Elon Musk terve, hogy visszaállítsa az alkalmazottakat az irodába, egy kis gyorsulást jelent: nincs elég íróasztal vagy parkolóhely a visszatérő dolgozók számára.
A Tesla legtermelékenyebb gyára, amely a kaliforniai Fremontban található, nehezen tudta megbirkózni a Musk új irodai megbízatására reagáló alkalmazottak beáramlásával. Becky Peterson, az információs hírügynökség jelentette. Az alkalmazottak elmondták a The Informationnek hogy a cégnél tapasztalható munkaerő-felvétel és az iroda átalakított részei zsúfolt terekké váltak. A Tesla csökkenő humánerőforrás-részlegének kommunikációjának hiánya csak súlyosbította a problémát.
A munkások visszatértek egy zsúfolt parkolóba, és a helyi tranzitállomáson parkolnak, így újra kialakult a járvány előtti probléma. Miután az alkalmazottak beszálltak az irodába, néhányan azt tapasztalták, hogy nincs íróasztal a munkájukhoz, vagy nem volt elég stabil Wi-Fi a munkájuk elvégzéséhez. Azt mondták a The Information-nek, hogy néhány vezető azt mondta nekik, hogy néhány nap otthon dolgozzanak, mert nem volt elég munkaállomás.
Musk az övét tette állás A távmunkáról a hónap elején kiderült, hogy egy szál kiszivárgott e-mailekből kiderült, hogy a cégnél mindenkinek legalább 40 órát (egy teljes munkahétet) az irodákban kellett töltenie. Azt mondta, hogy a Tesla gyáraiban való jelenléte vezetett a cég sikeréhez, és hozzátette, hogy feltételezi, hogy azok a dolgozók, akik nem térnek vissza hivatalba, felmondtak.
Kifejezetten a mára túlzsúfolt fremonti létesítményt idézte, és kijelentette, hogy az alkalmazottaknak vissza kell térniük egy nagyobb irodába. „Sőt, az „irodának” a Tesla fő irodájának kell lennie, nem pedig egy távoli kirendeltségnek, amely nem kapcsolódik a munkaköri feladatokhoz, például felelős a fremonti gyár emberi kapcsolataiért, de az irodája egy másik államban van. írt.
Néhány vezetőnek van visszanyomva szemben azzal, amit „süket” ultimátumnak tekintenek, és azt állítják, hogy a vezérigazgatói jelenlét túlértékelt, és a rugalmasság elengedhetetlen, amikor megpróbálják megtartani és toborozni az alkalmazottakat a nagy lemondás alatt.
A Teslához hasonlóan találkoztak azok a cégek, amelyek megpróbálták megvalósítani a hibrid vagy teljesen személyes munkavégzési irányelveket kihívások ahogy az alkalmazottak ellenállnak a főhadiszállásra való visszautazásnak és a „normálba való visszatérés” gondolatának. Alkalmazottak a Apple azzal fenyegetőztek kilép a cég hibrid modellje felett, és Google több mint küzdött hogy kitaláljuk az alkalmazottak visszahozásának logisztikáját. És csak a fele Goldman Sachs az alkalmazottak korán megjelentek március hivatali megbízást követően, azzal ifjabb bankárok kilépéssel fenyegetőzik.
Musk visszaállása az irodába ugyanolyan bonyolultnak bizonyul, különösen, mint ahogy a hírek szerint ő is béres alkalmazottakat bocsát el. Lehet, hogy készen áll néhány munkás visszatérésére, de a Tesla fremonti irodája biztosan nem.
Ez a történet eredetileg a Fortune.com
Forrás: https://finance.yahoo.com/news/tesla-workers-returning-office-only-192107339.html