A repülési tehetséghiány összetett. A megoldások egyszerűek lehetnek.

A pilóták és a karbantartó technikusok hiánya a légiközlekedési körökön belül és kívül is felismerhető, de az űrtechnika is küszködik az alkalmazottak megtartásával, fluktuációjával és munkaerő-kapacitásával. Az Egyesült Államoknak 2021 és 2031 között minden évben 3,800 új repülőgép-mérnökre lesz szüksége. Bureau of Labor Statistics.

Ez az előrejelzés nem feltétlenül tükrözi a jelenlegi repülőgép- és űrkutatási munkaerő-szükséglet teljes körét, tekintettel a 2023-as holdraszállás jelenlegi terveire és az űripari vállalkozások elterjedésére: A Bank of America Merrill Lynch becslései szerint a globális űrgazdaság 2.7 előtt elérheti a 2050 billió dollárt. Eközben csak Floridában 57 rakétakilövés történt tavaly – ez új rekord a Space Florida szerint.

A globális űrgazdaság fellendülése miatt az iparnak több fiatalra van szüksége, hogy izgalomba jöjjön, és tudományos, technológiai, mérnöki és matematikai (STEM) diplomát szerezzen. A cél elérése érdekében a tehetségsort ki kell szélesíteni, lehetőséget biztosítva mind a hagyományosan alulreprezentált, mind a hagyományos csoportoknak.

A jó hír az, hogy a repülőgépipar sokat változott 1929 óta, amikor először kapta meg a repülőgépmérnöki diplomát egy nő, „Elsie” MacGill, a Hawker Hurricane repülőgép bajnoka. Napjainkban számos nő dolgozik a repülőgépipar legmagasabb szintjén, köztük Gwynne Shotwell, a SpaceX elnöke és ügyvezető igazgatója.

A rossz hír az, hogy 2019-ben a 13.4 147,000 amerikai repülőgép-mérnöknek csak XNUMX%-a volt nő.Nők a repülésben: Munkaerőjelentés.” A nők részvétele a mérnöki és informatikai tudományokban továbbra is alacsony, és az összes STEM területen kevesebb nő szerez doktori fokozatot, mint férfi. National Science Foundation (NSF). A munkahelyek betöltéséhez és az innováció előmozdításához több nőt és más alulreprezentált csoportokat kell bevonni az űrhajózási mixbe. A repülőgépiparban soha nem volt élesebb a versenykörnyezet, és soha nem volt még változatosabb az ügyfélkör. Az amerikai repülőgépipar nem lesz sikeres, ha a tehetségállomány nem tükrözi az Egyesült Államok legjobbjait és legfényesebbjeit.

Mi a megoldás? Természetesen több női példaképre van szükségünk minden STEM területen. A mentorok – köztük férfiak és nők – szintén létfontosságúak minden diák sikere szempontjából. És fontos, hogy a lányokat a lehető legkorábban elérjük, hogy felkeltsük érdeklődésüket a STEM iránt.

Sok diák számára azonban a legnagyobb akadály a pénz. A hallgatókra nehezedő pénzügyi terhek enyhítésének egyik módja az, ha az egyetemek olyan iparági partnerekkel dolgoznak együtt, akik megértik a hallgatói sikerek támogatásának értékét.

A végzős hallgató, Taylor Yow a repülési és űrkutatási újítók következő generációjának példája, akik profitálhatnak az ilyen típusú programokból. Az év végén a Yow és más diákok által kifejlesztett technológia várhatóan az egyik első amerikai szondává válik, amely 1972 óta megérintette a Hold felszínét. Ahogy az Intuitív gépek Nova-C Lunar Lander közeledik a Hold felszínéhez, az Embry-Riddle „EagleCam” egy kis műholdas kamerarendszer, elválik a leszállóegységtől, letelepszik a Holdra, és rögzíti azt a pillanatot, amikor a leszállóegység leér. A leszállóegység a Columbia Sportswear termékeit tartalmazza majdCOLM
Omni-Heat Infinity fényvisszaverő szigetelés, amely megvédi az űrben uralkodó szélsőséges hőmérsékletektől.

Az EagleCammel dolgozó hallgatók inspirálására az Intuitive Machines és a Columbia Sportswear egyesítette erőit az Embry-Riddle Aeronautical University-vel, hogy létrehozzanak egy jelentős, új ösztöndíjprogramot nők számára a STEM területén. 2023 őszén indul a Intuitív gépek és a Columbia Sportswear Nők technológiai fejlesztése program körülbelül egy tucat ösztöndíjat biztosít az Embry-Riddle egyetemi és végzős hallgatói számára.

Yow, egy repülőgép- és űrmérnöki diplomát szerző végzős hallgató azt mondta, hogy pénzügyi támogatás nélkül soha nem jutott volna el az Embry-Riddle-be, és még kevésbé lett volna a tudománytörténet részévé.

Több ipari és akadémiai ösztöndíjra van szükség ahhoz, hogy inspiráljuk a Yow-hoz hasonló fiatal nőket. Az innovációról és a kreatív problémamegoldásról ismert iparágban biztosan megoldható probléma a pénz megtalálása a jövőbeli iparági vezetők támogatására és fejlesztésére.

Ha érdekli a partnerség egy tudományos intézménnyel, a Mérnöki és Technológiai Akkreditációs Testület felsorolja az akkreditált programokkal rendelkező főiskolákat és egyetemeket.