Serena Williams az élet és a nyugdíj új vízióját szolgálja

A teniszsztár, Serena Williams a héten bejelentette, hogy visszavonul a tenisztől, miközben megkérdőjelezte magát a visszavonulás gondolatát.

Interjújában Vogue MagazinWilliams így nyilatkozott: „Soha nem szerettem ezt a szót nyugdíjazás. Nem érzem modern szónak… Talán a legjobb szó annak leírására, amit csinálok evolúció. Azért vagyok itt, hogy elmondjam, a tenisztől eltávolodva más számomra fontos dolgok felé fejlődök.”

Williams nincs egyedül. Sokan, akik jóval idősebbek a lány 41 événél, a nyugdíjba vonulást úgy nyilvánítják, hogy a legmegfelelőbb a múlt generációira és egy másik korszakra hagyva.

Ahogy a könyvemben megfigyelem, A hosszú élettartam gazdasága, a nyugdíjat pótolták. Igen, nehéz elhinni, de ez az életszakasz, amelyet látszólag a fizika törvényei határoznak meg – olyan biztos, mint a gravitáció – egy történet.

A nyugdíjba vonulás, annak jelentése: nyugdíjba vonulni, elhúzni, kivonulni, először a 19. században és a 20. század elején találták fel, hogy eltávolítsák az idősebb munkavállalókat a munkaerőből, mint egy gép törött alkatrészét. Csakúgy, mint egy kopott fogaskerék az építőiparban, a gyártásban vagy a mezőgazdaságban, az idősebb munkavállalókat, akik már nem voltak fizikailag alkalmasak vagy gyorsak, nem ítélték hatékonynak a fizikai munkát igénylő munka világában. Röviden: a kopott, fáradt darabokat „nyugdíjba kellett vonni”, és fiatalabb, újabb alkatrészekre kellett cserélni.

Az ötletek önmagukban nem válnak valóra. Képekkel, intézményekkel, termékekkel és kormányzati politikákkal díszítik, amelyek együttesen tükrözik és megerősítik azt az erőteljes narratívát, amely idővel annyira beleivódik a társadalomba, hogy az élet megkérdőjelezhetetlen feltételezésévé válik. A hosszabb élettartam, a technológia fejlődése és magának a munka természetének változása ellenére elfelejtettük, hogy ez egy 19. századi eszme holt keze, amely egy olyan korszakból nyúlik ki, amely már régen meghatározta. majdnem egyharmada századi felnőtt életről.

A nyugdíj az idősebb felnőttkorról alkotott elképzelésünkbe olyan állami politikákkal van beépítve, amelyek – látszólag newtoni pontossággal – meghatározzák, hogy a munkavállaló mikor „öreg” és mikor kell nyugdíjba mennie – függetlenül attól, hogy milyen típusú munkát végez. Nincs olyan tudomány, hogy 65 évesen nyugdíjas korú, ez egyszerűen egy 19. század örökség a törvényhozás és a társasági testületek kolbászkészítési döntési folyamatai ratifikálják.

Megtanítják nekünk, hogyan éljünk ebben az elképzelt életszakaszban, jól kidolgozott képekkel. A nyugdíjas napokat tengerparti séták, egzotikus helyekre való utazások, unokák, kerékpártúrák, golfpályák és a közelmúltban páclabdák töltik ki. Azok számára, akik megengedhetik maguknak, egész „aktív idősödő” közösségek jutalmazzák több évtizedes munka után. A pénzügyi termékeket és a lakosság egy szerencsés szegmense számára a nyugdíjakat a nyugdíj finanszírozására és a gazdasági biztonság és az újonnan megtalált szabadság ígéreteivel csábítsák.

Serena Williams a társadalom ikonja éppúgy, mint egy teniszcsillag. Szavai egy új társadalmi narratívát támasztanak alá, amely lassan, de biztosan tönkreteszi a nyugdíjazás mai elképzelését minden pozitív kép ellenére. Williams még hírnevével és vagyonával együtt is bevallja a Vogue-ban, hogy „utálja… el vagyok törve: nem akarom, hogy vége legyen, de ugyanakkor készen állok a következőre”. Nincs egyedül, mindannyiunknak segítségre van szüksége, hogy felfedezzük mi a következő lépés bármely életkorban.

