Getty Images
Legfontosabb elvitel
- 2021 decembere óta folyamatosan csökkent a munkanélküliség
- A munkanélküliség csökkenése mögött meghúzódó egyik tényező lehet a munkaerő-piaci részvételi arány lassú javulása a COVID megjelenése óta
- A munkaerő-piaci részvétel évtizedek óta csökkenő tendenciát mutat a népesség elöregedése és egyéb tényezők miatt
A munkanélküliség az egyik legfontosabb intézkedés, amelyet a közgazdászok nyomon követnek a gazdaság állapotának felmérésére. Általában véve az alacsony munkanélküliségi ráta azt jelenti, hogy a gazdaság erős, mert a legtöbb munkavállaló talál munkát.
Az Egyesült Államokban a munkanélküliség viszonylag alacsony maradt az elmúlt évben a közelgő recesszió miatti aggodalmak ellenére. Az alacsony munkanélküliség azonban részben a munkaerő alacsony részvételi arányának tudható be. Ez rossz jel lehet a gazdaság előrehaladása szempontjából (de A Q.ai segíthet).
Hogyan mérik a munkanélküliséget?
Az egyik dolog, amit sokan nem tudnak, az az, hogy a Munkaügyi Statisztikai Hivatal többféle módszert használ munkanélküliségi intézkedések. Összesen hat különböző munkanélküliségi rátát tart nyilván:
- U-1: Olyan személyek, akik 15 hete vagy tovább munkanélküliek
- U-2: Azok, akik elvesztették állásukat, és akik befejezték az ideiglenes munkát
- U-3: Munkanélküliek teljes száma (hivatalos munkanélküliségi ráta)
- U-4: A munkanélküliek és a csüggedt munkavállalók összlétszáma
- U-5: Összes munkanélküli, beleértve a csüggedt munkavállalókat és minden más, a munkaerőben csekély mértékben érintett személyt
- U-6: Összes munkanélküli, plusz mindenki, aki marginálisan kötődik a munkaerőhöz, plusz a gazdasági okokból részmunkaidőben foglalkoztatottak száma
Az U3-as munkanélküliségi ráta az, amit a hírekben hallani, de ez nem ad teljes képet az Egyesült Államok foglalkoztatásáról. Ennek az az oka, hogy nem veszi figyelembe azokat az embereket, akik nem tartoznak teljes mértékben a munkaerőhöz, vagy teljes mértékben szeretnének munkaidőben dolgozik, de csak részmunkaidős állást talál.
Nem tartoznak bele azok az emberek sem, akik nem keresnek munkát, akár szeretnének munkát, akár nem. Mivel a hivatalos munkanélküliségi ráta nem veszi figyelembe azokat az embereket, akik nem keresnek munkát, ezt közvetlenül befolyásolja a munkaerő részvételi aránya.
Például egy 100 fős gazdaságban, ahol csak egy ember dolgozik, a munkanélküliségi ráta 0% is lehet, feltéve, hogy a többi 99 ember közül senki sem keres munkát.
Mekkora a munkavállalási arány?
A Munkaügyi Statisztikai Hivatal a munkavállalási arányt az aktívan dolgozó vagy munkát kereső polgári nem intézményi lakosság százalékában követi nyomon. Csak a 16 éves vagy annál idősebbeket tekinti a munkaerő-állomány részének.
A 100%-os munkaerő-piaci részvétel irreális. A 16 évesek többsége továbbra is az iskolában marad, és sokan folytatják az egyetemet. Ráadásul ez az intézkedés magában foglalja azokat az idősebb amerikaiakat is, akik túllépték a nyugdíjkorhatárt.
A munkaerő részvételi arányának nyomon követése azonban értékes betekintést nyújthat a közgazdászok számára. Például a munkaerő-piaci részvétel csökkenése azt jelezheti, hogy kevesebb munkaképes korú ember keres munkát. Ez azt is jelentheti, hogy a népesség elöreged, és több munkavállaló megy nyugdíjba.
Mi tortenik most?
A közelmúltban a munkanélküliségi ráta alacsony maradt, annak ellenére, hogy a technológiai vállalatoknál elbocsátások történtek, és egyre nagyobb a félelem a közeljövőben. recesszió.
2021 decembere óta a hivatalos munkanélküliségi ráta 3.9%-ról 3.5%-ra csökkent. A munkanélküliség egyéb mutatói is csökkentek, az U6-os ráta 7.3%-ról 6.5%-ra csökkent.
