A Target Corp. az alapvető értékeket hangsúlyozza, mivel a konzervatívok tiltakoznak az LMBTQIA+ közösség kiskereskedői támogatása ellen

Nyílt levélben az LGBTQIA+ csapat tagjainak és vendégeinek, a Target
TGT
Corp. ma azt mondta, hogy az inkluzivitás a Target alapértéke. „Szeretnénk, ha csapatunk tagjai és vendégeink minden nap elfogadták, megbecsülve és szívesen látnák üzleteinkben és munkahelyeinken” – mondta a kereskedő. „Átfogjuk csapatunkat és vendégeinket, akik az LMBTQIA+ közösség tagjaiként azonosítják magukat, és elkötelezettek amellett, hogy szövetségesként, befogadó, biztonságos munkaadóként és kiskereskedőként kinyilvánítsák támogatásunkat.”

Brian Cornell, a Target elnöke és vezérigazgatója az LMBTQIA+ témájú árukat övező fenyegetéseket „zsigerelőnek” nevezte, és azt mondta, hogy az üzletekben és a szolgáltató központokban dolgozók viselték a konzervatívok visszaélésszerű kezelésének terhét. A kritikusok szerint a Target nyomás alatt áll, miközben a kulturális háborúk dúlnak.

„A Pride Month at Target az LMBTQIA+ közösséggel való megerősítés és szolidaritás időszaka, valamint lehetőség arra, hogy elgondolkodjunk a pillanaton, miközben közösen keressük az örömöt” – mondta a kereskedő. „Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy segítsünk vendégeinknek, csapattagjainknak és közösségeinknek, hogy bárhol és bárhol is megfigyelhessék a Pride-ot – az LMBTQIA+ erőfeszítéseit támogató partnerségektől az önfelfedezési történetek megosztásáig.”

A Target 10 éve kínál exkluzív Pride-termékeket, több mint 150 inkluzív termékkel minden üzletben elérhető – mondta a kereskedő, hozzátéve, hogy a Pride hónapot egy marketingkampánnyal is ünnepli, amelyet azért hoztak létre, hogy szolidaritást és empátiát keltsenek az LMBTQIA+ közösséggel. . „Marketingünk az identitások és az érdeklődési körök kereszteződését ünnepli, miközben tereket hozunk létre és járulunk hozzá a közösségi médiában való részvétellel, az LMBTQIA+ zenei tehetségek kedvenceitől származó megjegyzésekkel ellátott lejátszási listák streamelésével, egy Snapchat objektívvel, amelyet velünk ünnepelhetünk az üzletben, valamint az LMBTQIA+ közösség történeteivel és több."

A Target's Pride + Business Council a Target nyolc sokszínűséget és befogadást biztosító üzleti tanácsának egyike. A Pride+ Üzleti Tanács különféle hátterű csapattagokból és csapatokból áll, akik mind szenvedélyesen gondoskodnak arról, hogy az LMBTQIA+ közösség képviselve legyen a Targetnél. A tanács küldetése, hogy életre keltse a Target alapértékeit – „merésznek lenni hitelességünkben, kiállni a szeretet és a közös gondoskodás mellett, valamint a befogadás elősegítése. A Pride+ Üzleti Tanács lehetőséget teremt a csapattagok számára, beleértve a virtuális eseményeket és tapasztalatokat, valamint forrásokat az oktatáshoz és a szövetséghez.”

Rob Smith, a The Phluid Project, a Phluid and Get Phluid alapítója és vezérigazgatója egy LinkedIn-bejegyzésben idézte a Target hosszú múltját az LMBTQIA+ közösség támogatásában, és azt mondta, hogy vezető szerepet tölt be az egyenlőség és az inkluzivitás előmozdításában.

„A Target már több mint egy évtizede magáévá tette a Pride szellemiségét, és úttörő szerepet vállalt amellett, hogy barátságos környezetet biztosít minden vendég számára, beleértve a nemek közötti egyenlőséget igazoló mellékhelyiségek és próbafülke korai bevezetését minden üzletben” – mondta Smith. „A Target minden egyes üzletben elhelyezte a Pride-választékokat, és büszkén helyezte el őket elöl és középen.

