Lemond a Stitch Fix vezérigazgatója, a fizetett munkaerő 20%-át le kell vágni

Stitch Fix Katrina Lake, az alapító csütörtökön azt mondta az alkalmazottaknak, hogy a cég 20%-kal csökkenti a fizetett munkaerőt, és újra felveszi vezérigazgatói posztját. kezdő ruházati cég továbbra is az alacsony eladásokkal, a csökkenő ügyfélkörrel és a csökkentett piaci kapitalizációval küzd.

A márka jelenlegi vezérigazgatója, Elizabeth Spaulding, aki 2020-ban csatlakozott a céghez elnöki poszton. 2021 augusztusában vette át a vezérigazgatói posztot, azonnali hatállyal lemond – mondta Lake.

kapcsolódó befektetési hírek

„Átmeneti vezérigazgatóként fogok lépni, és vezetni fogom a következő vezérigazgatónk, Lake keresési folyamatát csütörtökön. „A mostani kihívásokkal teli pillanat ellenére az igazgatótanács és én még mindig mélyen hiszünk a Stitch Fix üzletágban, küldetésben és jövőképben.”

A cég részvényei a bejelentések után nagyjából 4%-ot erősödtek a déli kereskedésben.

A Stitch Fix, amely előfizetéses alapon árul válogatott ruhadobozokat, nagyot nyert a Covid-járvány miután az otthonra ragadt fogyasztók, akik újonnan kifolytak a készpénzzel, igénybe vették a szolgáltatást a ruhatáruk frissítésére. De ahogy a vásárlók visszamerészkedtek a világba, az eladások visszaestek és a Spaulding által vezetett új stratégiák kudarcot vallottak.

Nem sokkal azután, hogy átvette a vezérigazgatói posztot, Spaulding vezette a közvetlen vásárlási lehetőséget, a Freestyle-t, amely lehetővé tette az ügyfelek számára, hogy közvetlenül a vállalattól vásároljanak termékeket, abban a reményben, hogy rendszeres előfizetőként megnyerik őket. A kezdeményezés azonban elakadt, és júniusban a vállalat bejelentette, hogy elbocsátja a fizetett munkavállalók mintegy 15%-át, vagyis körülbelül 330 embert.

A megszorítások következtében a Stitch Fixnek körülbelül 1,700 alkalmazottja maradt júniustól.

Neil Saunders, a GlobalData ügyvezető igazgatója és egy kiskereskedelmi elemző csütörtöki nyilatkozatában kijelentette, hogy a vállalat úgy tűnik, „eltévedt”, és a problémák, amelyekkel szembesül, nem átmenetiek és nem is azonnal megoldhatók.

„Ez az egyik oka annak, hogy a vállalat bejelentette fizetési pozícióinak körülbelül 20%-ának megszüntetését – ez az intézkedés reméli, hogy segít megállítani a veszteségeket és jobb pénzügyi helyzetbe hozza a vállalatot” – mondta Saunders.

A Stitch Fix alkalmazottai csütörtök reggel értesültek a leépítésekről, és azt mondták, hogy a márka Salt Lake City-i elosztóközpontja is bezár. A 20%-os csökkentés mellett a központ alkalmazottait is elbocsátják. A Stitch Fix nem kívánt nyilatkozni arról, hogy hány ember dolgozott az elosztóközpontban.

Az érintett alkalmazottak legalább 12 hét fizetést kapnak, ami a szolgálati idővel növekszik, az egészségügyi ellátás és a mentális wellness támogatása pedig 2023 áprilisáig folytatódik – mondta Lake.

Lake azt mondta az alkalmazottaknak, hogy „őszintén sajnálja” a megszorításokat, és megköszönte „kemény munkájukat” és „elkötelezettségüket”.

Lake alapítóként egyedi perspektívával rendelkezik a cégről és annak lehetőségeiről, de meg kell küzdenie az elmúlt év során jelentősen megváltozott fogyasztói környezettel, valamint a közelgő recesszióval, amelynek következtében a vásárlók csökkenteni fogják a diszkrecionális cikkekre, például az újakra fordított kiadásaikat. ruhák.