A Starbucks szakszervezet panaszt nyújt be az NLRB-nek Schultz vezérigazgató előnyeire hivatkozva

A képviselő szakszervezet Starbucks A baristák a kávéóriás ideiglenes vezérigazgatóját veszik célba, Howard Schultz, azt állítva, hogy a közelmúltban tett megjegyzései egy továbbfejlesztett juttatási tervről illegális fenyegetésnek minősültek, és „dermesztő hatást” gyakoroltak a közelgő szakszervezeti szavazásra.

A Starbucks Workers United szakszervezet április 22-én az Országos Munkaügyi Kapcsolatok Tanácsához benyújtott beadványában azt állítja, hogy a Starbucks Schultz megjegyzései révén megsértette a nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvényt, és arra kéri az ügynökséget, hogy tegyen panaszt a szakszervezet javára.

Schultz múlt hónapban azt mondta az amerikai üzletvezetőknek, hogy a cég felülvizsgálja a kávézólánc előnyeit program, de az új kedvezmények jogilag nem terjeszthetők ki azokra az üzletekre, amelyek megszavazták a szakszervezetbe tömörülést a szakszervezeti dolgozók külön megtárgyalt szerződése nélkül. Schultz egyik első lépése visszatérő vezérigazgatóként az volt felfüggeszti a társaság részvény-visszavásárlási programját hogy a munkavállalók juttatásaiba fektessenek be.

A Starbucks Workers United jogtanácsosának az NLRB-hez intézett levelében, amelyet a CNBC szerzett meg, a szakszervezet azt állítja, hogy Schultz megjegyzései, amelyek „megtagadással fenyegetik” a juttatásokat, „azonnali és mélyreható hatást gyakoroltak az országos kampányok megszervezésére”.

Felkínálja a dolgozóknak, hogy tanúskodjanak arról, hogy a Starbucks baristái nem sokkal a szavazás előtt olvastak a médiában megjelent megjegyzésekről, és ennek eredményeként „utolsó pillanatban” megvonták a támogatást, ami a szakszervezeti győzelembe került Virginia egyik helyén.

A levél azt is állítja, hogy a megjegyzéseket az üzletvezetők és a kerületi vezetők „papagájdalmazták”, ami megzavarta a szervezési erőfeszítéseket, vagy kényszerítő hatással bírt.

A Starbucks megvédte Schultz megjegyzéseit, mondván, hogy tiszteletben kell tartania az alkufolyamatot, hogy új előnyöket nyújtson a szakszervezeti dolgozókra.

– Ez nem Howard döntésének vagy véleményének a kérdése; ez a törvény. Semmilyen új juttatás nem adható egyoldalúan azoknak az üzleteknek, amelyek a kollektív alku során a szakszervezeti tagságra szavaztak. Howard továbbra is a gyors lépésekre összpontosít, hogy a Starbucks jövőjét partnerekkel együtt, egymás mellett építse fel” – mondta Reggie Borges, a Starbucks szóvivője a CNBC-nek adott nyilatkozatában.

A Starbucks Workers United több mint 80 keresetet nyújtott be a cég ellen a szövetségi munkajog állítólagos megsértése miatt, legutóbb pedig az NLRB-vel nyert, amely három Starbucks-dolgozó azonnali visszahelyezését kérte.

A Starbucks szintén a múlt hónapban nyújtotta be első vádját a szakszervezet ellen, azt állítva, hogy megfélemlítette partnereit és megszegte a szövetségi munkatörvényt.

A Starbucks Workers United a CNBC-nek adott nyilatkozata szerint Schultznak a juttatások felülvizsgálatával kapcsolatos megjegyzései „csak egy újabb kétségbeesett próbálkozás, hogy megakadályozzuk a Starbucks partnereinket abban, hogy éljenek a szakszervezethez és a kollektív tárgyalásokhoz való jogunkkal”.

„Ez más fenyegetések kiterjesztése, amelyeket Howard Schultz és vezetői csapatuk fenyegetett. Remélhetőleg Howard egy bizonyos ponton felismeri, hogy nem lehet „progresszív társaságod”, és nem lehetsz a szakszervezetek lerombolásának posztergyermeke” – mondta a szakszervezet.

Eddig országszerte több mint 200 kávézó nyújtott be petíciót az NLRB-hez, hogy szavazzanak a Starbucks Workers Uniteddel való egyesülésről, és több mint 40-en szavaztak a szervezés mellett.

A Starbucks fenntartotta álláspontját, miszerint partnereivel való kapcsolata szakszervezet nélkül a legjobb.