Néhány álláshirdetés, amelyek közepette jelentek meg Kalifornia lökése a fizetés átláthatósága meglehetősen széles kompenzációs tartományokat tartalmaz.
Az új év kezdetével életbe lépett a korábban SB 1162 néven ismert fizetések átláthatóságáról szóló törvény. Ez előírja, hogy a munkáltatók 15 vagy annál több alkalmazott „Bármely álláshirdetésben szerepeltesse az adott pozíció fizetési tábláját.” Amikor egy ilyen munkáltató egy harmadik féllel dolgozik egy álláshirdetés „bejelentése, közzététele, közzététele vagy más módon történő közzététele” érdekében, nekik is fel kell tüntetniük a fizetési tartományt a listákon, szerint a jogszabály szövegét.
A Kaliforniai Munkaügyi Kapcsolatok Minisztériuma kijelentette, hogy a szabályozás kiterjed az álláshirdetésekre, „ha a pozíciót valaha is Kaliforniában töltik be, akár személyesen, akár távolról”. A fizetési táblázatnak „azt a fizetést vagy órabér-tartományt kell értenie, amelyet a munkáltató ésszerűen elvárhat” valakinek a szerepért, és nem kell tartalmaznia bónuszokat, borravalót vagy egyéb juttatásokat, szerint a részleg.
SZAKÉRTŐ SZERINT HOGYAN MEGALKULJUK A BÉRET
egy Tesla álláshirdetés egy fremonti szoftvermérnök esetében az elektromos járműveket gyártó cég a „várható kompenzáció” tartományt 104,000 384,000–XNUMX XNUMX dollár éves fizetésben, készpénzben és részvényjutalomban, valamint juttatásokban sorolta fel. Egy másik a üzleti elemzői pozíció A Tesla Semi szegmensének kompenzációs tartománya 68,000 234,000 és XNUMX XNUMX dollár között volt.
"A felajánlott fizetés több személyre szabott tényezőtől függően változhat, beleértve a piaci elhelyezkedést, a munkával kapcsolatos ismereteket, készségeket és tapasztalatokat" - áll a közleményben. „Az ehhez a pozícióhoz tartozó teljes javadalmazási csomag a felkínált pozíciótól függő egyéb elemeket is tartalmazhat.”
OLVASSA EL A FOX BUSINESS ALKALMAZÁST
A TESLA CSÖKKENTI AZ USA-BAN ÁRUSÍTOTT MODELLEK ÁRÁT: JELENTÉS
A Netflixnél a termékmenedzser a tervek pozícióért Los Gatosban egy hirdetés szerint általában 80,000 700,000-XNUMX XNUMX dollár a „teljes piaci tartomány”. Egy szoftvermérnök munkakör a streaming óriásnál 90,000 900,000 és XNUMX XNUMX dollár közötti tartomány volt, míg egy utómunkálati asszisztensi állás Los Angelesben 55,000 305,000 és XNUMX XNUMX dollár közötti piaci skálával érkezett.
A listák szerint a piaci tartományok „a teljes javadalmazáson alapulnak (a kizárólagos alapbérrel szemben), ami összhangban van javadalmazási filozófiánkkal”.
Netflix „Óvatosan mérlegelje a kompenzációs tényezők széles skáláját, hogy meghatározza személyes piacának csúcsát” – áll az álláshirdetésekben, a piaci tényezőkre támaszkodva, és figyelembe véve az olyan dolgokat, mint az adott munkakör, készségek és tapasztalat. Az ilyen megfontolások „változhatnak a kompenzációban, és az Ön tartózkodási helyétől is függenek” a listák szerint.
Bloomberg korábban számoltak be néhány széles fizetési tartományban a két vállalatnál, beleértve azokat is, amelyeket a Comprehensive.io kompenzációs elemző webhely emel ki.
A NETFLIX PARTNERSÉGET BEKÖVETKEZ A SAG DÍJAK ÉLŐ streameléséhez
A ByteDance TikTok egységénél, a vállalat San Franciscó-i létrehozási és fogyasztási termékcsoportjában betöltött full-stack szoftvermérnöki pozíció esetén az alapbérek tartománya a következő volt. néven szerepel $ 126,000- $ 304,704.
"A TikTok, az alapbér csak egy része a teljes kompenzációs csomagnak, amelyet azért biztosítunk, hogy elismerjük az alkalmazottak munkájukat” – mondta a TikTok szóvivője a FOX Business-nek. „Eltérő tapasztalattal, készségekkel vagy végzettséggel rendelkező jelentkezőket is számításba vehetünk. Ez befolyásolhatja az alapbérek tartományát, ami jól szemlélteti, hogy egy jelölt milyen maximális fizetéskülönbséget kaphat ilyen különböző tényezők függvényében.”
A FOX Business megkereste Tesla és a Netflix megjegyzést.
A Comprehensive.io által nyomon követett technológiai cégek körében a kaliforniai fizetések átláthatóságáról szóló új törvénynek való megfelelési arány körülbelül 50.2% volt péntek délután az oldal szerint.
Hasonló jogszabályt fogadtak el New Yorkban és New York államban, a Kathy Hochul (DN.Y.) kormányzó által aláírt állami rendelet várhatóan még ebben az évben hatályba lép.
A város törvényjavaslata novemberben lépett hatályba. A Bloomberg szerint néhány fizetési sáv, amely röviddel a Big Apple törvényének életbe lépése után jelent meg, nagy különbségeket mutatott a maximum és a minimum között.
Washington állam és Colorado is megalkotta saját törvényeit, amelyek előírják, hogy az álláshirdetések nyilvánosságra hozzák a munkaadók által betölthető szerepköröket.
Forrás: https://finance.yahoo.com/news/salary-range-disclosures-backfire-government-170047348.html