A távmunkást kötelezték, hogy fizessen vissza a munkáltatónak „időlopásért”

Egy kanadai könyvelőt arra köteleztek, hogy fizessen vissza munkaadójának „időlopásért”, miután a cég nyomkövető szoftvere megállapította, hogy személyes feladatokat végzett, miközben azt állította, hogy dolgozik. A bírósági ítélet az egyik első olyan eset, amikor ilyen technológiát alkalmaztak arra, hogy egy munkavállalót fizessenek vissza a munkáltatónak azért, mert elszalasztották a munkát.

Karlee Besse, a vancouver-szigeti Reach CPA könyvelő cég alkalmazottja eredetileg azt állította, hogy jogtalanul bocsátották el, és munkáltatója 5,000 dollárral tartozik neki ki nem fizetett bérekkel és végkielégítésekkel. Besse munkaadója azt mondta, hogy felmondta, mert időlopást követett el, és ellenkeresetet nyújtott be, amelyben valamivel több mint 2,600 dolláros bért kért, amit kifizetett neki, miközben állítólag nem dolgozott olyan jól, mint a munkaviszony kezdete előtt kapott előleg részeként.

A bírósági döntés megszületett, mivel egyre több cég telepít nyomkövető szoftvert a dolgozók számítógépére, hogy észlelje a billentyűleütéseket és a kattintásokat, így biztosítva, hogy a munkájukkal kapcsolatos feladatokra koncentráljanak, miközben távolról végzik munkájukat. Egyes kritikusok szerint ez a fajta megfigyelés kémkedésnek minősül, és sérti az alkalmazottak alapvető jogait.

Múlt év októberében a Nemzeti Munkaügyi Kapcsolatok Tanácsa aggodalmának adott hangot amiatt, hogy a munkaadók egyre növekvő mértékben figyelik a munkavállalókat az elektronikus úton, és ez sértheti személyiségi jogaikat. Jennifer Abruzzo, az NLRB főtanácsosa bejelentés azon szándéka, hogy „a lehető legnagyobb mértékben megvédje az alkalmazottakat a tolakodó vagy visszaélésszerű elektronikus megfigyeléstől és az automatizált irányítási gyakorlatoktól, amelyek hajlamosak sérteni a 7. szakaszban foglalt jogokat”.

A 7. szakasz védi a munkavállalók azon képességét, hogy bizonyos tevékenységeket munkáltatójukkal szemben bizalmasan kezeljenek.

Videón rögzítve

Besse elmondta, hogy 2022 februárjában találkozókat kezdeményezett menedzserével, hogy javítsa termelékenységét. Munkáltatója ezután TimeCamp nevű időkövető szoftvert telepített a munkahelyi laptopjára.

Egy hónappal később a Reach azt mondta, hogy Besse késésben van a munkájával. A cég azt is észrevette, hogy az időkövető szoftver a tevékenységét rögzíti, és ahogyan manuálisan rögzítette az idejét. Február 22. és március 25. között a cég azt közölte, hogy Besse a nyomkövető szoftver naplója alapján közel 51 órát jegyzett fel munkaidő-nyilvántartására, amely alatt nem végzett munkával kapcsolatos feladatokat.

A történet folytatódik

A TimeCamp által rögzített képernyőfelvételek végül bebizonyították, hogy időlopást követett el. Polgári Rezolúciós Bíróság, Kanada első online bírósága. A videók azt mutatják meg, hogy a felhasználó mely dokumentumokat nyitja meg, és mennyi ideig van velük interakció, míg a szoftver különbséget tesz a munkahelyi és nem munkahelyi tevékenységek között, például a videó streamelése között. Az ilyen tevékenységeket a „személyes” és a „munka tevékenység” közé sorolta.

Besse azt állította, hogy kinyomtatta a kérdéses dokumentumokat, és a nyomtatott példányokon dolgozott, de ezt soha nem közölte a Reach-el. Munkaadója azt mondta, hogy nyomdai tevékenysége korlátozott, és nem tudta volna kinyomtatni a munkájához szükséges nagy mennyiségű dokumentumot.

A bíróság azonban elutasította keresetét, és fizetése alapján 1,506.34 dollár visszafizetésére kötelezte Reachnek.