A Starbucks jobb előnyökkel jár a nem szakszervezeti dolgozók számára

StarbucksA baristákat a szakszervezeti tagságtól eltántorító kampány magában foglalhatja az új kedvezmények kizárólag a szakszervezeten kívüli dolgozókra való kiterjesztését.

A cég vezérigazgatója, Howard Schultz a héten azt mondta az amerikai üzletek vezetőinek, hogy felülvizsgálja a kávézólánc dolgozóinak juttatási programját. Schultz szerint azonban az alkalmazottak, akik a szakszervezetbe tömörülésre szavazó vállalati üzletekben dolgoznak, nem jogosultak ezekre a magasabb juttatásokra.

Schultz a szövetségi munkajogra és a cég jogtanácsosának tanácsára hivatkozva azt mondta, hogy törvénytelen lenne a juttatásokat egyoldalúan kiterjeszteni az egyenletben szereplő szakszervezeti helyekre.

The Wall Street Journal először számolt be megjegyzéseiről.

A szövetségi munkajog értelmében a munkaadóknak meg kell alkudniuk a munkavállalóikat képviselő szakszervezettel, ha a kompenzáció, juttatások vagy egyéb foglalkoztatási feltételek változásáról van szó. A cégek azonban továbbra is megkérdezhetik a szakszervezeti alkalmazottakat, hogy szeretnének-e további juttatásokat.

Az egyesült államokbeli légitársaságok például erősen szakszervezeti tagsággal rendelkeznek, és a szakszervezeti alkalmazottaknak prémiumokat vagy extra fizetést ajánlottak fel, hogy segítsenek a munkaerőhiányban, olyan ösztönzőket, amelyek kívül esnek a szokásos szerződéses tárgyalásokon.

A Starbucks szóvivője, Reggie Borges a CNBC-nek elmondta, hogy Schultz és más cégvezetők folyamatosan megosztják egymással az alkalmazottak meghallgatásai során szerzett legfontosabb tanulságokat.

Március végén, Schultz céghez való visszatérése előtt a Starbucks Workers United azt mondta, hogy arra számít, hogy a vállalat új előnyöket jelent be a Starbucks kávézókban terjedő szakszervezeti nyomás megfékezésére. A Starbucks képviselője akkor még nem válaszolt a kommentárra, de Schultz látszólag megerősítette ezt a stratégiát, amikor a múlt héten bejelentette, hogy felfüggeszti a részvényvásárlásokat, hogy visszafektessen a cég dolgozóiba és üzleteibe.

A Starbucks cég tulajdonában lévő telephelyek közül nagyjából 200 nyújtotta be a papírmunkát a szakszervezetbe tömörüléshez az elmúlt hónapokban. Eddig 18 üzlet szavazott a Workers United alatti szakszervezeti tagságra, és eddig csak egy kávézó szavazott ellene.

Ahogy a szakszervezeti erők lendületet vesznek, a Workers United azt állította, hogy a vállalat szakszervezeti felszámolási tevékenységet folytatott, beleértve a szervezők kirúgását, a barista munkaidő csökkentését a szakszervezeti helyszíneken és a megtorlás egyéb formáit. Márciusban az Országos Munkaügyi Kapcsolatok Tanácsa panaszt nyújtott be a Starbucks ellen, azt állítva, hogy megsértette a szövetségi munkajogot, amikor kirúgta a szervezőket egy Phoenix-i helyszínen.

A cég élén töltött másfél hete Schultz már agresszívebb kampányt folytatott a szakszervezet ellen, mint az előző vezérigazgató, Kevin Johnson. Schultz nyilvános levelekben és a munkásokkal folytatott beszédeiben említette a szakszervezetet, megosztónak és szükségtelennek festve a szervezkedésre való törekvést.

"És bár nem minden szakszervezetet támogató partner szövetkezik külső szakszervezeti erőkkel, a kritikus pont az, hogy nem hiszem, hogy a konfliktusok, megosztottságok és nézeteltérések – amelyek a szakszervezetek szerveződésének középpontjában álltak - a Starbucksnak vagy a partnereinknek előnyösek" – írta. levél az alkalmazottaknak vasárnap.

A Starbucks részvényei több mint 1%-os pluszban zártak szerdán a szélesebb körű piaci nyereség mellett. A cég piaci értéke nagyjából 93.3 milliárd dollár.

- A CNBC Leslie Josephs közreműködött a jelentés elkészítésében.