(Bloomberg) – Az Egyesült Államok Munkaügyi Tanácsának ügyészei megpróbálják megsérteni a Whole Foods Market szerzői és alkotmányos jogait azzal, hogy arra kényszerítik az alkalmazottakat, hogy a munkahelyükön „Black Lives Matter” maszkot viseljenek – állítja az Amazon.com Inc. leányvállalata.
A legtöbb olvasmány a Bloombergtől
December 17-én az Országos Munkaügyi Kapcsolatok Tanácsához benyújtott beadványában a Whole Foods cáfolta az ügynökség főtanácsadójának állításait, miszerint a vállalat megsértette a szövetségi munkajogot, amikor megtiltotta az alkalmazottaknak a „Black Lives Matter” jelvény viselését, és országszerte megbüntette az alkalmazottakat, akik ezt megtették. A bejelentés válasz a munkaügyi bizottság vádjára, miszerint a Black Lives Matter üzenetek munkahelyi betiltásával a vállalat beavatkozott a munkavállalók nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény szerinti jogaiba, hogy „összehangolt tevékenységekben vegyenek részt kölcsönös segítségükre és védelmére”.
A Whole Foods azt állítja, hogy annak jogait sértik meg. A cég beadványa, amelyet az információszabadságról szóló törvény alapján szereztek be, azzal vádolja a munkaügyi tanács főtanácsadóját, Jennifer Abruzzót, hogy alkotmányellenesen próbálta „kényszeríteni” a Whole Foods beszédét, megsértve az első módosításra vonatkozó jogait. Az előkelő élelmiszerbolt azzal is vádolja, hogy „jogellenesen megsértette és/vagy felhígította a WFM védett védjegyeit”, mivel megpróbálja kötelezni, hogy engedélyezze a „politikai üzenet megjelenítését a védjegyes egyenruháival és logóival együtt”.
A Whole Foods azt állítja, hogy az NLRA 7. szakasza, amely a munkavállalók munkakörülményekkel kapcsolatos kollektív fellépéshez való jogát védi, nem terjed ki a munkavállalók BLM-üzeneteire, amelyeket „politikai és/vagy társadalmi igazságossági beszédnek” nevez. A cég beadványa azzal érvel, hogy a „BLM” és a kapcsolódó kifejezések „objektíven nem értelmezhetőek a munkahelyi problémákkal vagy a WFM kiskereskedelmi élelmiszerboltjaiban a munkakörülmények javításával” vagy általában a foglalkoztatási feltételekkel kapcsolatban. "Az alkalmazottaknak nem illetik meg a törvény 7. szakasza szerinti védett jogot arra, hogy a "Black Lives Matter" vagy a "BLM" kifejezést a munkahelyükön megjelenítsék" - írták a cég ügyvédei.
A Whole Foods szóvivője pénteken nem kívánta kommentálni a bejelentést. A cég a múlt hónapban közölte, hogy öltözködési szabályzata nem különít el konkrét szlogeneket, de tilt minden olyan üzenetet, amely nem kapcsolódik a vállalkozásához. Az ügyet a tervek szerint egy hivatali bíró tárgyalja a márciusi tárgyaláson.
Abruzzo, akit Joe Biden elnök nevezett ki, azzal érvelt, hogy a munkavállalók „faji igazságosságának támogatása”, például a BLM-szlogen munkahelyi megjelenítése, pontosan beletartozik az általa „alkalmazotti helyzetük javítását célzó csoportos akcióba”, amelyet az 1935-ös munka. törvény véd. „A munkáltató minden bizonnyal ellenőrizheti, hogy a színes bőrű embereket nem zaklatják és diszkriminálják-e a munkahelyükön” – mondta egy múlt hónapban adott interjúban. A munkások – érvelt Abruzzo – mondhatják: „Tágabb mozgalomról van szó. De ez a szélesebb körű mozgalom a kisebb munkahelyi univerzumunkba áramlik.”
A Bloomberg Businessweek legolvasottabb oldala
© 2022 Bloomberg LP
Forrás: https://finance.yahoo.com/news/whole-foods-cites-constitution-disallowing-204631789.html