Lemond a seattle-i vezérigazgató, aki csökkentette fizetését, hogy a dolgozók legalább 70,000 XNUMX dollárt kereshessenek

Seattle – Bejelentette lemondását a Seattle egyik vezérigazgatója, aki 2015-ben bejelentette, hogy drasztikus fizetéscsökkentést hajt végre, hogy fedezze alkalmazottai jelentős emelései költségeit.

Szerdán lemondott posztjáról Dan Price, a Gravity Payments hitelkártya-feldolgozó cég vezérigazgatója, a The Seattle Times. jelentett.

Price megdöbbentette több mint 100 dolgozóját, amikor elmondta nekik, hogy nagyjából 1 millió dolláros fizetését 70,000 XNUMX dollárra csökkenti, és a vállalati nyereséget arra használja fel, hogy három éven belül mindenki legalább ennyit keressen.

„Az első számú prioritásom az, hogy alkalmazottaink a világ legjobb cégénél dolgozzanak, de jelenlétem itt zavaró tényezővé vált” – írta Price Twitteren. 18 éve alapította a céget.

"Fel kell lépnem ezektől a kötelességektől, hogy teljes munkaidőben az ellenem felhozott hamis vádak elleni küzdelemre koncentráljak" - írta. "Én nem megyek sehova."

Korábban ebben az évben, A seattle-i ügyészek vádat emeltek Price ellen egy nő elleni testi sértés és meggondolatlan vezetés miatt. Az ügyészek szerint Price erőszakkal próbált megcsókolni egy nőt. Májusban ártatlannak vallotta magát; az ügy továbbra is folyamatban van.

A 38 éves Price más jogi problémákba is ütközött. Bátyja, Lucas 2015-ben beperelte, azt állítva, hogy Dan Price túlfizette magát. A King County bírója úgy döntött, hogy Dan nem sértette meg Lucas kisebbségi részvényes jogait.

Abban az évben felmerültek olyan vádak is, amelyek szerint Price bántalmazta volt feleségét, Kristie Colont. Egy Bloomberg-jelentés beszámol egy 2015. októberi TEDx-előadásról, amelyet Colon tartott, amelyben leírta, hogy ex-je megverte és vízbe ejtette, Price megnevezése nélkül. Price azt mondta a Bloombergnek, hogy ezek az események „soha nem történtek meg”.

Tammi Kroll operatív igazgató veszi át a vezérigazgatói posztot.

Forrás: https://www.marketwatch.com/story/seattle-ceo-who-cut-his-pay-so-workers-could-earn-70-000-minimum-resigns-01660789587?siteid=yhoof2&yptr=yahoo