"Szeretnék foglalkozni azzal a szerencsétlen visszhanggal, amely néhány olyan személy részéről támadt, akik ellenzik a Target Pride Collectiont" - mondta Smith. „Elkeserítő látni, hogy a szélsőségesek agresszív módon reagálnak, félelem és ellenséges légkört teremtve. Az ilyen reakciók nemcsak a Target dolgozóit sodorják veszélybe, hanem az LMBTQIA+-ként azonosított vagy a furcsa közösséget támogató ügyfelek biztonságát és jólétét is.

„Csalódott vagyok, hogy megbuktak, de törődnie kell a saját embereivel” – mondta Smith.

A Target elmondta, hogy büszke arra, hogy több mint egy évtizede együttműködik a GLSEN-nel, és azon dolgozik, hogy minden diáknak biztonságos helye legyen a tanuláshoz. A Target évente támogatja a GLSEN-t és küldetését, hogy megerősítő, hozzáférhető és antirasszista tereket hozzon létre az LMBTQIA+ tanulók számára.

A kiskereskedő emellett egész évben továbbra is támogatja a helyi, regionális és országos LMBTQIA+ szervezeteket, köztük az Emberi Jogi Kampányt és az Out & Equalt, a csapattagok adományaival és önkéntes órákkal.

A Target emellett arra törekszik, hogy a különféle beszállítók egyre bővülő névsorával dolgozzon. „Minden partner a maga módján segít abban, hogy a választékunkon belüli és messze túlmenően is érvényesüljünk” – mondta a kereskedő. „Célozzon meg partnereket a Nemzeti Meleg és Leszbikus Kereskedelmi Kamarával, hogy előmozdítsák kezdeményezéseinket és segítsenek kapcsolatokat kialakítani az LMBTQIA+ beszállítókkal. Ezenkívül a Pride hónap során a Target bemutatta az eddigi legszélesebb termékválasztékunkat, több mint 150 termékkel, amelyek minden üzletben és a Target.com oldalon elérhetők.

Az Emberi Jogi Kampány (HRC) elismerte a Target-et, amiért 100%-os besorolást szerzett a Vállalati Egyenlőségi Indexen 10. egymást követő évben, és elnyerte a „Legjobb munkahely az LMBTQ egyenlőségért” díjat.

„Az Emberi Jogi Tanácsnak nyújtott hosszú távú támogatásunk részeként a Target csatlakozik az Egyesült Államok vezető munkáltatóinak csoportjához, mint az Egyenlőségi Törvény Üzleti Koalíciójához. Ez a szövetségi jogszabály ugyanazt az alapvető védelmet biztosítaná az LMBTQIA+ embereknek, mint a többi védett csoportnak a szövetségi törvény értelmében.

„Az inkluzivitás a Targetnél ünnepelt alapvető hitünk” – mondta a vállalat. „Kiállunk az egyenlőség mellett, amely alapvető tényező abban, hogy csapatunk tagjai és vendégeink mindennap elfogadják, megbecsülve és szívesen fogadják üzleteinkben és munkahelyeinken. Az évek során olyan partnerekkel dolgoztunk együtt, mint az Országos Meleg és Leszbikus Kereskedelmi Kamara és a Meleg, Leszbikus és Heteroszexuális Oktatási Hálózat, hogy támogassuk a jogi tájékoztatókat és más, a sokszínűséget és befogadást elősegítő projekteket. Júniusban bemutattuk Pride-kiáltványunkat, amely egy egész éves elkötelezettség a befogadó kultúra megteremtése mellett, és arra, hogy büszkék vagyunk arra, akiknek születtünk.

„Ma büszkén jelentjük be egy másik fontos mérföldkövet: a Target aláírta az egyenlőségi törvényt. A Kongresszusban idén benyújtott törvényjavaslat módosítaná az 1964-es polgárjogi törvényt, hogy belefoglalja a szexuális irányultságot és a nemi identitást, és megtiltsa a diszkriminációt olyan területeken, mint a foglalkoztatás, a lakhatás, a hitelhez való hozzáférés, a közoktatás és a szállás.”