A Wells Fargot 22 millió dolláros pénzbírsággal sújtották a bejelentők állítólagos megtorlásáért

Wells Fargo

Az & Co.-t több mint 22 millió dolláros pénzbírsággal sújtotta az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma, amiért állítólag elbocsátotta a kereskedelmi banki részlegének egyik felsővezetőjét, miután az alkalmazott aggályairól számolt be a vállalat vezetésével szembeni kötelességszegés miatt.

A büntetést kiszabó Munkaügyi Minisztérium Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Igazgatósága számos kártérítés megfizetésére kötelezte a bankot egy chicagói székhelyű bejelentőnek, ideértve a hátralékos béreket, kamatot, az elveszett bónuszokat és juttatásokat, valamint a kártérítést.

Wells Fargo nem ért egyet a megállapítással, és egy közigazgatási bíróhoz kíván fellebbezni – mondta a bank szóvivője. A bank alkalmazottait arra ösztönzik, hogy jelentsék aggályaikat – mondta, hozzátéve, hogy a Wells Fargo gyors és alapos vizsgálatokat végez.

Az OSHA szerint a Wells Fargo illegálisan kirúgta a menedzsert, amikor a meg nem nevezett alkalmazott arról számolt be, hogy az ügyfelek adatainak meghamisítására utasították, és aggodalmát fejezte ki az árrögzítés és a kamatlábakkal kapcsolatos összejátszás miatt a vezetőknek és egy vállalati etikai vonalnak.

A bank 2019-ben elbocsátotta az alkalmazottat, először nem indokolta az elbocsátást, majd azt állította, hogy a felmondás egy szerkezetátalakítási folyamat része – közölte az OSHA. A nyomozók később megállapították, hogy az elbocsátás nem volt összhangban a folyamat során elbocsátott más vezetők elbocsátásával.

Az alkalmazott panaszt nyújtott be az OSHA-hoz, azt állítva, hogy a Sarbanes-Oxley törvény bejelentők védelmére vonatkozó rendelkezései alapján megtorlást hajtottak végre. Az OSHA Whistleblower Protection Program érvényre juttatja a Sarbanes-Oxley bejelentőkre vonatkozó rendelkezéseit, megvédve az alkalmazottakat a megtorlástól, miután jelentették többek között a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi, értékpapír-, adó-, trösztellenes és pénzmosás elleni törvények megsértését.

A bírság különösen nagy volt az OSHA számára, mondta

Jordan Thomas,

ügyvéd, aki segített létrehozni az Értékpapír- és Tőzsdefelügyelet bejelentőprogramját, aki jelenleg a SEC Whistleblower Advocates PLLC ügyvédi irodában dolgozik.

"A bejelentők szószólói ezt a jelentős szankciót az OSHA örvendetes életjelének tekintik, és hogy a Wall Street nem kap engedélyt a munkahelyi szabálysértésekre" - mondta Thomas úr. „Ez egy nagy győzelem, amely más, hasonló helyzetű pénzügyi visszaélést bejelentő személyeket segít majd.”

A San Francisco-i székhelyű Wells Fargo-ra az elmúlt években más szabályozási intézkedések is vonatkoztak. 2020-ban azt elérte a 3 milliárd dolláros egyezséget az Igazságügyi Minisztériummal és a SEC-vel a régóta húzódó hamisszámlák botránya miatt. 2021 szeptemberében a szabályozók 250 millió dolláros bírságot szabott ki a Wells Fargo-ra jelzáloghitel-üzletágának régóta fennálló problémáinak megoldásában való előrelépés hiánya miatt. Májusban pedig a bank beleegyezett, hogy 7 millió dollárt fizet a SEC-vel kötött egyezség keretében egy új pénzmosás elleni rendszer állítólagos hibái miatt hogy a gyanús tranzakciók elkerüljék az első észrevételt.

Írj neki David Smagalla at [e-mail védett]

Továbbiak a kockázat és megfelelőség részből

Copyright © 2022 Dow Jones & Company, Inc. Minden jog fenntartva. 87990cbe856818d5eddac44c7b1cdeb8

Forrás: https://www.wsj.com/articles/wells-fargo-fined-22-million-for-alleged-whistleblower-retaliation-11662148588?siteid=yhoof2&yptr=yahoo