Mit jelent a Snapchat elbocsátása a befektetők számára

Legfontosabb elvitel

• A Snap azt tervezi, hogy elbocsátja a globális munkaerő mintegy 20%-át, vagyis a 1,300 alkalmazottból közel 6,400-at
• A Snap néhány házon belüli projektet is töröl a kötelezettségek korlátozása és a munkafolyamatok egyszerűsítése érdekében
• A közösségi média alkalmazás részvényeinek árfolyama több mint 75%-ot zuhant YTD, de közel 7%-ot erősödött, miután a vezérigazgató megerősítette a Snap elbocsátási terveit

A találmány egy riport a The Verge-től – és ezt Evan Spiegel vezérigazgató is megerősítette –, a Snapchat anyavállalata, a Snap azt tervezi, hogy a dolgozóinak mintegy 20%-át elbocsátja. Ez közel 1,300 alkalmazottat jelent a globális bérjegyzékben szereplő 6,400 alkalmazottból.

A Snap-elbocsátás közepette a vállalat több projekt leállítását és üzletágának átstrukturálását tervezi a működés egyszerűsítése érdekében.

As makacs infláció, az emelkedő kamatlábak és az ellátási lánc problémái továbbra is fennállnak, a Snap csak egy a több tucat technológiai óriás közül, amelyek komoly költségcsökkentő intézkedéseket vezetnek be, mint például a munkaerő-felvétel befagyasztása és elbocsátása. A Snap azonban azon kevesek közé tartozhat, akiknek a befektetői nem sokkal a bejelentése után pozitívan reagáltak a hírre.

Snap elbocsátási tervek, összefoglalva

A Snap állítólag több hete tervezi az elbocsátásokat.

egy nyilvános feljegyzés, a Spiegel vezérigazgatója arról számolt be, hogy a Snap bevételei csak most kezdenek fellendülni, miután júliusban lappangtak. A vállalat azonban messze elmarad a digitális hirdetési bevételek iparági csökkenése előtt tapasztalt 40%-nál magasabb bevételétől.

A pénzügyi zsugorodás ellensúlyozására a Spiegel azt írta, hogy a Snap „átstrukturálja üzletünket, hogy jobban összpontosítson három stratégiai prioritásunkra: a közösség növekedésére, a bevételek növekedésére és a kiterjesztett valóságra”.

Egy SEC hatósági beadványában a Snap arról számolt be, hogy az elbocsátások mintegy 500 millió dolláros megtakarítást várnak évente.

Vágó termékek

De a Snap-elbocsátás nem a vállalat egyetlen terve a holtteher csökkentésére és a vérömleny megfékezésére.

A vállalat legalább hat termék levágását vagy „lezárását” tervezi, köztük a Zenlyt, a közösségi térképező alkalmazást és a TikTok-stílusú zenekészítő alkalmazást, a Voisey-t. A hardverek egy része is megszűnik, beleértve az önrepülő drónt és az AR-szemüveget is.

Maga a Snapchat alkalmazás lecsökken, hogy megfeleljen a vállalat új céljainak. Például a Snap leállítja a jövőbeni műsorokat a Discoveren, az alkalmazáson belüli rövid műsorcsatornáján. Valószínűleg számos házon kívüli fejlesztői projekt, köztük minialkalmazások és játékok is komoly hatással lesz.

Vállalati szerkezetátalakítást bámulva

E megszorítások mellett a Snap azt tervezi, hogy hét év után első operatív igazgatóját nevezi ki. Jerry Hunter, a mérnökökért felelős vezető alelnök a cég második számú pozíciójába kerül.

A cég hirdetésértékesítési részlege is átalakul, miután a Snap üzletágának vezérigazgatója, Jeremi Gorman a Netflixhez távozik.

A Snap online feljegyzése megjegyzi továbbá, hogy: „Újra igazítjuk regionális operatív vezetésünket azáltal, hogy új elnöki szerepet hozunk létre Amerika, EMEA és APAC régióiban.”

