Állítólag a Twitter arra kéri az elbocsátott munkavállalókat, hogy térjenek vissza – a következőket kell tudni a tömeges elbocsátások következményeiről

Topline

Indiában – a cég egyik legnagyobb piacán – a Twitter-alkalmazottak mintegy 80%-át elbocsátották a múlt héten, miközben a Twitter állítólag megpróbálja visszahozni az elbocsátott munkavállalók egy részét, és továbbra is több tucat álláshirdetést hirdet a LinkedInen és a karrierjében egyaránt. oldal a káosz legfrissebb jele, napokkal azután, hogy az új vezérigazgató, Elon Musk ellentmondásos módon leállította a munkaerő közel felét.

Főbb tények

Annak ellenére, hogy pénteken mintegy 3,700 dolgozót bocsátottak el, a Twitter LinkedIn-oldala továbbra is megjelenik több mint 200 állást nyitottak meg a cégnél, beleértve néhány olyan listát is, amelyeket a múlt héten adtak hozzá – Musk hatalomátvétele után.

A „karrier” rész a Twitter vállalati honlapján is felsorolja körülbelül 92 álláshely van szerte a világon, bár nem világos, hogy ezek olyan szerepekre vonatkoznak-e, amelyeket a múlt heti elbocsátások érintettek.

A meghirdetett szerepek némelyike ​​többek között Washington DC-ből származó közpolitikai menedzser, a platformkezelésért felelős vezető termékmenedzser, bárhol Észak-Amerikában.

Szerint A Bloomberg, a Twitter számos olyan alkalmazottat is megkeres, akiket a múlt héten elbocsátottak, hogy kiderüljön, hajlandóak lennének-e visszatérni a munkahelyükre.

A jelentés hozzátette, hogy azok az emberek, akiket „tévedésből” elbocsátottak, illetve azok, akiknek képességeivel az új vezetés nem számított, kritikus fontosságúak lennének a Musk által megvalósítani kívánt funkciók kialakításában.

Korábban vasárnap Casey Newton újságíró arról számolt be, hogy a cég munkatársai listát állítanak össze azokról a nevekről, amelyeket vissza akarnak hozni.

Forbes megjegyzésért fordult a Twitterhez.

Hírek Peg

A Twitter elbocsátásának legrosszabb hatása Indiában volt érezhető, ahol a vállalat állítólag 180 dolgozója közül csaknem 230-at elbocsátott. Szerint Bloomberg szerint az indiai leépítések 70%-a a termék- és mérnöki csapatot érintette, amely a globális mérnöki csapattal dolgozott együtt. A Twitter döntését Ashwini Vaishnaw indiai informatikai miniszter bírálta mondta a Üzleti standard: „Elítéljük azt, ahogy a Twitter elbocsátott alkalmazottakat Indiában. Tisztességes időt kellett volna adniuk az alkalmazottaknak az átmenetre.” A lépés valószínűleg hatással lesz a Twitter növekedésére az Egyesült Államok és Japán mögött harmadik legnagyobb globális piacán. India a legnagyobb piac a Meta mindhárom fő platformja számára: Facebook, Instagram és a WhatsApp.

Fő háttér

A múlt héten a Twitter volt pert ütött egy kaliforniai szövetségi bíróság döntése miatt, miszerint elbocsátotta a dolgozóinak közel felét. A perben azt állították, hogy a Twitter elbocsátásai megsértették a szövetségi és az állami munkatörvényeket – különösen a munkavállalók kiigazításáról és átképzéséről szóló értesítési törvényt (WARN Act) –, mivel a vállalat nem adta meg a dolgozóknak a szükséges minimum 60 napos felmondási időt. Noha a Twitter hivatalosan nem reagált a vádakra, Musk Twitteren minden elbocsátott munkavállalónak 3 hónap végkielégítést ajánlottak fel, „ami 50%-kal több a törvényben előírtnál”. A tömeges elbocsátások a Twitter azon szélesebb körű erőfeszítésének részét képezik, hogy csökkentsék a költségeket az olyan hirdetők bevételeinek visszaesése közepette, akik felfüggesztették a platformon való költekezést a tartalom moderálása miatt.

További olvasnivalók

A Twitter most arra kér néhány elbocsátott munkavállalót, hogy jöjjön vissza (Bloomberg)

A Twitter dolgozói beperelték a hirtelen tömeges elbocsátásokat (Forbes)

Musk arra figyelmezteti a Twittert, hogy véglegesen betiltja a megszemélyesítőket – miután ellenőrzött felhasználók parodizálják (Forbes)