A „síró vezérigazgató” azt mondta, soha nem állt szándékában azzá válni vírusos jelenség.
Braden Wallake érzelmes LinkedIn-bejegyzés Az elmúlt héten a közösségi médiában szóvá vált, hogy el kell bocsátania az Ohio-i székhelyű marketingszolgáltató cég alkalmazottait. Wallake azonban azt mondta a MarketWatch-nek, hogy ugyanolyan meglepődött, mint bárki más, hogy olyan sokan reagáltak arra, amit megosztott.
"Azt hiszem, 22,000 20 kapcsolatom van a LinkedIn-en, és a legtöbb bejegyzésemhez XNUMX eljegyzést és néhány megjegyzést kapok" - mondta egy péntek délutáni interjúban.
Ezzel szemben a „síró” bejegyzés több mint 7,500 megjegyzést generált a LinkedIn-en, nem is beszélve a többi közösségi média platformon kapott több ezer válaszról.
A visszajelzések nagy része negatív volt, néhányan azzal vádolják Wallake-et, hogy inkább róla beszél, mint az elbocsátott alkalmazottairól. Wallake egy második LinkedIn-bejegyzéssel válaszolt, amelyben a helyzet tisztázására törekedett, és azt mondta, hogy nem próbálja „áldozatává tenni” magát.
Wallake elmondta a MarketWatch-nek, hogy üdvözölte a kapott visszajelzéseket, pozitív és negatív visszajelzéseket egyaránt – egy bizonyos pontig. Azt mondta, hogy a fenyegetés, amelyet kapott, például azt, hogy a családja rákos lesz, „kissé váratlan és agresszív volt”.
Wallake azt is elmondta, hogy szerinte sokan félreértették a cégével kapcsolatos részleteket. Az övé nem egy nagy vállalat, hanem egy 20 főnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató szervezet – jegyezte meg.
„Én csak egy kisvállalkozó vagyok” – mondta. – Nem mintha lenne egy negyedik kastélyom.
Ezért mondta Wallake, hogy annyira le volt döbbenve, hogy el kell engednie az alkalmazottakat – és megjegyezte, hogy csak két alkalmazottról van szó, nem tömeges elbocsátásról. Önmagát hibáztatta, mert a cégnek nem volt elég munkája a számukra.
„Azt akartam, hogy tudják, hogy gondoskodni fognak róluk. Ott ültem és sírtam” – mondta a válaszról, amely az első LinkedIn-bejegyzéshez vezetett. Hozzátette, azt is meg akarta mutatni a világnak, hogy bár lehetnek szívtelen vezérigazgatók, „sok hozzám hasonló ember is van”.
És igen, mondta, a könnyei valódiak voltak – nem a hagyma aprításának eredménye, ahogyan egyesek kötekedően sugallják.
Wallake hirtelen jött hírneve – vagy hírhedtsége, attól függően, hogy hogyan látja – véletlenszerű következményekkel járhat. A „síró vezérigazgató” azt mondta, hogy hirtelen számos kérést intéz olyan emberektől, akik potenciálisan érdeklődnek a cége felvétele iránt. Ha fellendül az üzlete, akkor újra felveheti az elbocsátott alkalmazottakat.
„Ez egy lehetőség” – mondta Wallake.
Forrás: https://www.marketwatch.com/story/the-crying-ceo-says-his-viral-post-may-lead-to-more-business-and-rehiring-of-employees-11660336568?siteid= yhoof2&yptr=yahoo