2023-ban, a világjárvány legrosszabb napjai nyomán a legtöbb amerikai állásváltó és más munkát keresők olyan állást akarnak szerezni, amely legalább lépést tart a forró inflációval, és a munka-magánélet egyensúlyának bizonyos szintjét. De ők is boldogok akarnak lenni. Végül is a legtöbb amerikai legalább napi nyolc órát dolgozik – sokan közülük fizetett szabadság nélkül.
A munkavállalók számára ez a 121,000 XNUMX dolláros kérdés az egyre kiszámíthatatlanabb és mégis makacsul szűkös munkaerőpiacon: emelkednek-e a bérek lépést tartani a 7.1%-os inflációval? Azt is kérdezik, hogy bele tud-e adni mindent, és van-e még ideje a munkán kívüli életre. És arra kíváncsiak, milyen karrierek ígérkeznek hat számjegyű éves jövedelemmel, magas munkával való elégedettséggel és elegendő munkahellyel ahhoz, hogy reális megoldás legyen a felvétel.
Ha arról van szó, hogy az amerikaiak általában hogyan vélekednek jelenlegi munkájukról, a felmondók száma jelzés lehet. Ez a szám, amely rekordnak számító 4 hónapja meghaladta a 18 milliót, novemberben enyhén, 4.17 millióra nőtt – közölte a múlt héten az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala (BLS). Az úgynevezett kilépők aránya ismét 3 százalékra emelkedett a magánszektorban dolgozók 2.9 százalékáról, miután 3.4 végén 2021 százalékon tetőzött.
A magasabb kilépési arány általában jó jel a gazdaság számára, még akkor is, ha a kamatok gyorsan emelkednek. Az emberek gyakrabban mondanak fel, ha azt gondolják, hogy könnyű lesz jobb állást szerezni. A munkaerőpiac azonban kissé versenyképesebbé vált, az Egyesült Államokban az októberi 10.46 millióról enyhén, 10.51 millióra csökkent novemberben.
""A foglalkozás 10 éves kilátásai erősek, és várhatóan az átlag feletti ütemben fognak növekedni.""
— Janica Ingram, a US News and World Report karrierszerkesztője
A US News and World Report rangsora kedden megjelent megvizsgálta a BLS adatait, hogy azonosítsa azokat az állásokat, amelyekre a legnagyobb kereslet van új munkaerőre. Ezután hét mérési módszerrel rangsorolta ezeket a munkahelyeket: 10 éves növekedési volumen (a várhatóan létrejövő új munkahelyek száma), 10 éves növekedési százalék (a foglalkoztatás növekedésének becsült százalékos aránya az álláshoz), medián fizetés, foglalkoztatási ráta, jövő munkahelyi kilátások, stresszszint és a munka-magánélet egyensúlya.
Dobpergés, kérlek. 121,000 XNUMX dolláros éves medián fizetéssel – a BLS-adatok és más oldalak fizetési tartományai alapján, beleértve a CareerBuildert is - Amerikában a legjobb munka a szoftverfejlesztő. A szoftverfejlesztők kódot írnak számítógépes alkalmazások és programok létrehozására és fejlesztésére.
„A szoftverfejlesztők egyre kritikusabbak a vállalkozások növekedése és tartós sikere szempontjából az iparágakban” – mondta Janica Ingram, a US News karrierszerkesztője. A BLS 25%-os növekedést tervez ezekben a pozíciókban 2021 és 2031 között.
A jövő fényesnek tűnik ezeknek a dolgozóknak. A BLS 25%-os növekedést tervez ezekben a pozíciókban 2021 és 2031 között.
„A foglalkozás 10 éves kilátásai erősek, és várhatóan átlag feletti mértékben fognak növekedni” – tette hozzá Ingram. „Az előrejelzések szerint nagy kereslet lesz rá, a szoftvereket kihasználó termékek és szolgáltatások növekvő száma miatt. Az alacsony munkanélküliség és a magas mediánbér szintén hozzájárul a karrier vonzerejéhez.”
A Studydatascience.org szerint a legtöbb ember négyéves alapképzést szerezhet, hogy szoftverfejlesztőnek minősüljön, vagy részt vehet egy kódoló bootcampben, amely négy és 18 hónap közötti lehet.
„Szakmai tapasztalat hiányában ijesztő lehet az állásra pályázni. A szoftvermérnöki munkák speciális készségeket igényelnek” – áll az oldalon. "Mélyreható ismeretekkel kell rendelkeznie az olyan alapvető programozási nyelvekről, mint a C++, HTML és JavaScript, valamint alapvető programozási tapasztalattal kell rendelkeznie."
