A legelismertebb munkák és 5 módszer a tisztelet megszerzésére, munkája ellenére

A munka kihívást jelenthet és megterhelő, de fontos módja lehet annak, hogy értékesnek érezze magát. Az új adatok megmutatják, mi a legfontosabb ahhoz, hogy tiszteljenek a karrierje során – és javaslatot tesznek arra, hogy hogyan befolyásolhatja azt, hogy mennyire értékelik a munkáját. Azt is megmutatja, mely munkák a legmegbecsültebbek, és hogy mások szívesen végeznék-e ezeket.

Az emberek változást akarnak elérni, és a legtöbbjüknek erős ösztöne van a fontossághoz – a családhoz, a barátokhoz és a közösséghez. A munka alapvető módja annak, hogy az emberek kifejezzék tehetségüket és hozzájáruljanak készségeikhez, és minden munka méltósággal bír, függetlenül attól, hogy milyen is az – mert ez egy út az interakcióhoz és kölcsönös függőségünk megerősítéséhez.

Szóval honnan ered a tisztelet? És mely szakmák érdemlik a legnagyobb tiszteletet? És hogyan lehetsz jobban megbecsült a karriered során, bármit is csinálsz?

Ami tiszteletet generál

A kutatások szerint Zety, az emberek és a munkahelyek iránti legnagyobb tisztelet abból fakad, hogy másoknak adunk hozzájárulást. Az emberek konkrétan a következő tényezőkről számoltak be, amelyek a legfontosabbak egy szakma tiszteletben tartásához:

• Másokkal való törődés – az emberek 87%-a fontosnak tartja ezt a tényezőt
• Megbízhatóság – 86%
• nélkülözhetetlen a társadalom számára – 85%

Az emberek az alapján is tisztelik a karriert, hogy mit követelnek meg a munkát végző személytől:

• Magas szintű intellektus szükséges – az emberek 80%-a fontosnak tartja ezt a tényezőt
• Magas iskolai végzettség – 72%
• Magas szintű fizikai képesség szükséges – 69%

Érdekes módon a lista végén olyan tényezők szerepeltek, mint a magas jövedelem, a presztízsszint ill hatalma van mások felett. Bár ezek a megbecsülésről való hagyományos gondolkodásmódok, valójában kevésbé fontosak a karriertisztelet szempontjából, mint a közösségre gyakorolt ​​pozitív hatásuk.

Mely szakmák a leginkább tisztelt és vágyott

Az, ahogyan az emberek a munkáról tekintenek, hatással van az általuk tisztelt szakmákra, és úgy tűnik, hogy bizonyos munkák nagyobb értéket képviselnek. Az emberek leginkább a következő szakmákat tisztelik:

• Tudósok, gazdálkodók és orvosok – az emberek 83%-a tiszteli ezeket a szakmákat
• Tűzoltók és tanárok – 82%
• Ápolók – 81%
• A katonaság tagjai – 80%

De az emberek által tisztelt munkák nem feltétlenül azok, amelyeket el akarnak végezni. Az emberek különösen azt mondják, hogy szívesen végeznék ezeket a munkákat:

• Tudós – Az emberek 71%-a számolt be arról, hogy szeretne ennek a szakmának a tagja lenni
• Vállalkozó – 70%
• Gazda – 70%
• tanár – 69%
• Orvos – 66%
• Szoftverfejlesztő – 66%
• ápolónő – 63%

A legkevésbé tisztelt munkák? Politikusok és közösségi média influencerek. Azok a munkák pedig, amelyeket az emberek a legkevésbé szeretnének maguknak, a politikusok vagy a valóságtévé-sztárok.

