A Signal Awards logója
Signal Awards
A Signal Awards nemrég bejelentés az első év podcast-díjának döntősei, amelyek célja a podcasting kiválóságának megünneplése annak minden formájában, a legnagyobbtól a legkisebb műsorig. Az övék alapító bírák a legkiválóbbak közé tartoznak a podcastok között a Lemonada Media, a Wonder Media és a Pod People különböző vállalatainak vezérigazgatóival, valamint olyan iparági vezetőkkel, mint Debbie Millman. Tervezési kérdések, és Nikki Silva a Konyhai nővérek.
A szavazás most van megnyitotta december 22-ig minden kategóriában a nagyközönség számára.
Megkerestük Deondric Royster ügyvezető igazgatót, hogy megbeszéljük, mit tanult, és mit szeret a podcastokban.
Deondric Royster, ügyvezető igazgató
Signal Awards
Mik voltak a legnagyobb dolgok, amiket megtanultál az új cégnél töltött első évben?
Deondric Royster: A podcast-közösség annyira élénk és aktív, hogy egy kicsit elsöprő tud lenni. (1700 bejegyzésük volt). Nagyon szívesen fogadtak minket, és nehéz lehet új játékosnak lenni egy olyan területen, ahol az emberek annyi időt töltenek a mesterségükkel. De mindenki bevállalta a kivitelezéstől a mai napig. Ez lehetővé teszi számomra, hogy megnyitjam a forgatókönyvet, hogy jövőre több dolgot csináljak.
Azt is megtanultam, hogyan működik egy díj, és személyesebb megközelítést alkalmaztam, hogy függetlenek és nagy stúdiók is egy platformra kerüljenek. Tovább kell nyitnunk a GYIK-t, nem csak a folyamatról, hanem arról is, hogy hogyan néz ki a Signal jövője, és gondoskodnunk kell arról, hogy kéznél legyenek a számukra szükséges válaszok. Gondoskodni szeretnék arról, hogy a lehető legkiegyensúlyozottabb és legigazságosabb díjakat kapjuk.
Az egyik legnagyobb célom az, hogy nagyobb átláthatósággal vezessek, és több tevékenységet vonjak be, hogy kihasználhassuk podcast közösségünk egészének felkészültségét. Szeretnénk nagyobb jelenlétet biztosítani a blogírásban, és bővíteni a rendelkezésre álló tartalmat, hogy közölhessük, mi történik. Szeretnénk létrehozni egy döntős galériát is, hogy kiemeljük a döntősöket.
Melyek voltak a kihívások?
Deondric: Nagy kihívást jelentett megtanulni, hogyan lehet hatékonyan kapcsolatba lépni mindenkivel, és az, ahogyan mindenki vonzódott hozzá, meglepő volt. Többet akarok kommunikálni, és proaktívabb lenni a reaktív helyett, és többet szeretnék a közösségi médiában. Egy nap alatt csak annyi kérdésre tudunk válaszolni, és szeretnénk egy saját podcastot létrehozni, ahol ezek az epizódok megélhetnek.
Mit tettél, hogy kitűnj a többi podcast díjtól?
Deondric: Az egyik dolog, amit tenni szeretnék, hogy több személyes eseményt és több közösségépítést hozzak létre. Ez a két dolog nagyon fontos számomra, mert sok alközösség létezik a podcastban, és mindannyiunknak különböző tapasztalatai vannak. Szeretnék boldog órát létrehozni a producerek számára, vagy virtuális eseményeket az alkotóknak. Szeretném felépíteni az embereket azáltal, hogy rendezvényeket és lehetőségeket teremtek a márkák bővítésére.
Mi volt a szavazás kritériuma?
Deondric: Maguk a kategórialeírások alapján készült. Igyekeztünk a jelzőbíró akadémiánk számára a legjobb leírást elkészíteni, és a leírás kritériumai alapján megítélni, hogy lássák, mi illik legjobban a kategóriához.
Hogyan akadályozod meg, hogy a robotok szavazzanak?
Deondric: Az emberi tapasztalatot mindenek fölé helyezzük. Technikai csapatunk csökkentette a szavazást átvevő robotokat, így csak ember tud belépni, és minden e-mailt valódi személy ellenőriz, kiterjedt kérdésekkel és bejelentkezésekkel. Igyekszünk mindent a lehető leghitelesebben megőrizni.
Mi volt az első emléked a podcastokról?
Deondric: Az első podcast, amire emlékszem, az ESPN volt, még 2010-ben, én sportos srác vagyok, és sok újságírójuk elkezdte kiterjeszteni a lefedettségét a podcastokra, és a tartalom, amelyet nem sugároztak a tévében, hanganyagba kerül. és ezek voltak a kedvenceim.
Van kedvenc podcastod?
Deondric: Igyekszem, hogy ne legyen kedvenc podcastom, mert minden podcast saját egyedi tanulási élményt kínál, ezért igyekszem minden hallgatási élményt úgy megközelíteni. Azt hiszem, ha van kedvencem, az akadályozna abban, hogy hallgassam az audiouniverzumban rejlő hatalmas mennyiségű kreativitást.
Mi késztetett arra, hogy podcastinggel foglalkozz?
Deondric: Az egyetemi tanulmányok során a rádióban dolgoztam gyakornokként, majd az egyetem után közvetített tehetségként, producerként és programozóként dolgoztam, így természetesen a podcastokra úgy tekintettem, mint a karrierem meghosszabbítására. Életem egyik leghihetetlenebb fejleménye volt az a szabadság, hogy irányíthatom a kreativitásomat, birtokolhatom a munkámat, és a saját tempómban dolgozhatok, és jól meg tudtam élni belőle. Ezért természetesen szerettem volna segíteni a táj formálásában és elérhetővé tenni a hozzám hasonló emberek számára, miközben növeltem a reprezentációt.
Mi az a podcast-történet, ami megragad?
Deondric: Nagyon sok pofátlan podcast sztori él velem, de ami eszembe jut, az Angel Livas története. Elindította az Alive Podcast Networket, az első fekete nő tulajdonában lévő podcast hálózatot. Ez egy hihetetlen kezdeményezés és egy lehetőség a leendő podcasterek számára, akik karrierjük növekedésére törekednek, és korlátok nélkül beszélnek.
Ne felejtsd el szavazzatok ingyen mostantól december 22-ig az első Signal Awards-on!
Forrás: https://www.forbes.com/sites/joshuadudley/2022/12/16/q-and-a-with-the-signal-awards-managing-director-about-the-future-of-the- elsőéves-podcast-díj-platform/