Szeretnénk hallani olyan olvasóktól, akiknek van megosztanivalójuk a növekvő költségek és a változó gazdaság hatásairól. Ha szeretnéd megosztani a tapasztalataidat, írj [e-mail védett]. Kérjük, adja meg nevét és a legjobb elérhetőségi módot. Egy riporter felveheti a kapcsolatot.
A US News listáján a második helyen az ápolónő állt, a BLS szerint 2 123,780 dolláros medián fizetéssel. Az orvosi és egészségügyi szolgáltatások menedzsere a 3. helyen volt (101,340 4 USD), az asszisztens pedig a 121,530. helyen (XNUMX XNUMX USD).
Annak ellenére, vagy talán azért, a az elmúlt három év kihívásai, Az egészségügyi munkák „továbbra is uralják a „legjobb állások” rangsorát” – mondta Ingram. „Az idei megfázás és influenza szezon megismétli az állandóan jelenlévő emberi igényt az egészségügyi szakemberek iránt. Az átlagosnál magasabb fizetések, az alacsony munkanélküliségi ráta és sok ilyen szerepkör erős jövőbeli kilátásai ezt minden bizonnyal tükrözik.”
Az első 50-ben első alkalommal felbukkanó pilóta (134,630 47 dollár) a XNUMX. helyen landolt a munka és a magánélet egyensúlyában, fizetésében és jövőbeli kilátásaiban elért javuló pontszámai miatt.
""Egyes szakértők azt jósolják, hogy a fejlesztők akár 42%-a is elhagyja meglévő teljes munkaidős állását.""
– Dmitrij Ovcsarenko, az Alcor vezérigazgatója
Ami azt az első számú munkát illeti, nem csak rózsa és rozé. Az Alcor, egy IT-szoftver-toborzó cég egy októberi jelentésében azt mondta, hogy a szoftverfejlesztők munkanélküliségi rátája 1-ben 2.3 százalék körül mozgott, szemben a decemberi 2022 százalékos általános munkanélküliségi rátával.
Ennek ellenére nem mindenki elégedett az ágazatban dolgozókkal. Egyes szakértők azt jósolják, hogy a fejlesztők akár 42%-a is elhagyja meglévő teljes munkaidős állását, Dmitrij Ovcsarenkó, az Alcor vezérigazgatója szerint.
És a programozók iránti kereslet ellenére nehéz lehet betenni az ajtót. „Sok tehetséges programozó gyakran lemarad, mert nem rendelkezik számítástechnikai végzettséggel, ami még mindig az IT-cégek egyik legfontosabb követelménye” – mondta Ovcharenko. nemrég írtam. "Az egyetemek nem végeznek elegendő műszaki szakembert ahhoz, hogy kielégítsék a piaci igényeket." Azt javasolta, hogy a cégek több diplomát alkalmazzanak a kódolási kezdőtáborokból.
Azt is elmondta, hogy az elhúzódó állásinterjúk szerepet játszhatnak a cégek munkaerő-felvételi nehézségeiben. "A vezetők szemszögéből ez egy logikus és bölcs lépés, amellyel időt és pénzt takaríthatnak meg, és a legjobb alkalmazottakat szerezhetik meg" - írta Ovcharenko. De sok szoftverfejlesztő számára ez egy igazi kikapcsolódás. 6-tól 7-ig – így néz ki manapság egy átlagos műszaki interjú. Olyan, mint egy maraton.”
Újabb ellenszél néhány szoftverfejlesztő és más technológiai dolgozó számára: elbocsátások a Szilícium-völgy néhány legnagyobb vállalatánál. Kedden kriptobróker Coinbase Globális
ÉRME,
+ 12.96%
azt mondta mintegy 950 alkalmazottat bocsátanak el mivel megerősítette a 2022-es, 500 millió dolláros fájdalmas veszteséget.
November elején a Tesla
TSLA,
-0.77%
alapítója Elon Musk kirúgott 7,500 Twitter munkatársat – a globális munkaerő közel 50%-a – néhány nappal azután, hogy egy 44 milliárd dolláros ügylet keretében átvette a közösségimédia-céget.
A következő héten a Facebook szülője, Meta
META,
+ 2.72%
bejelentette, hogy lesz elbocsát 11,000 alkalmazottak száma, ami a közösségi média vállalat alkalmazotti bázisának 13%-ának felel meg. És novemberben az Amazon is
AMZN,
+ 2.87%
közölte, hogy 10,000 3 dolgozó elbocsátását tervezi, vagyis a szellemi alkalmazottainak körülbelül XNUMX%-át, és jelezte, hogy több vágást idén.
Jeffry Bartash hozzájárult ehhez a történethez.
Forrás: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- and-it-workers-are-in-high-demand-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
A „legjobb állás Amerikában” évente több mint 120,000 XNUMX dollárt fizet – és stresszmentes, egészséges munka-magánélet egyensúlyt kínál
Megvolt a nagy lemondás, csendes felmondás, ellenállás az irodába való visszatéréssel szemben - és most? Kiderült, hogy az emberek boldogságot, stabilitást, rugalmasságot és jó fizetést keresnek.