Tisztelet kiváltása, bármit is csinál

Nem számít, mit csinálsz, munkád során tiszteletet válthatsz ki. A járulékos igazságosság koncepciója szerint mindenkinek lehetőséget kell adni arra, hogy nagyszerű munkát végezzen a közösség szolgálatában – és érezze, hogy megbecsülik. Íme öt módszer, amellyel növelheti megbecsülésének érzését:

Magabiztosnak lenni

Tudd, hogy bármit is teszel, hozzájárulsz. Ha megjelenik, és megteszi azt az apró dolgot, ami kollégája vagy ügyfelét szolgálja, akkor változást hoz. Az ikigai fogalma leírja, miért kell reggel felébredni – és a munkavégzés okának nem kell nagyszerűnek lennie. Még a leghétköznapibb erőfeszítéseket is hozzájárul a körülötted lévőknek. Mind az orvosok, mind a szemétgyűjtők csökkentik a betegségek valószínűségét, és az adatrögzítő szakemberek és a stratégák is elemzik a jövőbeni sikereket.

Nagyszerű munkát végezni

Az igazi profik egyik jellemzője, hogy munkájuk minden aspektusát értik, és hajlandóak feltűrni az ingujjat, és elvégezni a kevésbé elbűvölő feladatokat. Jelenjen meg, kövesse nyomon és kövesse munkája minden aspektusát. Tudd, hogy hatással van a körülötted lévőkre, szóval ragyogóan teljesíteni, munkája hétköznapi vonatkozásaiban éppúgy, mint az érdekesebb részein. Ritkán találsz olyan munkát, ahol minden szempontból szeretsz, de a nagyobb boldogság érdekében keresd a lehető legnagyobb összhangot aközött, amit szeretsz csinálni, és amit a munkád során kell elvégezned.

Empátia kifejezése

Az egyik elsődleges módja annak, hogy úgy érezd, fontos vagy, ha tudod, hogyan kapcsolódik munkád másokhoz. A társadalmi jóléthez kohézió és szolidaritás szükséges, amelyet kölcsönös függőségünk elismerése erősít. Ismerje meg kollégáit, tegyen fel kérdéseket, és próbálja megérteni munkájukat, kihívásaikat és a megoldani kívánt problémákat. Amikor te többet tudjon meg és értékeljen munkatársairól, javíthatja annak megértését, hogy az Ön munkája hogyan kapcsolódik az övékéhez – és nagyobb értékérzetet érez a munkája egymáshoz való viszonya alapján.

Keress új tanulást

Egy másik módja annak, hogy tiszteletet keltsen a munkájában, ha fejleszti képességeit. Legyen kíváncsi, keressen tanulási lehetőségeket, és bővítse tehetségét, hogy idővel hozzájárulhasson a fejlődéshez. A boldogság jelentős mértékben összefügg a tanulással, így fokozza az örömérzetét, de kibővíti a hozzájárulás módját is. Sajátítsa el az új szoftveres készségeket, hogy hatékonyabbá tegye feladatait. Fejlessze a tervezési gondolkodásmódszerekkel kapcsolatos ismereteit, hogy segítsen az innovációban, vagy fejlessze projektmenedzsment-készségeit, hogy mélyebben megérthesse, hogyan integrálódnak a feladatok az értékláncon keresztül.

Segítséget ajánl

Keresse a hozzájárulási lehetőségeket jelenlegi szakértelmén kívül. Emelje fel a kezét, hogy csatlakozzon az új kezdeményezéshez, vagy ugorjon be a kiemelt projektbe, hogy megoldjon egy kulcsfontosságú problémát. Az emberek másokkal szeretnének együtt dolgozni, akik elkötelezettek, így Ön tiszteletet vált ki önként vállalni dolgokat amelyek érdeklik Önt, és amelyek kiterjesztik látókörét.

Összegezve

Végső soron az embereknek szükségük van a hozzájárulás lehetőségére – függetlenül attól, hogy milyen munkát végeznek. Természetesen mindenkinek szüksége van pihenőidőre és távolságra a munkától, de ehhez hasonlóan az embereknek is ki kell fejezniük tehetségüket, és elismerést és elismerést kell kapniuk munkájukhoz.

Bízzon saját hozzájárulásában, értékelje kollégái erőfeszítéseit – és értékelje azt a felelősséget, amelyet a közösség egészéért visel. Ezek a kapcsolatok nagyobb boldogságot és beteljesülést hoznak neked – és másoknak is.