Warren Buffett úgy vezeti a Berkshire Hathawayt, mintha az 1960-as években lenne.

Mindez kiderül a pénteken későn közzétett éves meghatalmazotti nyilatkozatból.

A Berkshire formula több mint 50 éve rendkívül jól működött Buffett zsenialitásának köszönhetően.

A Berkshire részvényei rekordot döntöttek hétfőn, az A osztályú részvény 1.5%-kal 497,247 500,000 dollárra emelkedett, miután az ülésszak elején meghaladta az 1.5 331.45 dollárt. A B osztályú részvények ára 10%-kal XNUMX dollárra emelkedett. A Berkshire A osztályú részvényei idén eddig XNUMX%-kal emelkedtek, jóval megelőzve a

S&P 500 index, ami körülbelül 12%-kal csökkent. A Berkshire A részvényei 20 dollár körüli emelkedést mutatnak (nem nyomtatási hiba), amikor Buffett 1965-ben átvette az irányítást – ez 20%-os éves hozam, kétszerese az S&P 500-nak.

2021-ben Buffett 100,000 25 dollár fizetést kapott bónusz nélkül, ahogy az már több mint 1960 éve történt. A vezérigazgatók az 200,000-as években átlagosan több mint XNUMX XNUMX dollárt kerestek évente. Buffett azt mondta, nem akar több fizetést kapni.

A berkshire-i vezetők bérezési rendszere üdítő kontrasztot alkot szinte minden nagyvállalatéval, ahol a felsővezetőket hosszú és gyakran érthetetlen képletek alapján fizetik, amelyeket részben kompenzációs tanácsadók dolgoztak ki.

Buffett nem szereti a tanácsadókat, mivel azzal érvelt, hogy formuláik felduzzasztják a vezérigazgatói fizetést. A Berkshire alelnöke, Charlie Munger, aki szintén csak évi 100,000 2004 dollárt visz haza, még határozottabb nézeteket vall, és XNUMX-ben azt mondta, hogy „inkább ledobok egy viperát az ingemre, mintsem felkérek egy kompenzációs tanácsadót”.

A Berkshire 273,204 2021 dollárt fizetett Buffett személyi biztosítékáért XNUMX-ben, amelyet a szabályozási szabályok alapján a kompenzáció tartalmazott. De ez alku volt a többi vezérigazgatóhoz képest.

Meta platformok

(FB) például 13-ban 2020 millió dollárt költött Mark Zuckerberg vezérigazgató biztonságára. Ezért a ráfordításért Zuckerbergnek saját praetorianus gárdája lehetne, mint bálványa, Augustus római császár.

A Berkshire igazgatótanácsának tagjai 900 dollárt fizetnek minden egyes ülésért, amelyen személyesen vesznek részt, és 300 dollárt a telefonos részvételért. Tavaly mindössze három igazgatósági ülést tartottak, az igazgatótanács alapbére 2,100 dollár volt, néhányan pedig 4,000 dollárral többet kaptak az auditbizottsági tagságért. A nagyvállalatok igazgatósági tagjainak átlagos fizetése több mint 250,000 XNUMX dollár évente.

A Berkshire igazgatói kiváltságnak tekinthetik, hogy Buffett igazgatótanácsában dolgozhatnak, és ezt az igazgatók és a tisztségviselők biztosítási védelme nélkül teszik, ami a nagy cégeknél szokásos. Továbbra is Buffett cége marad, a 91 éves vezérigazgató 16 milliárd dollár értékű 117%-os gazdasági részesedéssel és 32%-os szavazati joggal rendelkezik.

A Berkshire-ben viszonylag kevés igazgatósági ülés van – Metának 15-öt tartottak 2020-ban. Buffett nem rajong a találkozókért, egyszer megjegyezte, hogy a naptárában a néhány szokásos tétel egyike a hajvágás.

Buffett meghatározza a Berkshire három legmagasabb vezetőjének, Ajit Jain és Greg Abel alelnökök, valamint Marc Hamburg pénzügyi vezérigazgató-helyettes fizetését.

Így csinálja: „Azok a tényezők, amelyeket Mr. Buffett figyelembe vett Abel úr, Jain úr és Hamburg úr kompenzációjának meghatározásakor, jellemzően szubjektívek, mint például az egyes teljesítményükről alkotott felfogása és a funkcionális felelősség változásai. ” – állítja a proxy.

Jain és Abel, akik a Berkshire biztosítási, illetve nem biztosítási üzletágát vezetik, jól fizetik, 19 millió dollár fizetést és bónuszt kerestek az elmúlt három évben.

Nemcsak a Berkshire legfelsőbb vezetőinek nincs részvénykompenzációja – úgy tűnik, nincs is az egész vállalatnál. Ez gyakorlatilag minden nagy céggel ellentétben áll.

Buffett a Berkshire minden részvényét értékesnek tartja, és nem hajlandó részvényeket és részvényeket kibocsátani, 2016-os éves levelében megjegyezve, hogy a Berkshire szívesebben fizet készpénzt a felvásárlásokért. "Ma inkább készülök egy kolonoszkópiára, mintsem Berkshire részvényeket bocsátok ki" - írta.

Buffett is utálja a bürokráciát, amit a barátja

JPMorgan Chase

(JPM) Jamie Dimon vezérigazgató minden nagy cég csapáspontjának nevezte.

Buffett egy ideje rámutatott, hogy a Berkshire omahai központjában kevés a személyzet, nincs emberi kapcsolatok, befektetői kapcsolatok, PR vagy jogi osztály, bár számos leányvállalata rendelkezik ilyen funkciókkal.

A diverzitásról a következőt állítja a proxy:

„A Berkshire-nek nincs politikája a sokszínűség figyelembevételével az igazgatójelöltek azonosításakor. Az igazgatójelöltek meghatározásakor a Kormányzóbizottság nem törekszik a sokszínűségre, bármilyen meghatározásra is kerüljön sor. Ehelyett, amint azt korábban megbeszéltük, a Kormányzóbizottság olyan személyeket keres, akik nagyon magas szintű feddhetetlenséggel, üzleti hozzáértéssel, tulajdonos-orientált hozzáállással és mély, valódi érdeklődéssel rendelkeznek a Társaság iránt.”

Írjon Andrew Bary-nek a címen [e-mail védett]