Miért a Snap-elbocsátások?

Bár a Snap elbocsátásának mértéke jelentős – a munkaerő egyötöde miatt nincs mit tüsszenteni –, ez nem éppen meglepetés.

Sok technológiai társához hasonlóan a Snap is agresszíven vett fel munkaerőt a járvány idején, és 2020 márciusa és az utolsó negyedév között csaknem megduplázta a munkaerőt. Felhasználói bázisa napi 347 millióra nőtt. A Snap 2021 májusában hajtotta végre valaha volt legnagyobb felvásárlását, amikor 500 millió dollár fölé esett az AR-kijelzőit szállító WaveOptics-nál.

Sajnos a Snap sikere is megtorpant.

Például hatalmas felhasználói bázisa ellenére a Snap a 2017-es IPO óta csak egyszer volt nyereséges. Az Apple iparágat sértő adatvédelmi változásai a Snap tavaly óta tartó reklámbevételeit is kibelezték. És ahogy a hirdetők tavaly tavasszal lecsapták a költségvetésüket, ezek a hatások átgyűrűztek a Snap profitjába.

Még májusban a vezetőség megjegyezte, hogy le kell lassítania a munkaerő-felvételt, és el kell kezdenie csökkenteni a költségeket, mivel a hirdetők csökkentik a bevételeiket. Nem sokkal ezután a második negyedévben végtelenül alacsony nyereséget ért el, és megtagadta a harmadik negyedévi eredmények előrejelzését. A nyár folyamán egy ponton a Snap részvényei 2%-ot zuhantak, amikor arra figyelmeztette a befektetőket, hogy a gazdaság a vártnál gyorsabban romlik.

Az alkalmazottaknak küldött szerdai e-mailben a Snap vezérigazgatója az átfogó makrogazdasági környezetet okolta döntésének kikényszerítéséért.

És online feljegyzésében a Snap tovább fejtette ki, hogy „az üzletünkbe eddig elvégzett befektetéseink magasabb bevételnövekedési ütemet feltételeztek… Sajnos a jelenlegi alacsonyabb árbevétel-növekedésünk miatt világossá vált, hogy csökkentenünk kell költségstruktúránkat, hogy elkerüljük a jelentős folyamatos veszteségeket. Miközben jelentős tőketartalékokat építettünk fel, és nagy erőfeszítéseket tettünk, hogy elkerüljük csapatunk létszámának csökkentését, most szembe kell néznünk alacsonyabb bevételnövekedésünk következményeivel, és alkalmazkodnunk kell a piaci környezethez.”

Egy szélesebb irányzat része

A Snap nincs egyedül az elbocsátási stratégiájával. Tavaly tavasszal több nagy lendületű technológiai vállalat is elindította elbocsátási stratégiáját, többek között:

• Wayfair, amely közel 900 munkahelyet szüntetett meg
• Pelotonra, amely idén több mint 4,150 alkalmazottat bocsátott el
• Groupon, amely létszámának mintegy 15%-át, azaz 500 alkalmazottját csökkentette
• Robinhood, amely alkalmazottainak körülbelül 23%-át zsigerelte ki
• Shopify, amely júniusban mintegy 1,000 dolgozót – munkaerő 10%-át – bocsátott el
• Coinbase, amely júniusban közölte az alkalmazottakkal, hogy 18%-kal csökkenti a létszámot

E vállalatok mindegyikében van egy közös szál: amikor a járványszerű profit beindult, ott voltak, hogy kiaknázzák a lehetőségeket, és a lehető legagresszívabban léptessék fel. Aztán, amikor a profit lelassult, az infláció megugrott, és a Fed felrúgta a kamatokat, a költségvetést ahol csak lehetett, megnyirbálták.

