Nyugdíjügyi szakértők arra szólították fel kedden a törvényhozókat, hogy tegyenek lépéseket a munkahelyi megtakarítási tervek elérhetőségének bővítése érdekében, és felszámolják azokat a korlátokat, amelyek megakadályozták a munkavállalókat abban, hogy több pénzt tegyenek nyugdíjba.
A szenátusi terv célja, hogy kezelje a munkavállalók azon kihívását, hogy nyomon kövessék a korábbi munkahelyeiken létrehozott árva nyugdíjazási számlákat.
Stefani Reynolds/Bloomberg
Ezek a felhívások kedd reggel érkeztek a Szenátus Egészségügyi, Oktatási, Munkaügyi és Nyugdíjügyi Bizottságának meghallgatásán, órákkal a képviselőház tervezett szavazása előtt, amely egy jelentős nyugdíjtörvény elfogadására irányul, mind az iparági csoportok, mind az érdekvédelmi szervezetek, például az AARP erős támogatásával.
„Fájdalmasan egyértelmű, hogy többet kell tennünk az emberek rendkívüli megtakarításainak és nyugdíjaik biztonságának megerősítése érdekében” – mondta a meghallgatáson Patty Murray szenátor (D., Wash.), a HELP Bizottság elnöke.
Murray elmondta, hogy együttműködik az észak-karolinai republikánus Richard Burr-rel, a bizottság rangsoroló republikánusával, hogy olyan csomagot dolgozzanak ki, amely számos nyugdíj-biztonsági kihívást kezelne, beleértve az új vészmegtakarítási lehetőségek létrehozását, amelyek a megtakarítók számára megfelelő mechanizmust biztosítanak. sürgős, váratlan szükségletek kielégítésére anélkül, hogy nyugdíjazási tervüket kisiklanák.
Petros Koumantaros, a Spectrum vezérigazgatója szerint a járvány közelmúltbeli tapasztalatai – és különösen a kezdeti gazdasági felfordulás, amely a bezárások és a karantén kezdeti napjait jelezte – rávilágított arra, hogy sok amerikai számára kihívást jelent az esős napokra elkülönített alap fenntartása a nyugdíj-megtakarításaitól. Nyugdíjtanácsadók.
"A Covid-19 világjárvány szemlélteti, hogy sok amerikai mennyire rosszul volt felszerelve a pénzügyi vészhelyzetek kezelésére" - mondta Koumantaros a keddi meghallgatáson. „Ügyfeleink körében 2020-ban 280%-kal nőtt a pénzügyi nehézségekkel küzdő pénzkivonások aránya 2019-hez képest.”
Murray terve, amelyet ő és Burr az elkövetkező hetekben kívánnak véglegesíteni, szintén foglalkozni kíván azzal a kihívással, hogy a munkavállalók nyomon kövessék a korábbi munkahelyeiken létrehozott árva nyugdíjszámlákat.
A nyugdíjbiztosítás egy élő probléma a Capitol Hillben, ahol a törvényhozók a folyosón azon dolgoznak, hogy törvényjavaslatokat dolgozzanak ki a széles körben támogatott cél, a magasabb megtakarítási ráták ösztönzése érdekében.
Az egyik ilyen termék a számla, amely a Házban a célhoz közeledik. A Securing a Strong Retirement Act, amelynek szerzője Richie Neal (D., Massachusetts) és Kevin Brady (R., Texas), előmozdítaná a munkahelyi nyugdíjazási tervekbe való automatikus beiratkozást, adókedvezményeket kínálna a terveket létrehozó kisvállalkozásoknak, és növelje a minimális elosztási életkort terv résztvevői számára. Ha elfogadják, a képviselőház jogszabályát továbbra is a Szenátusnak kell elfogadnia, vagy össze kell egyeztetnie a felsőházi jogszabályokkal.
A képviselőházi törvényjavaslat egyes rendelkezései a 2019-es biztonsági törvényre épülnének, amely lazította a munkáltatókra vonatkozó szabályokat, hogy összefogjanak, hogy összevont nyugdíjazási terveket kínálhassanak, ezzel arra törekedve, hogy feljogosítsa a kisvállalkozásokat arra, hogy kedvezőbb feltételeket tárgyalhassanak a nyugdíjkonstrukciók biztosítóitól.
Szóba kerül a jogszabály a Secure 2.0 nevet kapta, és hasonló rugalmasságot kínálna a nonprofit munkaadók számára, hogy csatlakozzanak egy csoportos nyugdíjazási tervhez, amely a szenátusban is érdekelt.
Doug Chittenden, a TIAA kapcsolati vezetője a keddi bizottságban elmondta: „Az egyik elsődleges akadály, amellyel a kis munkáltatók szembesülnek abban, hogy nyugdíjazási juttatásokat kínáljanak alkalmazottaiknak, a terv elindításának és fenntartásának költsége, valamint annak folyamatos kezelése. meghallgatás. „Úgy gondoljuk, hogy az összefogás és a költségek munkaadók közötti megosztása óriási előny és lehetőség a részvétel növelésére.”
A törvényhozók olyan intézkedéseket is fontolgatnak, amelyek lehetővé teszik a terveknek, hogy az élethosszig tartó jövedelmet biztosító kifizetéseket alapértelmezett lehetőségként kínálják terveikben. Ez központi politikai cél az olyan járadékszolgáltatók számára, mint a TIAA, amely körülbelül három évvel ezelőtt kezdett járadék kifizetéseket kínálni a Yale Egyetem nyugdíjprogramjában résztvevőknek. Chittenden szerint ebbe beletartoznak az alkalmazottak a szervezetben minden jövedelemszinten, aki szerint az átlagos éves nyugdíjjövedelem alkalmazottonként 6,000 dollárral nőtt.
"Ez az a hatalma, hogy az élethosszig tartó bevételi opciók az alapértelmezett opció részét képezik" - mondta. Arról van szó, hogy „valóban megváltoztassuk a beszélgetést arról, hogy mi a kosaram a pénzem, mennyi a felhalmozásom, és mennyi az egész életen át tartó nyugdíjam?”
Murray fogékonynak tűnt arra, hogy az általa és Burr által kidolgozott jogszabályba belefoglaljon egy olyan mechanizmust, amely megkönnyíti a nyugdíj-megtakarítások járadékfizetését.
„Különösen nagyra értékelem azt a vitát, amely arról szól, hogy az élethosszig tartó jövedelmet hozzá kell adni a meghatározott járulékalapú tervekhez, hogy az emberek biztosak lehessenek abban, hogy nyugdíjas vagyonuk fennmarad” – mondta a keddi meghallgatás végén. "Remélem, hogy a megfelelő egyensúlyt biztosító ötleteket beépíthetjük a jogszabályainkba."
Írj neki [e-mail védett]
Forrás: https://www.barrons.com/advisor/articles/senate-bipartisan-retirement-package-house-secure-2-0-51648586835?siteid=yhoof2&yptr=yahoo