2023-ban, a világjárvány legrosszabb napjai nyomán a legtöbb amerikai állásváltó és más munkát keresők olyan állást akarnak szerezni, amely legalább lépést tart a forró inflációval, és a munka-magánélet egyensúlyának bizonyos szintjét. De ők is boldogok akarnak lenni. Végül is a legtöbb amerikai legalább napi nyolc órát dolgozik – sokan közülük fizetett szabadság nélkül.
A munkavállalók számára ez a 121,000 XNUMX dolláros kérdés az egyre kiszámíthatatlanabb és mégis makacsul szűkös munkaerőpiacon: emelkednek-e a bérek lépést tartani a 7.1%-os inflációval? Azt is kérdezik, hogy bele tud-e adni mindent, és van-e még ideje a munkán kívüli életre. És arra kíváncsiak, milyen karrierek ígérkeznek hat számjegyű éves jövedelemmel, magas munkával való elégedettséggel és elegendő munkahellyel ahhoz, hogy reális megoldás legyen a felvétel.
Ha arról van szó, hogy az amerikaiak általában hogyan vélekednek jelenlegi munkájukról, a felmondók száma jelzés lehet. Ez a szám, amely rekordnak számító 4 hónapja meghaladta a 18 milliót, novemberben enyhén, 4.17 millióra nőtt – közölte a múlt héten az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala (BLS). Az úgynevezett kilépők aránya ismét 3 százalékra emelkedett a magánszektorban dolgozók 2.9 százalékáról, miután 3.4 végén 2021 százalékon tetőzött.
A magasabb kilépési arány általában jó jel a gazdaság számára, még akkor is, ha a kamatok gyorsan emelkednek. Az emberek gyakrabban mondanak fel, ha azt gondolják, hogy könnyű lesz jobb állást szerezni. A munkaerőpiac azonban kissé versenyképesebbé vált, az Egyesült Államokban az októberi 10.46 millióról enyhén, 10.51 millióra csökkent novemberben.
""A foglalkozás 10 éves kilátásai erősek, és várhatóan az átlag feletti ütemben fognak növekedni.""
— Janica Ingram, a US News and World Report karrierszerkesztője
A US News and World Report rangsora kedden megjelent megvizsgálta a BLS adatait, hogy azonosítsa azokat az állásokat, amelyekre a legnagyobb kereslet van új munkaerőre. Ezután hét mérési módszerrel rangsorolta ezeket a munkahelyeket: 10 éves növekedési volumen (a várhatóan létrejövő új munkahelyek száma), 10 éves növekedési százalék (a foglalkoztatás növekedésének becsült százalékos aránya az álláshoz), medián fizetés, foglalkoztatási ráta, jövő munkahelyi kilátások, stresszszint és a munka-magánélet egyensúlya.
Dobpergés, kérlek. 121,000 XNUMX dolláros éves medián fizetéssel – a BLS-adatok és más oldalak fizetési tartományai alapján, beleértve a CareerBuildert is - Amerikában a legjobb munka a szoftverfejlesztő. A szoftverfejlesztők kódot írnak számítógépes alkalmazások és programok létrehozására és fejlesztésére.
„A szoftverfejlesztők egyre kritikusabbak a vállalkozások növekedése és tartós sikere szempontjából az iparágakban” – mondta Janica Ingram, a US News karrierszerkesztője. A BLS 25%-os növekedést tervez ezekben a pozíciókban 2021 és 2031 között.
A jövő fényesnek tűnik ezeknek a dolgozóknak. A BLS 25%-os növekedést tervez ezekben a pozíciókban 2021 és 2031 között.
„A foglalkozás 10 éves kilátásai erősek, és várhatóan átlag feletti mértékben fognak növekedni” – tette hozzá Ingram. „Az előrejelzések szerint nagy kereslet lesz rá, a szoftvereket kihasználó termékek és szolgáltatások növekvő száma miatt. Az alacsony munkanélküliség és a magas mediánbér szintén hozzájárul a karrier vonzerejéhez.”
A Studydatascience.org szerint a legtöbb ember négyéves alapképzést szerezhet, hogy szoftverfejlesztőnek minősüljön, vagy részt vehet egy kódoló bootcampben, amely négy és 18 hónap közötti lehet.
„Szakmai tapasztalat hiányában ijesztő lehet az állásra pályázni. A szoftvermérnöki munkák speciális készségeket igényelnek” – áll az oldalon. "Mélyreható ismeretekkel kell rendelkeznie az olyan alapvető programozási nyelvekről, mint a C++, HTML és JavaScript, valamint alapvető programozási tapasztalattal kell rendelkeznie."