Noha nem vagyok biztos abban, hogy Williams „evolúció” szóval helyettesíti a nyugdíjat, a folyamatosan fejlődő életről alkotott elképzelése helytálló. Természetesen van idő, akár tetszés szerint, akár körülmények miatt, amikor valaki úgy dönt, hogy a klasszikus értelemben vett nyugdíjba vonul. Mivel azonban az emberek tovább élnek, és az élet és a munka környezete változik, mindannyiunknak fel kell készülnünk saját fejlődésünkre, nemcsak idősebb korban, hanem az egész életút során.

Ahogyan a nyugdíjba vonulás gondolatát ápolták és népszerűsítették a múlt században, a kormányzatnak, a vállalkozásoknak, a munkaadóknak és általában a társadalomnak is fel kell ismernie, hogy szükség van egy új narratívára az evolúció egész életútjáról – amely mindenki számára lehetőséget biztosít. Íme néhány terület a kezdéshez.

Ahelyett, hogy a karriert úgy határozná meg, mint a egyetlen szakma, hogyan készíthetik fel az iskolák a gyerekeket a folyamatos változással járó életre? Hogyan tudnak a műszaki iskolák, főiskolák és egyetemek olyan programokat kidolgozni, amelyek lehetővé teszik az emberek számára, hogy életük során sokszor szakmát váltsanak? Milyen stratégiákat kell alkalmazniuk a munkaadóknak, hogy hatékonyan toborozzanak és irányítsák a többgenerációs munkaerőt? Hogyan tehetné lehetővé a közrend az ellátások hordozhatóságát? Kell-e szakpolitikai ösztönzőket alkalmazni az oktatásra és a szakmai változásokra az élet során? Hogyan tehetik lehetővé a pénzügyi termékek és tanácsadás hosszú élettartam tervezése a munka és az élet fejlődéséhez – nemcsak nyugdíjas korban, hanem fiatalabb felnőttkorban és középkorban is?

A megrögzött társadalmi narratíva átalakítása többről szól, mint innovatív politikákról és termékekről, magában foglalja az újszerű rituálék, képek és történetmesélés bevezetését. Vannak nyugdíjas pártjaink, miért ne lennének „evolúciós pártjaink”? Hol vannak a Hallmark-kártyák, amelyek megünnepelhetik az egyik szakma elhagyását, hogy egy másik szakmát kezdjenek? Elképzelhetünk-e egy új történetet arról, hogy a középkorú sabbatics nem csak a feltöltődés, hanem a fejlődés érdekében is megszokottá válik? Hogyan képzelhetik el és mutathatják meg a reklám történetmesélői, milyen lehet egy egész életen át tartó evolúció?

Serena Williams a nyugdíjazásról és az életútról szóló mai narratívát szólaltatta meg. Megvan hozzá a márka, a társadalmi gravitáció, és mindenekelőtt a bátorsága. A Vogue népszerű oldalain ez azt jelenti, hogy az, ahogyan a személyes változásokról – különösen a nyugdíjas évek során – gondolunk, többé nem csupán tudományos, üzleti vagy politikai vita. Minden korosztály új történetet keres. Az intézmények képzelőereje és vezetése helyett, különösen a járvány óta, sokan improvizálnak.

A fiatalabb generációkhoz hasonlóan az idősebb munkavállalók is rugalmas munkaidőt és munkaidőt követelnek az évtizedek óta betöltött munkahelyeiken. Azt látjuk, hogy a „nyugdíjasok” csatlakoznak a fiatalabb munkavállalókhoz az igény szerinti gazdaságban. Sokan töltik be a kritikus munkaerőhiányokat részmunkaidős munkavállalóként az egészségügyben, az oktatásban, a kiskereskedelemben és a vendéglátásban. Néhányuk teljesen új szakmává fejlődött. Mások „nyugdíjas korúak” új vállalkozásokat alapítottak, visszatértek az iskolába, vagy buzgón önkénteskednek.

Miért? Sokak számára ez a jövedelemről szól, másoknak pedig az, hogy kielégítsék azt a vágyat, hogy tegyenek valamit a sok év alatt abban az életszakaszban, amelyet jelenleg nyugdíjnak nevezünk. Még akkor is, ha örömet okoz, ha beváltja a hosszú élettartamból származó osztalékot, ha pihen egy jó könyv mellett, vagy elolvassa ezt a cikket, itt az ideje, hogy fejlődik egy új társadalmi narratíva, amely ünnepel, és lehetővé teszi mindannyiunk számára, hogy a saját feltételeink szerint határozzuk meg az életet és a nyugdíjat. Vagy ahogy Serena Williams meghatározza a „nyugdíjazását” – hogy „egyéb számomra fontos dolgok felé haladjon”.