A Szilícium-völgyi nők rendkívüli kilépése

(Bloomberg) – Susan Wojcicki YouTube-főnök lemondása a Google-nál töltött 25 év után egy újabb példája egy nyugtalanító trendnek a Szilícium-völgyben: a magas rangú nők a kilépés felé tartanak.

A legtöbb olvasmány a Bloombergtől

Marne Levine, a Meta Platforms Inc. üzleti vezérigazgató-helyettese éppen ezen a héten távozott tisztségéből, miután 12 évet töltött a közösségi média mesterénél. Tavaly Sheryl Sandberg elhagyta a Meta operatív igazgatói posztját.

Az biztos, hogy a nagyhatalmú női alakok továbbra is a technikában maradnak, de általában alacsonyabb a nyilvánosság előtt. Safra Catz, az Oracle Corp. vezérigazgatója ritkán ad interjút. Susan Li, a Meta pénzügyi igazgatója még nem adott interjút, bár csak tavaly novemberben léptették elő a szerepre. Lisa Jackson egyike annak az öt nőnek az Apple vezetői csapatában, szemben a 13 férfival. Az Advanced Micro Devices Inc. vezérigazgatója, Lisa Su, aki mostanában gyakran beszél a sajtóval a vállalati eredményjelentésekről és a bevezetésekről, jelentős kivétel.

Minden cégnek és minden nőnek megvan a maga története, de nem titok, hogy a világjárvány különösen a nőket érintette. Egyes becslések szerint 2 februárja és 2020 januárja között mintegy 2022 millió nő hagyta el vagy veszítette el állását, miközben a férfiak száma a munkaerőben nagyjából változatlan maradt. A Lean In és a McKinsey tanulmánya szerint a női vezetők is rekordgyorsan váltanak állást. A Szilícium-völgyben otthagyják az állásukat, pont.

Wojcicki kilenc évet töltött a YouTube élén, ami hihetetlenül hosszú volt a Szilícium-völgyben minden vezérigazgató számára, különösen egy nem alapító számára. A YouTube vezérigazgatójaként eltöltött ideje alatt bevétele 29 milliárd dollárra, az aktív felhasználók száma pedig jóval több mint 2.5 milliárdra nőtt. Ezt megelőzően segített létrehozni és ápolni a Google jelenleg domináns hirdetési üzletágát.

A történet folytatódik

Wojcicki megesküszik, hogy otthagyja a munkáját, de nem tűnik el teljesen. „Elkötelezett vagyok amellett, hogy a következő fejezetemben továbbra is támogassam a nőket a technológia területén” – írta egy e-mailben. „Elkötelezett vagyok amellett, hogy női vezetőket és vezérigazgatókat mentorálok, és nők által alapított és vezetett vállalatokba fektessek be!”

De nyilvánvalóan egy nagy lépést tesz félre. Mindig Wojcicki neve volt az első, aki arról beszélt, hogy ki lehet az Alphabet Inc. vezérigazgatója, Sundar Pichai. Most ez valószínűtlennek tűnik. További kiemelkedő nők, akik elhagyták a csúcstechnológiai állásokat, és visszaszorultak a reflektorfényből, többek között a Yahoo korábbi vezérigazgatója, Marissa Mayer, a HP és a Quibi korábbi vezérigazgatója, Meg Whitman és az IBM korábbi vezérigazgatója, Ginni Rometty. Mindannyiukat heves kritika érte munkateljesítményük miatt, amely időnként túlságosan személyesnek tűnt.

Sok nő számára ez aggasztó trend. „Ki kell találnunk, hogyan azonosítsuk és támogassuk a nők és a kisebbségi vezetők következő generációját, és gondoskodjunk arról, hogy ne csüggedjenek el” – mondja Aileen Lee, a Cowboy Ventures alapítója, aki egyben az All Raise alapító tagja is. egy nonprofit szervezet, amelynek célja, hogy több nőt vonzzon be a technológiai befektetésekbe és a vállalkozásba. „Ebben a hanyatlásban, ahogy a vállalatok egyre inkább elpártolnak egymástól, egyre magányosabbak lesznek. Tényleg nehéz egyedülinek lenni. Plusz terhet kell fizetnie, ha ezt a súlyt a vállán hordja.”

Sandberg számára a nagyobb probléma az, hogy nincs elég nő a csúcstechnológiai állásokban. „A probléma nem a nők távozása” – mondta Sandberg, aki 2001-ben csatlakozott a Google hirdetési részlegéhez, amikor Wojcicki vezette azt. „A probléma az, hogy eleve kevesen vagyunk. Senki nem ír olyan cikkeket, hogy a férfiak elhagyják a vezető állást. Az emberek folyamatosan otthagyják a vezető állásokat. De mivel olyan kevés nő van a felső vezetésben, ez még figyelemre méltóbb, amikor ez megtörténik. A rendkívülit hétköznapivá kell tennünk.”

Wojcicki azt mondja, személyes okok miatt hagyta el a szerepét. Blogbejegyzésében elmondta, hogy új fejezetet kezd, amely a családjával, egészségével és szenvedélyével kapcsolatos projektjeire összpontosít. Öt gyermek édesanyja, és mindig nyitott volt arra, hogy megossza tapasztalatait a munkája és az anyaság követelményeivel zsonglőrködve.

Mindenesetre nagyon sokat ért el. Wojcicki YouTube-i hivatali ideje alatt kibontakozó nagy ötletek közé tartozik a YouTube TV, a Premium és a Shorts elindítása, az alkotók új generációjának kinevelése, valamint a gyűlöletkel és a félretájékoztatással kapcsolatos kritikus új irányelvek kidolgozása. Felügyelt egy videooldalt is, amely ilyen mérgező anyagokkal küzdött, különösen a járvány idején. Mindazonáltal ez egy rendkívüli örökség – és több női technológiai vezető számára is felkeltheti.

(Ginni Rometty helyesírását javítja a hetedik bekezdésben.)

A Bloomberg Businessweek legolvasottabb oldala

© 2023 Bloomberg LP