A fekete férfiak munkanélküliségi rátája csökkent októberben, de csökkent a munkaerő-piaci részvétel is

A fekete férfiak munkanélküliségi rátája októberben csökkent, míg a legtöbb más csoport esetében emelkedett, de ennek oka lehet, hogy a munkavállalók kiesnek a munkaerőből.

A Októberi nonfarm bérjegyzék nyomtatott azt mutatta, hogy az amerikai gazdaság A hónapban 261,000 3.7 munkahelyet teremtett, és az összes munkavállaló munkanélküliségi rátája 3.5%-ról XNUMX%-ra emelkedett.

A fekete férfiak munkanélkülisége 5.3%-ra csökkent az egy hónappal korábbi 5.8%-ról szezonálisan kiigazítva. A fehér munkanélküliség összességében 3.2%-ra emelkedett az egy hónappal korábbi 3.1%-ról.  

„Rossz okokból jó irányba ment” – mondta Bill Spriggs, a Howard Egyetem közgazdászprofesszora és az AFL-CIO vezető közgazdásza.

A fekete férfiak munkanélküliségi rátája valószínűleg a munkaerő-piaci részvételi rátának köszönhető, amely októberben enyhén, 67.2%-ra csökkent, ami éppen az előző havi 68%-os érték alatt van.

Emellett a fekete férfiak foglalkoztatási aránya a népességhez viszonyítva 63.6%-ra esett a szeptemberi 64.1%-ról, ami arra utalhat, hogy a munkavállalók abbahagyták az álláskeresést, ami csökkenti a munkanélküliséget.

Októberben megugrott a spanyol munkavállalók munkanélkülisége is, meghaladva a fekete-fehér munkavállalók emelkedését. 4.2%-ra ugrott a szeptemberi 3.8%-ról.

„Ez azt a folyamatos frusztrációt mutatja, amelyet a színes bőrű munkavállalók tapasztalnak a munkaerőpiacon” – mondta Spriggs. Noha összességében van erő a munkaerőpiacon, „ez nem az a szűk munkaerőpiac, ahol az emberek csak úgy besétálhatnak és munkát kaphatnak, függetlenül attól, hogy kik”.

Az összesített fekete munkanélküliség kipipálva a fekete nők vezetésével. Októberben a fekete nők munkanélküliségi rátája 5.8%-ra ugrott a szeptemberi 5.4%-ról.

„Ez azért aggasztó, mert mind a világjárvány, mind a járványválságból való gazdasági kilábalás során a fekete nők lemaradtak” – mondta Kate Bahn, a Washington Center for Equitable Growth, non-profit szervezet gazdaságpolitikai igazgatója és vezető közgazdásza.

A derűsebb oldalon a fekete nők foglalkoztatási aránya nem változott, bár a munkaerő-piaci részvétel emelkedett a hónap során. Ez annak a jele lehet, hogy egyre több fekete nő tér vissza a munkaerőpiacra, és keres munkát, de még nem talált munkát – jegyezte meg Valerie Wilson, a Gazdaságpolitikai Intézet faji, etnikai és gazdasági programjának igazgatója.

"Ez nem azt sugallja, hogy nagy számú ember veszíti el a munkáját" - mondta.

Természetesen egy hónapnyi adat nem mutat trendet, ezért fontos, hogy a színes bőrű dolgozók számára hosszabb távú képet nézzünk.

Általánosságban elmondható, hogy a színes bőrű munkavállalók munkanélküliségi rátája csökkent az elmúlt hónapokban a fehér társaikéhoz képest, és a munkaerő részvétele, valamint a foglalkoztatás és a népesség aránya többnyire változatlan maradt, mondta Wilson.

Ennek ellenére aggodalomra adhat okot a továbbiakban attól függően, hogy a Federal Reserve hogyan olvassa az októberi jelentést. A magas infláció megfékezését célzó történelmi kamatemelések közepette erős maradt a munkaerőpiac, és a jegybank készen áll a kamatemelésre.

Ha a Fed túl messzire megy, és recesszióba taszítja az Egyesült Államok gazdaságát, az a legrosszabb hatással lehet a színes bőrű munkavállalókra.

„Ha recesszióba sodorjuk a gazdaságot, ez a hatás legalábbis történelmileg nagyobb valószínűséggel érinti a színes bőrű közösségeket” – mondta Wilson.

- A CNBC Gabriel Cortes közreműködött a riportokban.