A Starbucks vezérigazgatója, Kevin Johnson nyugdíjba vonul, Howard Schultz pedig visszatér az ideiglenes főnökként

Starbucks Kevin Johnson vezérigazgató öt év munka után nyugdíjba vonul.

Howard Schultz visszatér ideiglenes vezérigazgatóként, ismét átveszi az általa globális márkává emelt cég élét, miközben a cég hosszú távú utódját keresi. Ez lesz a harmadik hivatali ideje a kávéóriás vezérigazgatójaként.

A hírre a cég részvényei 5%-ot emelkedtek a piac előtti kereskedésben. A társaság az éves közgyűlése előtt bejelentette a vezetőváltást.

„Egy évvel ezelőtt jeleztem az igazgatóságnak, hogy a globális világjárvány végéhez közeledve fontolóra veszem, hogy visszavonulok a Starbuckstól. Úgy érzem, ez egy természetes vége a cégnél eltöltött 13 évemnek” – mondta Johnson közleményében.

Johnson 2009-ben csatlakozott az igazgatósághoz, miközben a Juniper Networks vezérigazgatójaként dolgozott, majd 2015-ben a vezetői csapat tagja lett, mint elnök és vezérigazgató. 2017-ben Johnsont elnök-vezérigazgatónak nevezték ki, Schultz utódjaként. A szerdai éves közgyűlésen a 14. évfordulója lesz a társaságnál – írta utolsó levelében az alkalmazottaknak.

Amellett, hogy átvezette a vállalatot a járványon, Johnson korábbi technológiai vezetőként szerzett szakértelmét felhasználta hivatali ideje alatt, hogy a Starbucksot a digitális korba terelje, átalakítva a hűségprogramját és frissítve a bolti lábnyomot, hogy tükrözze a fogyasztók kávévásárlásának különböző módjait. A lánc Kínában való terjeszkedését is előmozdította, amely jelenleg a második legnagyobb piac.

Az ő idejében, amikor a cég vezetője volt, a Starbucks részvényei közel 50%-ot emelkedtek, beleértve a szerdai piac előtti nyereséget is.

A Starbucks igazgatótanácsának elnöke, Mellody Hobson a CNBC Squawk Box című műsorában elmondta, hogy a cég őszig végleges utódját kívánja kiválasztani.

„Nem fogunk felvenni a Zoomon keresztül, ezt elmondhatom” – mondta Hobson, az Ariel Investments társvezérigazgatója a CNBC-n. - Squawk Box.

Hozzátette, a cégnek már számos erős jelöltje van versenyben a vezető állásért.

A 68 éves Schultz nyilatkozatában azt mondta, korábban nem tervezi, hogy visszatérjen a céghez. 1986 és 2000 között, majd 2008 és 2017 között volt vezérigazgató. potenciális elnökjelöltséget mért fel a 2020-as választások előtt.

„Amikor szeretsz valamit, mélységes felelősségérzeted van, hogy segíts, ha hívnak. Bár nem terveztem, hogy visszatérek a Starbuckshoz, tudom, hogy a vállalatnak ismét átalakulnia kell, hogy egy új és izgalmas jövő elé nézzen, amelyben valamennyi érdekelt felünk kölcsönösen virágzik” – mondta Schultz közleményében. „A COVID felépülése és a globális zavargások hátterében nagyon fontos, hogy megterítsük az asztalt a jövőbeli Starbucks-élmény bátor újragondolásához és újrafeltalálásához partnereink és ügyfeleink számára.”

Schultz fizetése ideiglenes vezérigazgatóként 1 dollár lesz – közölte a cég. Hobson elmondta, hogy a vállalat az átmenet során az ő „kiválóságára és ragyogására” fog támaszkodni, de tagadta, hogy tovább maradna a cég következő teljes munkaidős vezérigazgatójaként.

„Nagyon sok jelöltünk van. Az emberek ezt a munkát akarják, és teljesen biztosak vagyunk abban, hogy ősszel új vezetőnk lesz” – mondta. „Nem marad három évig. … Őszig megkapjuk, pont. Bízz bennem."

A vezérigazgatói váltás a Starbucks alkalmazottai körében egyre nagyobb erőfeszítéseket tesz a szakszervezetek megszervezésére.

A céghez való visszatérését jelezve Schultz a szakszervezeti választások előtt megjelent a New York-i Buffalóban található kávézókban a Starbucks többi vezető vezetőjével együtt, hogy eltántorítsa a baristákat attól, hogy a szakszervezeti tagság mellett szavazzanak.

A mai napig, nagyjából 140 Starbucks üzlet 26 államban A Starbucks Workers United szervezői szerint petíciót nyújtottak be az Országos Munkaügyi Kapcsolatok Testülethez, hogy egyesítse a szakszervezeteket. Eddig hat hely szavazott a szakszervezet mellett.

Ezen a héten az Országos Munkaügyi Kapcsolatok Tanácsa Panaszt nyújtott be A vádak miatt a Starbucks megtorolta két főnixi alkalmazottat, akik az üzlethelyiségüket szakszervezetbe akarták vonni. Kedden 75 befektetőből álló csoport a Starbucksban küldött egy levelet Hobsonnak és Johnsonnak sürgették a vállalatot, hogy alkalmazzon semlegességi politikát dolgozóinak minden jelenlegi és jövőbeli szervezkedési kísérlete tekintetében.

Hobson kedden azt mondta, hogy a Starbucks „követett néhány hibát”, amikor a szakszervezeti nyomásról kérdezték.

"Ha újra belegondolunk, hogy ebben a pillanatban miért támaszkodunk Howardra, akkor azt gondoljuk, hogy az embereinkkel való kapcsolata az, hogy egyedülálló módon képes kapcsolatba lépni a mi embereinkkel, és ez változást hozhat" - mondta.

Ez újdonságok. Ellenőrizze újra a frissítéseket.