoztatási lehetőséget találjanak.