Az Egyesült Államokban a nagydobozos kiskereskedők – és a nagy munkaadók – a közelmúltban bejelentették minimálbérük emelésének tervét.
A Home Depotban (HD) A második negyedévi bevételek Ezen a héten a cég további 1 milliárd dolláros béremelési beruházást jelentett be. Ezzel a befektetéssel a kezdőbér minden egyesült államokbeli piacon legalább 15 dollár/óra.
Eközben január végén az amerikai Walmart kiskereskedő (WMT) bejelentett terveket hogy az átlagos órabére több mint 17.50 dollárra nőjön, így a tartomány most 14 és 19 dollár között mozog óránként.
John Furner, a Walmart amerikai vezérigazgatója és elnöke az amerikai alkalmazottaknak adott nyilatkozatában kijelentette, hogy a fizetésemelés célja „az általunk működtetett piacokon vonzó fizetések biztosítása”.
Miért kell most emelni a béreket? Oliver Chen, a Cowen ügyvezető igazgatója azt mondta, hogy a béremelésről szóló döntés „aggodalomra ad okot” a vállalatok számára „a szűk munkaerőpiacon, alacsony munkanélküliséggel”.
A magasabb órabérek növekedése a tendencia része, mivel a kiskereskedők „kisebb forgalmat akarnak” – mondta Chen.
Januárban a kiskereskedelem hozzáadott 30,000 XNUMX munkahely, míg a munkanélküliségi ráta alacsony maradt, 3.4%, jóval alacsonyabb, mint a 2021. januári közel 6.5%.
„A kiskereskedelem valósága – ez egy nagyon emberközpontú üzlet, sok élvonalbeli dolgozóval, így a kiskereskedelem jövője technológiailag támogatott, de emberközpontú… ahol a [tégla és habarcs] találkozik a kattintással.”
A kiskereskedelmi alkalmazottakra szükség van az erős teljesítéshez fogyasztó igényei az infláció ellenére – tette hozzá Jharrone Martis, a Refinitiv fogyasztói kutatási igazgatója.
Kiskereskedelmi forgalom havi alapon 2.3%-kal, az előző évhez képest pedig 3.9%-kal emelkedtek. A kiskereskedelem összességében, beleértve az élelmiszereket és italokat is, 3.0 januárjában 2023%-kal, 697 milliárd dollárra, 6.4%-kal nőtt az előző év azonos időszakához képest.
De mit jelentenek a növekvő bérek a vállalatok nyeresége szempontjából?
Rövid távon a magasabb bérek súlya lesz – mondta Martis. „Majdnem olyan, mint a szükséges rossz” – mondta Martis, mivel a vállalatok „hosszú távú befektetésnek” tekintik.
A magasabb bérek „határozottan bruttó árrésnyomást jelentenek”, de a hosszabb távú előnyök felülmúlják ezt – tette hozzá Chen.
„Rövid távon bruttó árrés, SG&A [értékesítési, általános és adminisztratív költségek] és kiadási nyomás van; hosszú távon boldogabb alkalmazottai vannak, és ez boldogabb ügyfeleket jelent” – mondta Chen.
A Home Depot vezérigazgatója, Edward Decker hasonló üzenetet intézett a befektetők felé a cég eredménykimutatása, mondván, hogy a munkaerő-befektetés „lehetővé teszi számunkra, hogy vonzzuk és megtartsuk az általunk kínált ügyfélélmény fenntartásához szükséges tehetséget”.
Martis szerint az olyan nagy cégek, mint a Walmart és a Home Depot, el tudják viselni a találatot, miután erős pozícióban lépnek ki a járványból.
Ami azt illeti, hogy más kiskereskedők emelnek-e béreket, Chen azt mondta: „Minden kiskereskedőnek nagyon versenyképesnek kell lennie az egyes piacokon.”
Martisnak hasonló a véleménye. „Ha a Target és a Kroger versenyképes akar maradni, akkor követniük kell a példájukat… A két vállalat közül a Target sokkal jobb helyzetben van ebben, mert ők is nagy nyertesek voltak a világjárvány idején, tehát ez egy olyan cég, vállalhatja a kockázatot."
Cél (TGT) bejelentette a tavaly februárban 15 és 24 dollár közötti új kezdőbér-tartomány.
A kisebb kereskedők számára azonban ez bonyolult lesz, mondta. „Egy kisebb kereskedő ilyenkor kerül bajba. Ilyenkor ez erősebben érintheti a margóikat.”
-
Brooke DiPalma a Yahoo Finance riportere. Kövesse őt a Twitteren a @Brooke DiPalma vagy írjon neki e-mailt a következő címen: [e-mail védett].
Olvassa el a Yahoo Finance legfrissebb pénzügyi és üzleti híreit
Töltse le a Yahoo Finance alkalmazást Apple or Android
Kövesse a Yahoo Finance alkalmazást Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedInés Youtube
Forrás: https://finance.yahoo.com/news/as-walmart-home-depot-raise-wages-analyst-calls-it-no-brainer-for-long-term-value-204123193.html