Jó reggelt,
Ha új pénzügyi igazgatóként dolgozik, az azt jelenti, hogy reflektorfénybe került, és itt az ideje, hogy jó benyomást keltsen. A Tyson Foods Inc. pénzügyi igazgatója, John R. Tyson, a cég igazgatótanácsának elnökének fia azonban egy hónapja komoly vádakkal néz szembe kinevezése után.
A 32 éves Tysont a múlt hétvégén tartóztatták le nyilvános ittasság és szabálysértés miatt. a jelentések szerint. A Washington County, Ark. által kiadott fogvatartotti információk seriff osztálya állítja november 6-án kora reggel letartóztatták, majd még aznap szabadon engedték. Egy nő az Ark állambeli Fayetteville-ben hívta a rendőrséget, amikor az otthonában egy ágyban találta Tysont, akit elmondása szerint nem ismer. KNWA Fox24. A rendőrség azt mondta, hogy megpróbálták felébreszteni Tysont a helyszínen, de a férfi tanácstalan volt, rövid időre felébredt, majd visszaaludt.
A cég szóvivője a KNWA-nak a következőt nyilatkozta: "Ez személyes ügy, nincs további megjegyzésünk." Megkerestem a Tyson Foods-t, de a sajtó idejéig nem kaptam választ.
Tysont az arkansasi székhelyű húsipari vállalat EVP-jének és pénzügyi igazgatójának nevezték ki, október 2-tól. Ő John H. Tyson igazgatótanácsi elnök fia és a Tyson alapítójának, John W. Tysonnak a dédunokája. John R. Tyson korábban a vállalat stratégiai vezérigazgató-helyetteseként és fenntarthatósági igazgatóként tevékenykedett. Mielőtt 2019-ben csatlakozott volna a Tyson Foodshoz, különböző beosztásokat töltött be befektetési banki, magántőke- és kockázati tőke területén, többek között a JP Morgannél. Tyson Stewart Glendinning utódja lett, aki az EVP és a pénzügyi igazgatói pozícióból átvette a készételek csoport elnöki posztját.
A cég a tervek szerint kiadják legfrissebb, 2022-es negyedéves pénzügyi eredményeit november 14-én tette közzé. Ez az első alkalom, hogy Tyson pénzügyi igazgatóként vesz részt egy bevételi felhívásban. „Szilárd, közel 1 milliárd dolláros működési bevételt értünk el diverzifikált portfóliónknak köszönhetően; A mai napig 15%-os növekedést értünk el az előző évhez képest” – mondta Donnie King, a Tyson Foods vezérigazgatója augusztusban a június 30-ig tartó időszakra vonatkozó bevételi felhívás kapcsán. randizni."
A Tyson Foods lehet családi alapítású cég, de egyben állami vállalat is.
"Ez kritikus pillanat lesz a Tyson Foods és a vállalatirányítás számára" Shane Goodwin, a Executive Education and Graduate Programs dékánhelyettese a Cox Iskola a Southern Methodist University üzleti szakán, mondta nekem. A Tyson Foods rendelkezik kettős osztályú részvénystruktúra, ami azt jelenti, hogy az alapítók családjának óriási befolyása van a cégre, mondja Goodwin, aki egy MBA vállalati etikai tanfolyamot tart. A Tyson család a B osztályú részvényeinek 99.9%-át birtokolja, így 10-1 arányban felül tudják szavazni az A osztályú részvényeseket, és a részvényesek tudják, hogy a családé a hatalom – mondja.
A Tyson Foods azonban állami vállalatként „sok érdekelt féllel rendelkezik, akik nemcsak a részvényeseket, hanem az ügyfeleket, az alkalmazottakat és a közösséget is figyelembe veszik” – mondja Goodwin.
Pénzügyi igazgatóként Tyson „650,000 90 dollárral megemelt alapbért és a vállalat felső vezetőinek szóló éves ösztönző kompenzációs tervében meghatározott éves ösztönző kifizetését éves alapbérének 110%-ról XNUMX%-ára emeli, a tényleges éves ösztönző kifizetés mellett. teljesítmény alapján” – állítja a cég forma 8-K szeptember 27-én nyújtották be.
Goodwin szerint a vállalatoknak mindig hangsúlyozniuk kell a vezetők etikáját, mind az éjjel-nappal, mind azon kívül. „Ez alól nincs kivétel” – mondja. „Tudom, hogy sokan szeretnék, ha a magánéletük „korláton kívül” lenne. És így van – hacsak valaki nem sért meg törvényeket, szabályokat, etikai ítéleteket stb. Kétségtelen, hogy a helyzetek különbözőek. A helyzet állítólagos körülményei nagyon súlyosak.”
Megkérdeztem Goodwint, hogy a Tyson vezérigazgatójának és az igazgatótanácsnak milyen megközelítést kell alkalmaznia, amikor erről az állítólagos incidensről van szó. „Mindenki ártatlan, amíg be nem bizonyítják bűnösségét – ez országunk alapköve” – mondja. „Tehát biztosítanám, hogy a folyamat megfelelően lezajlik. Bármilyen politikát követnék, amelyet már alkalmazunk. Ne változtasson ezen a politikán.” Például, ha a vállalat lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy addig dolgozzanak, amíg egy jogi ügyet teljes körűen el nem döntenek, ezt folytatnia kell – mondja.
„Azonban, ha már korábban felfüggesztették vagy elbocsátották az alkalmazottakat, akkor ezt a precedenst kell követniük” – mondja Goodwin. „Személy szerint, őszinte véleményem szerint, ha én lennék [az elnök] ebben a helyzetben, azonnal felfüggeszteném a fiamat. Ezt az ítélőképesség elvesztését nem lehet elviselni egy ilyen komoly munkánál.” Goodwin azonban hozzátette: "Azt is hiszem, hogy a második esélyek világában élünk, és támogatnunk kell azokat, akik kihívásokkal teli időket élnek át."
Egy biztos: a család Tyson melletti támogatását nyilvánosan figyelni fogják.
Viszlát holnap.
Sheryl Estrada
[e-mail védett]
Regisztráljon itt, hogy megkapja CFO Daily hétköznap reggelenként a postaládájában.
Ez a történet eredetileg a Fortune.com
Továbbiak a Fortune-tól:
Az amerikai középosztály egy korszak végén jár
Forrás: https://finance.yahoo.com/news/tyson-foods-cfo-arrest-critical-115105667.html