A világjárvány kezdete óta azonban a munkaerő részvételi aránya a történelmi szint alatt maradt.
Az 1950-es években a munkaerő részvételi aránya körülbelül 59% vagy 60% volt. Ez az 1990-es évekig folyamatosan emelkedett, amikor is elérte a 67%-ot. Ez a növekedés olyan változásoknak tudható be, mint például, hogy több nő kerül a munkaerőpiacra és fiatalabb a lakosság.
Az 1990-es évektől kezdődően a munkaerő-piaci részvétel csökkenni kezdett. A világjárvány kezdetével a 63.3 februári 2020%-ról 60.1 áprilisára 2020%-ra esett vissza. Ez több mint 8 millió fős csökkenést jelent.
Bár némileg javult, a munkaerő-piaci részvétel továbbra is 62.5% alatt marad, jóval a járvány előtti csúcson. Egyesek úgy vélik, hogy az alacsony munkanélküliségi ráta részben a munkaerő csökkent létszámának tudható be, és nem utal erős gazdaságra.
Miért alacsony a munkaerő részvételi aránya?
Az alacsony munkaerő-piaci részvételi aránynak van néhány magyarázata.
Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatalának (BLS) néhány magyarázata a következőket tartalmazza:
- Fokozott eltartott gondozási igény
- Félelem a COVID-fertőzéstől
- Magasabb munkanélküli segély
- Magasabb bérek iránti vágy csökkenti az alacsony fizetésű állások iránti érdeklődést
- A nyugdíjba vonulás üteme a népesség elöregedése miatt
- Lassabb népességnövekedés
Mindezek és még több tényező együttesen csökkentette a munkaerő létszámát.
Mit jelent ez a befektetők számára
A népszámlálási osztály egyes emberei azzal érvelnek, hogy a csökkenő munkaerő-piaci részvételi arány mögött elsősorban a demográfia áll. A lakosság egyszerűen öregszik, és kiöreged a munkaerőből.
Ez a tendencia a 2010-es években volt nyilvánvaló, egy olyan évtizedben, amikor egy erős gazdaság mellett a munkaerő részvétele 64.4%-ról 63.6%-ra esett vissza, miközben a 65 éves vagy idősebb népesség aránya 13.1%-ról 16.5%-ra emelkedett.
A befektetők számára van néhány következmény.
Az egyik az, hogy a munkaerő-piaci részvétel a népesség életkorának követésére szolgál. Az idősödő lakosságnak mások az igényei, mint a fiataloknak, ami üzleti és befektetési lehetőségeket jelenthet.
A másik az, hogy a vállalkozásoknak magasabb béreket kell fizetniük, mivel a szűkös munkaerőpiacon versenyeznek a munkavállalókért.
Ha nehezen dönti el, hogyan fektessen be az idősödő népesség és a potenciális recesszió ellenére erős foglalkoztatás korszakába, fontolja meg a Q.ai-val való együttműködést. Mesterséges intelligenciája olyan portfóliót tud megtervezni, amely bármilyen gazdaságban sikeres, és bármilyen pénzügyi cél érdekében dolgozik.
Q.ai is kínál Portfólióvédelem hogy megóvja befektetéseit a bizonytalan gazdasági időkben.
Az alsó sorban
Egy ok munkanélküliség alacsony maradt a munkaerő alacsony részvételi aránya. Sok oka van annak, hogy az emberek hajlamosak elhagyni a munkaerőt, de az egyik fő hajtóerő az elöregedő amerikai népesség.
Míg az idősebb népesség üzleti lehetőségeket jelenthet, ez a munkaerőpiac szűkösödéséhez is vezethet, ami megnöveli a vállalkozások költségeit. A befektetők bölcsen tennék, ha figyelemmel kísérnék a helyzetet, és értékelnék befektetéseiket annak érdekében, hogy a munkaerő-piaci részvételi arány változásai ellenére is boldoguljanak.
Töltse le a Q.ai-t még ma az AI-alapú befektetési stratégiákhoz való hozzáférés érdekében.
Forrás: https://www.forbes.com/sites/qai/2023/01/25/unemployment-is-low-but-so-is-the-labor-force-participation-rate—whats-going-on- az amerikai munkaerőpiacon/