Ki tölti be a nyitott kiskereskedelmi vezérigazgatói pozíciókat?

Mindig is nagyszerű munkának számított egy nagy kiskereskedelmi vállalat vezérigazgatójának lenni. Jelenleg több vezető cégnél is van nyitás – köztük a VF-nélVFC
Corp., Kohl's, The GapGPS
és a The RealReal. És több lehetőség is adódhat ebbe a szerepbe, amikor a vezetőség áttekinti az elmúlt évi teljesítményt.

Hagyományosan sok vállalatnál volt olyan kiképző osztag, amely vonzó fiatalokat vonzott, akik beléptek a szervezetbe, és megtanulták a vállalat kultúráját, ahogy feljebb léptek a vezetői láncban. Végül az egyik a többi fölé emelkedik, és magas rangú vezető lesz. Voltak olyan tehetségek, amelyek jót tettek a vállalatnak, de gyakran más cégeknek is lehetőséget kínáltak arra, hogy saját munkatársaik számára is vezető jelöltet válasszanak. Az idő megváltozott. Az edzőquadok a múlt emlékei.

Ennek a vezetői csatornának a hiánya a jó tehetségek hiányát okozta; ez a hiány érezhető, amikor eljön az ideje, hogy pótolják az eltávozott tehetségeket.

Itt vannak a tények:

V.F. Corp.. Steve Rendle a múlt hónapban nyugdíjba vonult az igazgatótanács beleegyezésével. A VP Corp. változatos tulajdonai közé tartozik a The North Face, a Vans, a Dickies, a Supreme, a Timberland, a JanSport és még sok más. A vállalatnak olyan vezetőre van szüksége, aki át tudja ölelni ezt a sokszínű portfóliót, és minden márkának megfelelő támogatást nyújt.

Kohl's Corp. Michelle Gass lemondott, és elfogadta a Levi Strauss elnöki posztját. Ez egy izgalmas lépés Michelle számára, de a burlingtoni igazgatótanácsi tag, Tom Kingsbury hírnevet hagyott, hogy imázs- és készletproblémákkal küszködjön, és új izgalmakat keltsen a cégben.

Szakadék. Sonya Syngal tavaly júliusban távozott, és nem volt rohanó a pótlása. Olyan jelölt sem lépett fel, aki hajlandó lenne magára vállalni a többcsatornás cég újra energiával való feltöltésének terhét. Márkái közé tartozik a Gap, a Banana Republic és az Old Navy, valamint az Athleta. Az arculat, amelyet Mickey Drexler egykor a cégnek és annak részlegeinek alkotott, már rég feledésbe merült. Valami újat és frisset kell pótolni.

TheRealRealA cég alapítója, July Wainwright tavaly júniusban hirtelen lemondott, és két ideiglenes társ-vezérigazgató vezeti a céget. Ez egy ideig működhet, de a felelősség általában megáll az íróasztalnál, amikor egyetlen vezérigazgató nehéz döntéseket hoz.

Mit hoz 2023? A Bed Bath and Beyond nehézségekkel küzd, és más cégek is keresik a 4^th negyedévi eredmények borzongással. Ma erős, aktív vezérigazgatóra van szükség, akinek jövőképét befektetők, beszállítók, ügyfelek és munkatársak egyaránt támogatni fogják.

UTÓIRAT: Nehéz kiskereskedelmi időszakot élünk. Nehéz, mert a vásárlói igények gyorsan változnak, ugyanakkor a gazdasági kilátások bizonytalanok és globális nyugtalanság uralkodik. Olyan vezetőkre van szükségünk, akiknek víziója izgalmat kelt és meghatározza a kiskereskedő karakterét. Az új vezérigazgatónak innovatívnak és kreatívnak kell lennie; képesnek kell lenniük arra, hogy meghatározzanak egy meggyőző jövőképet, majd biztosítsák a vezetést ahhoz, hogy csapatukat maguk mögé gyűjtsék. A fiatalok innovációt és valami mást fognak keresni. Néhány vállalat számára nehéz lesz a kezdet.