Sajnos ez sokakat arra késztetett, hogy csökkentsék a munkaerőt, miközben átalakították stratégiájukat. A Crunchbase becslései szerint vége 30,000 XNUMX amerikai technológiai dolgozó az elmúlt hónapokban elbocsátottak.

Mit jelent a Snap-elbocsátás a befektetők számára?

Általánosságban elmondható, hogy a technológiai részvények nem járnak jól, ha a bizonytalanság magas, a kamatok emelkednek és az árak szárnyalnak. Az ilyen időkben a fogyasztók a megtakarítások felé fordulnak költekezés helyett, ami csökkenti a vállalati profitot. Eközben a befektetők kevésbé kockázatos részvényekhez vagy akár alternatív eszközosztályokhoz fordulhatnak portfóliójuk feltöltése érdekében.

De van valami különleges a közösségi médiával foglalkozó cégekben.

Ahogy a hirdetők csökkentették kiadásaikat a magasabb árak, az emelkedő kamatlábak, az orosz-ukrán háború és a közelgő recesszió kilátásai közepette, a reklámdollárokra támaszkodó vállalatok zuhantak.

Sokan az Apple adatvédelmi frissítését is hibáztatták, amely lehetővé tette a fogyasztók számára, hogy erősen korlátozzák, hol és mikor követhetik nyomon a hirdetők digitális tevékenységeiket.

Ennek eredményeként a Snap részvényei több mint 25%-ot zuhantak, miután július közepén bejelentették második negyedéves eredményét. Akkoriban a vállalat a „hihetetlenül nagy kihívást jelentő” előretekintő láthatóság miatt elutasította az aktuális negyedévre vonatkozó iránymutatást.

Összességében a Snap részvényei több mint 75%-ot estek idén a technológiai válságot és a saját eredményjelentéseit követően. De talán meglepő módon a Snap akár 15%-ot is megugrott, miután a cég megerősítette, hogy 20%-kal tervezi lefaragni a dolgozóit, így csütörtökön csaknem 7%-kal.

Ezek az eredmények azt sugallják, hogy bár a Snap éve szünetet adott a befektetőknek, az a tény, hogy a menedzsment komolyan átállítja stratégiáját a modern környezethez – és ennek érdekében kemény döntéseket hoz – jót ígér a jövője szempontjából.

Ne hagyja, hogy a Snap elbocsátása csorbát szenvedjen

Ha van tanulság a technológiai rallyból és az azt követő válságból, akkor az az, hogy nem mindig a rövid távú megközelítés a legbölcsebb.

Természetesen a Snap gyorsan haladt előre, és két év alatt megduplázta a munkaerőt. Ám az agresszív skálázás során a menedzsment nem vette figyelembe, hogy a technológiai fellendülés valóban tartós lesz-e – és most a munkaerő egyötödével csökken.

A Snap – és sok hozzá hasonló vállalat – számára a hosszabb távú megközelítés több száz millió dollárt takaríthatott meg (és hatalmas fejfájást). Arról nem is beszélve, hogy a cég részvényei megúszhatták a befektetők által az elmúlt kilenc hónap során kiszabott fárasztó büntetéseket.

Természetesen Ön valószínűleg nem egy multinacionális vállalat. De tanulhat a nagyvállalatok hibáiból, ha hosszú, bevált megközelítést alkalmaz saját pénzügyei terén. A kutatások újra és újra azt mutatják, hogy a lassú és állandó befektetési stratégia hozza a legjobb hosszú távú hasznot.

A Q.ai pedig segíthet abban, hogy ragaszkodjon ahhoz, ami működik. Befektetési készleteink széles választékával – a Tech Rally Kit tőkét kovácsolni az olyan cégekből, mint a Snap, a Clean Tech Kit a hosszú távú jövőbe való befektetéshez – segíthetünk céljainak valóra váltani.

Töltse le a Q.ai-t még ma az AI-alapú befektetési stratégiákhoz való hozzáférés érdekében. Amikor befizet 100 USD-t, további 50 USD-t adunk hozzá számlájához.