Csökken a startup női vezérigazgatók angyali támogatásának aránya a 2021-es dolláremelkedés ellenére

Angyalok által támogatott startupok több női vezérigazgató van (16.4%), mint a Fortune 500 (8.8%) és a S&P 500 (6.4%). Ez a jó hír!

A rossz hír az, hogy a női vezérigazgatók teret veszítenek – mind a befektetett dollár részesedése, mind az ügyletek száma tekintetében. 2021 HALO jelentés: Éves jelentés a befektetésekről. A jelentés azt is megállapította, hogy a kisebbségi női vezérigazgatók kevesebbet veszítettek, mint nem kisebbséghez tartozó társaik.

A korai stádiumú befektetők – elsősorban angyalcsoportok, angyalok és szuperangyalok – 4.8 milliárd dollárt fektettek a munkába, és 6.4 milliárd dollárt kapnak, ami 29%-os növekedés 2020-hoz és 50%-os növekedés 2019-hez képest. Rekordév!

„Aggasztó, hogy amikor 2021-ben megugrott a startup befektetési dollár, a női vezérigazgatók aránya a dollárban és az ügyletekben csökkent” – mondta Gwen Edwards, az igazgatótanács tagja, startup tanácsadó és a jelentés szerzője. A nők gyakran lemaradnak a férfiak mögött a nehéz időkben, de a nők lemaradtak 2021-ben, amely rekordot döntött a startup befektetési évről.

Minden előrelépés fél lépést jelent hátra.

Az angyali befektetések részesedése az induló vállalkozások női vezérigazgatói számára

„A HALO-jelentés eredeti célja az volt, hogy az angyalbefektetők összehasonlíthassák a potenciális befektetés piac előtti értékelését (PMV) más startupokkal iparág és régió szerint” – mondta Edwards. A jelentést az Angel Resource Institute készítette PitchBook adatok felhasználásával. Eszközzé vált a női vezérigazgatók angyalfinanszírozásának jobb megértéséhez.

„A jelentés elsősorban angyalcsoportok, angyalok és szuperangyalok befektetéseit követi nyomon a kockázatvállalás előtti és a kockázatvállalás előtti/kockázati körökben, amely magában foglalja a pre-Seed és néhány A sorozatú finanszírozást, valamint bizonyos kockázati tőkét nemek, [faj,] szerint. és az etnikai hovatartozás – mondta Edwards. „A szuperangyal egyéni befektető, aki 500,000 1 és 25,000 millió dollár közötti csekket írhat, és levehet egy üzletet az asztalról. A tipikus angyalbefektetés 26.1 17.4 dollár.” A szuperangyalok közel fele három államban él. Kaliforniában (5.2%) van a legtöbb szuperangyal, ezt követi New York (XNUMX%) és Texas (XNUMX%).

A női vezérigazgatók kevesebbet és alacsonyabb értéken emelnek, mint férfi kollégáik

Nem csak arról van szó, hogy csökken a női vezérigazgatókhoz jutó finanszírozás aránya. Azok a női vezérigazgatók, akik kevesebbet emelnek, és alacsonyabb az értékelésük.

• A kisebbségi női vezérigazgatók átlagosan 1.6 millió dollárt gyűjtenek össze, szemben a férfi kollégáik 2.2 millió dollárral. A kisebbségi női vezérigazgatók pénz előtti értékelése (8.0 millió dollár) szintén alacsonyabb, mint a kisebbségi férfi vezérigazgatóké (9.9 millió dollár).
• A nem kisebbséghez tartozó női vezérigazgatók átlagosan 1.8 millió dollárt gyűjtenek össze, szemben a férfi kollégáik 2.6 millió dollárral. A kisebbségi női vezérigazgatók pénz előtti értékelése (7.6 millió dollár) szintén alacsonyabb, mint a kisebbségi férfi vezérigazgatóké (12.5 millió dollár).

Az ázsiai, a feketék és a latin-amerikai országok a női vezérigazgatók nagyobb hányadát teszik ki, mint a férfiak

• 2021-ben 326 korai szakaszban induló startupot finanszíroztak elsősorban angyalok, női vezérigazgatókkal. Ők teszik ki az angyal által támogatott startupok 16.4%-át.
• A férfi vezérigazgatók női társaikhoz képest nagyobb valószínűséggel fehérek (81.5% vs. 78.8%) és dél-ázsiai/indiai/PI (7.2% vs. 4.0%).
• A női vezérigazgatók férfitársaikhoz képest nagyobb valószínűséggel ázsiaiak (7.4% vs. 5.3%), feketék (6.1% vs. 3.0%) és latinok (3.7% vs. 3.2%).

Kalifornia és New York az Angel-backed startupok női vezérigazgatóinak legjobb államai

• Kaliforniában (25.9%) a legmagasabb a női vezérigazgatók aránya az Egyesült Államokban, ezt követi New York (13.9%) és Texas (3.7%).
• New York (23.1%) vezeti a listát az állam legnagyobb arányú női vezérigazgatói között. Kalifornia (20.8%) és Texas (11.7%) nyomvonal.

A délkelet-ázsiai/indiai/csendes-óceáni szigetek vezérigazgatóinak a legmagasabb a pénz előtti értékelése (PMV) nemek szerint

• Általában a női vezérigazgatók demográfiai szegmensenként kevesebbet emelnek, és alacsonyabb a PMV-jük. Az egyetlen kivétel: a fekete női vezérigazgatók PMV-je magasabb (6.7 millió dollár), mint a fekete férfiaké (6.6 millió dollár).
• Átlagosan a fekete női vezérigazgatók gyűjtötték a legkevesebbet (1.2 millió dollár), őket követik a latinok (1.4 millió dollár). A fehér férfiak emelik a legtöbbet (3.0 millió dollár).
• A Latina vezérigazgatóinak volt a legalacsonyabb a pénz előtti értékelése (5.5 millió dollár), őket követik a fekete női vezérigazgatók (6.7 millió dollár).
• A legmagasabb értékelést a délkelet-ázsiai/indiai/csendes-óceáni szigetek férfi vezérigazgatói értékelik (13.4 millió dollár), ezt követik a fehér férfi vezérigazgatók (13.1 millió dollár), és a délkelet-ázsiai/indiai/csendes-óceáni szigetországi női vezérigazgatók (11.7 millió dollár).

Hogyan vehetik ki a női vezérigazgatók méltányos részét az angyali befektetésekből?