Az Egyesült Királyság postai dolgozói megegyeztek a sztrájkról szóló tárgyalásokról a Royal Mail főnökeivel

LONDON – A képviselő szakszervezet vezetői sztrájkoló postai dolgozók az Egyesült Királyságban találkozni fog királyi Posta főnökei hétfőn a válságos tárgyalásokra, mivel a vállalat igyekszik elkerülni a zavaróbb leállásokat az elkövetkező hónapokban.

A CWU (Kommunikációs Dolgozók Szakszervezete) pénteken, az ország postai fiókjainak küldött, a CNBC által megtekintett levelében azt mondta, hogy megállapodtak abban, hogy hétfőn találkoznak a Royal Mail-lel, hogy „megpróbálják megtalálni a nemzeti vitáink megoldását”.

„Bár üdvözöljük ezt a fejleményt, tekintettel arra, hogy ezek a viták mennyire elkeseredettek, fontos, hogy ne ébresszünk semmilyen elvárást, hogy ez a találkozó gyümölcsöző lesz” – mondta Dave Ward, a CWU főtitkára és Andy Furey megbízott helyettese pénteki levelében.

"A valóság az, hogy továbbra is hatalmas különbségek vannak a vállalat egyoldalú változási programja körül, és a Royal Mail elfogadhatatlan lépései és viselkedései soha nem látott mértékű bizalmatlansághoz vezettek."

Határozat hiányában Nagy-Britanniában még 19 napos sztrájk vár a mintegy 115,000 XNUMX postai dolgozótól az ünnepi időszakra készülve, beleértve a fekete pénteket és a kiberhétfőt is. 

A mintegy 115,000 13 dolgozót érintő széleskörű munkavégzést október 20-án, 25-án, 28-én és november XNUMX-án, vagyis a „kiberhétfőn” tartják.

A Royal Mail dolgozóinak különböző kisebb részlegei számos más időpontban is sztrájkolnak, és a CWU főtitkára a múlt héten azt mondta, hogy a sztrájkok mértéke jól mutatja a szakszervezet tagjai által a Royal Mail vezetői által tanúsított bánásmóddal kapcsolatos „harag mértékét”.

A postai dolgozók augusztusban túlnyomó többségben a fizetés és a feltételek ellen tiltakozó sztrájk mellett szavaztak, miután a Royal Mail 2%-os fizetésemelést írt elő a dolgozókra, miközben az Egyesült Királyság inflációja közel 10%-os. 

A CWU szerint az 500 éves korábbi állami postai monopólium magas rangú vezetőinek nyilvános provokációi – köztük Simon Thompson vezérigazgató szeptember 22-i levele, amely azzal fenyegetőzött, hogy kilép a szakszervezettel kötött több nemzeti megállapodásból – tovább súlyosbították a problémát. 

A Royal Mail főnökei megismételték, hogy a vállalat körülbelül napi 1 millió fontot (1.1 millió dollárt) veszít, és hogy a szervezett fellépés veszélyezteti a munkahelyeket és a jövőbeni életképességét, azzal vádolva a szakszervezet elképzelését, hogy veszélyezteti versenypozícióját.

Simon Thompson vezérigazgató a Royal Mail munkatársainak pénteken küldött üzenetében szintén nem hajlandó felkelteni az elvárásokat, és megjegyezte, hogy a két fél továbbra is „sok kérdésben mérföldekre van egymástól”.

„Tudom azonban, hogy a 19 napos munkabíráskodás sok embert aggaszt, és a személyzettől kapott sok üzenet alapján azt is tudom, hogy erős a vágy a vita megoldására.”

Ward Thompsonnak írt szerdai levele szerint a CWU tisztázni akarja a Royal Mail Group felépítését, beleértve a Royal Mail – a brit üzletág – és a jövedelmezőbb holland csomagküldő leányvállalat, a GLS jövőbeni szerepét az új csomagküldő hálózatban.

A csoport nevét a londoni tőzsdén International Distributions Services-re változtatta, ami sokak szerint az üzlet felbomlásának előjátéka. A szakszervezet aggodalmát fejezi ki a Parcelforce és az „önfoglalkoztató tulajdonos sofőrök” esetleges kiszervezése miatt is, amely hasonló más szállítócégekhez, mint pl. amazon vagy Hermész.

„A dolgok jelenlegi állása szerint a cég eddigi intézkedései alapján, beleértve a jogi védelmünkről szóló értesítést is, a CWU csak arra a következtetésre juthat, hogy az Ön célja a cég feloszlatása, egy csökkentési program bevezetése és ugyanazon az alapon történő működés. mint versenytársai a csomagpiacon” – mondta Ward szerdai levelében.

A két fél a fizetéssel és a munkaidővel is foglalkozik, és a CWU arra kérte Thompsont, hogy hétfőn tegyen jobb ajánlatot.

A CWU tagjai a keddi országos tájékoztatón kapnak tájékoztatást, a következő sztrájkot még csütörtökön tartják.