Szeretnénk hallani olyan olvasóktól, akiknek van megosztanivalójuk a növekvő költségek és a változó gazdaság hatásairól. Ha szeretnéd megosztani a tapasztalataidat, írj [e-mail védett]. Kérjük, adja meg nevét és a legjobb elérhetőségi módot. Egy riporter felveheti a kapcsolatot.
A US News listáján a második helyen az ápolónő állt, a BLS szerint 2 123,780 dolláros medián fizetéssel. Az orvosi és egészségügyi szolgáltatások menedzsere a 3. helyen volt (101,340 4 USD), az asszisztens pedig a 121,530. helyen (XNUMX XNUMX USD).
Annak ellenére, vagy talán azért, a az elmúlt három év kihívásai, Az egészségügyi munkák „továbbra is uralják a „legjobb állások” rangsorát” – mondta Ingram. „Az idei megfázás és influenza szezon megismétli az állandóan jelenlévő emberi igényt az egészségügyi szakemberek iránt. Az átlagosnál magasabb fizetések, az alacsony munkanélküliségi ráta és sok ilyen szerepkör erős jövőbeli kilátásai ezt minden bizonnyal tükrözik.”
Az első 50-ben első alkalommal felbukkanó pilóta (134,630 47 dollár) a XNUMX. helyen landolt a munka és a magánélet egyensúlyában, fizetésében és jövőbeli kilátásaiban elért javuló pontszámai miatt.
""Egyes szakértők azt jósolják, hogy a fejlesztők akár 42%-a is elhagyja meglévő teljes munkaidős állását.""
– Dmitrij Ovcsarenko, az Alcor vezérigazgatója
Ami azt az első számú munkát illeti, nem csak rózsa és rozé. Az Alcor, egy IT-szoftver-toborzó cég egy októberi jelentésében azt mondta, hogy a szoftverfejlesztők munkanélküliségi rátája 1-ben 2.3 százalék körül mozgott, szemben a decemberi 2022 százalékos általános munkanélküliségi rátával.
Ennek ellenére nem mindenki elégedett az ágazatban dolgozókkal. Egyes szakértők azt jósolják, hogy a fejlesztők akár 42%-a is elhagyja meglévő teljes munkaidős állását, Dmitrij Ovcsarenkó, az Alcor vezérigazgatója szerint.
És a programozók iránti kereslet ellenére nehéz lehet betenni az ajtót. „Sok tehetséges programozó gyakran lemarad, mert nem rendelkezik számítástechnikai végzettséggel, ami még mindig az IT-cégek egyik legfontosabb követelménye” – mondta Ovcharenko. nemrég írtam. "Az egyetemek nem végeznek elegendő műszaki szakembert ahhoz, hogy kielégítsék a piaci igényeket." Azt javasolta, hogy a cégek több diplomát alkalmazzanak a kódolási kezdőtáborokból.
Azt is elmondta, hogy az elhúzódó állásinterjúk szerepet játszhatnak a cégek munkaerő-felvételi nehézségeiben. "A vezetők szemszögéből ez egy logikus és bölcs lépés, amellyel időt és pénzt takaríthatnak meg, és a legjobb alkalmazottakat szerezhetik meg" - írta Ovcharenko. De sok szoftverfejlesztő számára ez egy igazi kikapcsolódás. 6-tól 7-ig – így néz ki manapság egy átlagos műszaki interjú. Olyan, mint egy maraton.”
Újabb ellenszél néhány szoftverfejlesztő és más technológiai dolgozó számára: elbocsátások a Szilícium-völgy néhány legnagyobb vállalatánál. Kedden kriptobróker Coinbase Globális
+ 12.96%
ÉRME,
azt mondta mintegy 950 alkalmazottat bocsátanak el mivel megerősítette a 2022-es, 500 millió dolláros fájdalmas veszteséget.
November elején a Tesla
-0.77%
TSLA,
alapítója Elon Musk kirúgott 7,500 Twitter munkatársat – a globális munkaerő közel 50%-a – néhány nappal azután, hogy egy 44 milliárd dolláros ügylet keretében átvette a közösségimédia-céget.
A következő héten a Facebook szülője, Meta
+ 2.72%
+ 2.87%
META,
bejelentette, hogy lesz elbocsát 11,000 alkalmazottak száma, ami a közösségi média vállalat alkalmazotti bázisának 13%-ának felel meg. És novemberben az Amazon is
AMZN,
közölte, hogy 10,000 3 dolgozó elbocsátását tervezi, vagyis a szellemi alkalmazottainak körülbelül XNUMX%-át, és jelezte, hogy több vágást idén.
Jeffry Bartash hozzájárult ehhez a történethez.
Forrás: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- and-it-workers-are-in-high-demand-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo